【従業員300名以下の企業様必見！】 コスト削減・リスク軽減を目指した給与計算業務の「外注と内製化」の最適な判断軸とは？
※本ウェビナーは公開期間中は何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
※本ウェビナーは以前開催したものの録画配信となります。
給与計算は支払いの遅延やミスが許されない重要な業務です。
担当者様は、「社労士などへの外注」や「自社で完結させる内製化」など、
ミス発生の防止策を試行錯誤していらっしゃるのではないでしょうか。
どちらにもメリットとデメリットがありますが、
従業員規模や仕事量、費用などのさまざまな観点からみて、
各社に合わせた最適な運用の推進が重要です。
本ウェビナーでは、給与計算業務のポイントや「外注と内製化」の最適な判断軸を解説したうえで、
内製化する場合の実際の業務について、ジンジャー給与を用いた事例をお伝えします。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご参加ください。
■このような方におすすめ
・給与計算業務のポイントを知りたい方
・給与計算業務の「外注と内製化」双方の特徴を知り、自社に最適な運用方法を選びたい方
・ジンジャー給与を用いた給与計算業務における内製化の事例が気になる方
プログラム
| オープニング | オープニングトーク |
| 第一部 | 給与計算業務の「外注と内製化」の最適な判断軸とは ・給与計算業務に求められるもの ・給与計算業務のアウトソーシングと内製化の比較 ・自社に適した外注と内製化の最適な判断軸とは ・ジンジャー給与を運用するお客様の声 |
| 第二部 | ジンジャー給与のご紹介 |
登壇者紹介
jinjer株式会社
ビジネス統括本部 第1営業本部
HRビジネス部
ジェネラルマネージャー 中津 悠太
新卒で大手人材会社に入社後、経営推進の業務に従事し、予算策定、事業企画等のプロジェクトに携わる。
2021年10月より、セールスチームにジョインし勤怠・人事労務システムの拡販を担当。
2021年10月に、給与計算システムの拡販チームを立ち上げ、現在は30名強のチームを統括している。
開催概要
開催日
2024年1月24日(水) ~ 2024年2月29日(木)
※ウェビナーの所要時間は約30分です。
※公開期間中は何度でも視聴ができます。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「1月24日 (水) 開催のオンデマンドウェビナーの件」とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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