ジンジャー勤怠

ジンジャー勤怠で勤怠管理の課題をまるっとDX

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タイムカードも勤怠管理も手軽にオンライン化

ペーパーレス 業務効率化 法令対応

最も重要なのは現場への定着力

実績

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多くの企業が ジンジャーを導入しています

  • 株式会社スノーピーク
    株式会社ベルーナ

決め手は「多様な打刻方法」と「システムのUI」従業員の意識改革につながった勤怠システム

社名：
愛知日産自動車株式会社

業種：
自動車販売


拠点数：
52

従業員数：
900

導入の目的
  • 紙の出勤簿を利用していたため、正確な勤怠データを収集できていなかった
  • 管理監督者がリアルタイムで残業時間が把握できず、管理が難しかった
導入後の効果
  • 打刻方法も簡単で、直行直帰がある営業職でも、正確な勤怠データが取れるようになった
  • リアルタイムで従業員の出退勤の状況、残業時間がわかるようになり、働き方改革を推し進めやすくなった
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店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化

社名：
株式会社ラムラ

業種：
飲食


拠点数：
約130

従業員数：
2700

導入の目的
  • 年間数百人の入社手続きを紙でやっていたため、人事/店長/入社者全員に負担がかかっていた
  • シフトを出勤簿で管理していたため、店長の管理工数がかかっていた
導入後の効果
  • 勤怠管理、給与計算、入社手続きを中心にペーパーレス化
  • よりジンジャーを活用するために、社内規定の一部を変更
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2日かかっていた打刻修正業務がゼロに！従業員一人ひとりが労働時間を意識するようになり、残業時間が低減！

社名：
エイブル保証株式会社

業種：
不動産


拠点数：
9

従業員数：
184

導入の目的
  • 全従業員の勤怠管理をExcelでおこなっていたため、ファイルの容量が重くなり月末の締め作業をスムーズにおこなうことができなかった
  • 従業員から有休残日数の問い合わせを受ける度に、担当者がExcelを開いて確認しなければいけなかった
導入後の効果
  • 打刻漏れは自動でメール通知できるようになり、重いファイルを開く必要もなくなったため、勤怠の締め作業がスムーズになった
  • 打刻画面に有休残日数が表示されるため、有休取得計画が立てやすくなり、従業員の有休取得率が向上した
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決め手は「多様な打刻方法」と「システムのUI」従業員の意識改革につながった勤怠システム

社名：
愛知日産自動車株式会社

業種：
自動車販売


拠点数：
52

従業員数：
900

導入の目的
  • 紙の出勤簿を利用していたため、正確な勤怠データを収集できていなかった
  • 管理監督者がリアルタイムで残業時間が把握できず、管理が難しかった
導入後の効果
  • 打刻方法も簡単で、直行直帰がある営業職でも、正確な勤怠データが取れるようになった
  • リアルタイムで従業員の出退勤の状況、残業時間がわかるようになり、働き方改革を推し進めやすくなった
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店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化

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株式会社ラムラ

業種：
飲食


拠点数：
約130

従業員数：
2700

導入の目的
  • 年間数百人の入社手続きを紙でやっていたため、人事/店長/入社者全員に負担がかかっていた
  • シフトを出勤簿で管理していたため、店長の管理工数がかかっていた
導入後の効果
  • 勤怠管理、給与計算、入社手続きを中心にペーパーレス化
  • よりジンジャーを活用するために、社内規定の一部を変更
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2日かかっていた打刻修正業務がゼロに！従業員一人ひとりが労働時間を意識するようになり、残業時間が低減！

社名：
エイブル保証株式会社

業種：
不動産


拠点数：
9

従業員数：
184

導入の目的
  • 全従業員の勤怠管理をExcelでおこなっていたため、ファイルの容量が重くなり月末の締め作業をスムーズにおこなうことができなかった
  • 従業員から有休残日数の問い合わせを受ける度に、担当者がExcelを開いて確認しなければいけなかった
導入後の効果
  • 打刻漏れは自動でメール通知できるようになり、重いファイルを開く必要もなくなったため、勤怠の締め作業がスムーズになった
  • 打刻画面に有休残日数が表示されるため、有休取得計画が立てやすくなり、従業員の有休取得率が向上した
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決め手は「多様な打刻方法」と「システムのUI」従業員の意識改革につながった勤怠システム

社名：
愛知日産自動車株式会社

業種：
自動車販売


拠点数：
52

従業員数：
900

導入の目的
  • 紙の出勤簿を利用していたため、正確な勤怠データを収集できていなかった
  • 管理監督者がリアルタイムで残業時間が把握できず、管理が難しかった
導入後の効果
  • 打刻方法も簡単で、直行直帰がある営業職でも、正確な勤怠データが取れるようになった
  • リアルタイムで従業員の出退勤の状況、残業時間がわかるようになり、働き方改革を推し進めやすくなった
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エイブル保証株式会社

導入の目的
  • 全従業員の勤怠管理をExcelでおこなっていたため、ファイルの容量が重くなり月末の締め作業をスムーズにおこなうことができなかった
  • 従業員から有休残日数の問い合わせを受ける度に、担当者がExcelを開いて確認しなければいけなかった
導入後の効果
  • 打刻漏れは自動でメール通知できるようになり、重いファイルを開く必要もなくなったため、勤怠の締め作業がスムーズになった
  • 打刻画面に有休残日数が表示されるため、有休取得計画が立てやすくなり、従業員の有休取得率が向上した

愛知日産自動車株式会社

導入の目的
  • 紙の出勤簿を利用していたため、正確な勤怠データを収集できていなかった
  • 管理監督者がリアルタイムで残業時間が把握できず、管理が難しかった
導入後の効果
  • 打刻方法も簡単で、直行直帰がある営業職でも、正確な勤怠データが取れるようになった
  • リアルタイムで従業員の出退勤の状況、残業時間がわかるようになり、働き方改革を推し進めやすくなった

株式会社ラムラ

導入の目的
  • 年間数百人の入社手続きを紙でやっていたため、人事/店長/入社者全員に負担がかかっていた
  • シフトを出勤簿で管理していたため、店長の管理工数がかかっていた
導入後の効果
  • 勤怠管理、給与計算、入社手続きを中心にペーパーレス化
  • よりジンジャーを活用するために、社内規定の一部を変更

同じ従業員規模や同業界の導入成功事例もご案内が可能です。

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ジンジャー勤怠なら全て解決！

使いやすいだけでは理想の勤怠管理は叶いません。

三方良しの勤怠管理をとことん考えた勤怠管理システム

組織全体で働き方改革につながる！

選ばれる4つの理由

  1. 誰でも使える
    自由・自在な打刻方法

  2. どんな業界にも、
    どんな働き方にもフィット

  3. 月末月初のミスがなくなる、
    漏れがなくなる！

  4. 高い定着率を支える
    専任担当者のサポート

  1. 誰でも使える自由・自在な打刻方式

    勤怠管理の基本は、どんな働き方でも、全ての従業員が簡単に打刻ができるかどうか。

    例えば、直行直帰やテレワークスタイルなどは、スマホやPCで、工場や店舗には事務所の入り口にタブレットを設置するなど、柔軟に対応。
    部署ごと、従業員ごとに勤務形態が異なる場合でも、打刻方法を組みあわせた勤怠管理が可能です。

    「従業員の使いやすさ」は、勤怠管理システムの生命線です。

    ジンジャー勤怠を利用している導入企業様の声

    • IT/通信/インターネット系

      5/5

      PCやスマホからリモートで
      勤怠打刻ができる

      非常にシンプルなUIをしているため、PCやスマホアプリの操作がよく分からない方でも直感的に操作すれば打刻することが可能なデザインです。また、実績画面では稼働時間などの情報を確認ができ、残っている有給休暇の確認もできるため、有給休暇の取得忘れ防止にも繋がるため、素晴らしいです。

      引用URL： https://boxil.jp/service/663/reviews/22568

    • IT/通信/インターネット系

      5/5

      法改正に応じて
      自動アップデート

      法改正に応じて自動アップデートが行われるので、対応の遅れが発生するリスクは低くなります。勤怠管理の工数を削減することで精神的に余裕が生まれて、ミスなく業務を進められます。

      引用URL： https://boxil.jp/service/663/reviews/18451/

    • サービス/外食/レジャー系

      4/5

      紙での面倒な手続きが
      全てなくなりました

      これまでに行っていた勤怠に関する申請が全てオンラインになったのが便利です。残りの有給日数などもアプリ上で簡単に確認できますし、申請もできるので便利です。毎回データ通信ができない、と言う文言が表示されるのでそこは修正して欲しいです。

      引用URL： https://boxil.jp/service/663/reviews/21171/

  2. どんな業界にも、どんな働き方にもフィット

    働き方改革やニューノーマルへの対応で複雑化する従業員の働き方をシンプルに一元管理。
    従来の管理工数をぐっと削減することができます。

    • シフト制/時差出勤

    • テレワーク（フル/ハイブリッド）

    • フレックスタイム制（コアあり/なし）

    • みなし労働

    幅広い業界/企業規模からジンジャー勤怠は選ばれています。

    導入実績例

    IT・情報通信　/　飲食　/　医療・介護・福祉　/　人材・派遣　/　サービス　/　メーカー 　流通・小売　　/　建築・建設　 /　コンサルティング　 /　広告　 /　運輸　 /　不動産　 製造　/　教育・学習支援　 /　農業・林業・漁業

    企業規模別導入率

  3. 月末月初のミスがなくなる、モレがなくなる！

    集計業務を効率化

    集計業務を効率化

    月末月初に頭を悩ませていた労働時間の手作業集計が一切不要。
    自動集計機能で、間違いなく、スマートに全従業員の労働時間を正確に把握。
    給与への反映漏れの心配もなくなります。

    休暇管理の見える化

    残業時間を規制する事前アラート

    • 集計業務を効率化
    • 休暇管理の見える化
    • 残業時間を規制する事前アラート

  4. 高い定着率を支える専任担当者のサポート

    STEP

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    • 24時間365日問い合わせ可能な窓口
      内容が複雑なお問い合わせに関してはしっかりと時間を取り、お客様が理解しながら進められるように並走いたします。
    • 最善の運用方法をご提案
      お客様にとって最善の解決方法や運用方法をご提案させていただきます。
    • パソコンを繋いで同じ画面を見ながらサポート
      お客様と同じ景色を見ることを大変重要に考えております。同じ画面を見ながらご説明させていただくことで、一つずつ問題を解決していけるようにサポートします。
      ※有償プランでのご契約となります。
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「月額400円」で多くの機能を利用することが可能です。

ジンジャー勤怠の機能一覧

  • 出退勤管理

  • 自動集計

  • ワークフロー

  • シフト管理

  • 有休管理

  • 予実管理

  • アラート管理

  • 英語対応

比べてわかる他勤怠管理システムとの比較

比較表
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