人事労務をラクに、シンプル 紙での書類作成
バラバラな人事情報
をまるっと解決!

ペーパーレス化・人事情報の一元管理を実現

  • チャットサポート
    満足度

    91%

    ※1

  • シリーズ累計
    登録社数

    18,000

    ※2

\サービス概要や機能がわかる!/

※1 チャットサポートツールより算出 2023年5月時点 ※2 2023年5月時点

多くの企業様に
導入いただいております

ABOUT ジンジャーは 人事労務業務
サポートする
クラウドシステム

ジンジャーでできること

ジンジャーは、あらゆる人事労務業務を効率化へ導くクラウドシステムです。人事DXによる業務効率化を通じて、本来やるべき業務への取り組みに向けた環境づくりをサポートします。

人事労務業務の効率化 生産性の向上

本来やるべき業務
時間捻出

PROBLEM 人事業務で こんな課題
ありませんか?

記入ミス・漏れ 重複データの管理 データ管理の属人化

これらの 根本的な課題 データ管理 にあります

  • 業務ごとに
    データの管理方法が
    バラバラ

  • それぞれの業務の
    管理システムが
    バラバラ

  • 紙やエクセルなど
    アナログ管理だと保管面で
    運用複雑に…

ジンジャー クラウドでの
人事データ管理だから
これらの課題を すべて
解決できます

\サービス概要や機能がわかる!/

まずは資料請求する

ADVANTAGE スマートでシームレスな
人事労務管理を実現する
ジンジャーの強み

  • クラウドで
    人事データを一元化

    データは常に最新状態で管理され、同じ情報を複数の書類に記入する重複作業やダブルメンテを防ぎます。

  • 従業員の
    直接入力による
    作業効率化

    転記ミスを防止し、修正作業も効率的になります。

  • 電子申請と
    ペーパーレス化

    保管場所問題の解決、検索性の向上、オンライン完結で紙への捺印・郵送不要。必要な連絡もメールで完結します。

  • 法令改正への
    迅速対応

    クラウドだから、最新の法令改正に素早く対応。

  • データ連携と
    効率的な業務プロセス

    勤怠管理・給与計算・年末調整など、複数業務のプロセスを統合的に効率化できます。

  • 直感的に
    操作できるUI

    人事も従業員も使いやすいUIだから、現場への浸透がスムーズ。

さらに

必要な機能を
選んで使える

自由に組み合わせて必要な機能だけを使うことができます。

人事労務業務を
トータルで
サポートできる体制

サービスごとではなく労務管理全般をサポートいたします。

CASES \DXへの第一歩を実現!!/ ジンジャーを導入した
企業様の声

  • 01

    紙文化からの脱却を図るべく、管理業務全体でジンジャーを導入! クラウドで安全な
    管理体制の構築へ!

    ぼんち株式会社

    業種:メーカー・製造 拠点数:16拠点 
    従業員数:301〜1,000名
    利用サービス:勤怠・人事・給与・ワークフロー

    詳しく見る

    導入の
    目的

    • 社内全体で紙管理が常態化していた。身上変更や給与明細、年末調整などはすべて紙で対応しており、処理や保管に手間がかかっていた。
    • 年末調整の提出書類を収集する際は、各拠点の総務担当が提出書類の一次確認をして、その書類を本社に郵送していた。そのため、本社/各拠点それぞれの総務担当に確認や郵送の工数が発生していた。
    • 勤怠管理、給与計算、人事管理で同じパッケージのシステムを利用していたが、データ連携をおこなうのに別途基幹システムを挟みこむ必要があった。

    導入の
    効果

    • 社内のペーパーレス化が促進され、紙書類の整理や保管場所の確保にかかっていた工数が削減。各種申請や確認が完了するまでの時間も短縮化。
    • 総務部と業員間で発生する年末調整のやり取りが全てオンライン上で完結。書類を郵送する手間がなくなり、記入する項目・内容が明確で手戻りが減少。
    • マスタが一つにまとまっているため、これまで随時発生していたデータ連携の工数を省略できるようになった。
  • 02

    DX推進室として短期間でジンジャーを導入! 決め手は一元管理や
    営業/サポート対応!

    ネッツトヨタ栃木株式会社

    業種:小売・卸売・商社 拠点数:28拠点 
    従業員数:301〜1,000名
    利用サービス:勤怠・人事・給与・経費・ワークフロー

    詳しく見る

    導入の
    目的

    • 紙管理によってコストが嵩んでおり、ペーパーレスに関して大きな改善余地があった。
    • 報告書などの紙書面は複数の責任者を経由して回覧されるため、最終確認者の元に渡るまで1ヶ月程度かかってしまっていた。
    • 複数システムを利用していたことでデータベースがバラバラになっていた。また、工数が足りず、情報のメンテナンスもできていなかった。

    導入の
    効果

    • 紙や印刷にかかっていたコストを削減でき、環境にも配慮できることでSDGsに貢献。
    • スマホやPCがあれば、どこにいても申請・確認・承認ができるので、紙管理と比べて回覧スピードが早まる。
    • 一度データベースの更新をおこなえば、各業務で利用するジンジャーシステムに情報が反映される。二重で行っていた情報登録や変更の手間が削減できる。
  • 03

    人事労務システムの老朽化に伴い、新システムの導入を検討。 10社以上比較して、
    最終的にジンジャー
    導入を決定!

    株式会社アースホールディングス

    業種:飲食・サービス業 拠点数:250拠点 
    従業員数:1,001名以上
    利用サービス:勤怠・人事・ワークフロー

    詳しく見る

    導入の
    目的

    • 人事労務システムの老朽化に伴い、保守が終了。新しいシステムを導入する必要があった。
    • グループ会社の管理体制が本社に集約されており、システムを変えても、本社でまとめて管理できるのか不安を抱いていた。

    導入の
    効果

    • 比較検討の結果、ジンジャーを導入して、以前から望んでいた雇用契約のシステム化を実現。
    • アカウントを使い分けることなく、グループ会社をまとめて管理。

ジンジャー データを一元管理 人事労務の
業務効率がUP

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PRICE 必要なサービスと利用者数に応じた
わかりやすい料金体系
料金システム

初期費用

月額料金

ご希望のサービス利用料

月額300円〜

※ 月額費用はご利用されるサービスによって異なります。

利用者数

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    期間限定 ジンジャー人事評価がお得に試せる 半額キャンペーン実施中

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