「ジンジャー人事評価」の
販売開始を記念して
「月額利用料 半額キャンペーン」
を実施中！
2024年にタレントマネジメントを始めたい、そのように考えている企業さまの力になれるよう、
タレントマネジメント実施の1stステップとして、
特別なキャンペーン価格で人事評価システムを提供します。
また、2024年の1年間は本キャンペーンを継続し、
人事評価プロセスの効率化から企業さまのタレントマネジメントの促進に伴走していきます。
キャンペーン詳細
- 内容：「ジンジャー人事評価」の月額利用料が半額になります。
- 利用者1名あたりの月額利用料300円が150円になります。（2024年1月現在の定価と割引後価格）
- 条件：2024年1月9日から12月31日までの間に「ジンジャー人事評価」を新規お申し込みいただいた企業さまが対象です。
ジンジャー人事評価とは
評価シートの作成、対応依頼から
最終評価入力まで1つのシステムで管理
評価シートの作成、配布、回収の自動化・効率化でき、タレントマネジメントを実現します。
ジンジャーに登録された従業員情報をもとにした評価者の即時参照や、将来のデータ活用を見据えた評価データの蓄積を担います。
ジンジャー人事評価の強み
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誰でも簡単に使いこなせる
- 表計算システムのような使いやすい操作画面
- 限りなく今までの運用を引き継げる
-
業務の連動性
- 給与計算や人事労務のサービスも提供しているため、評価から給与反映まで一気通貫で対応できる
-
業界最安値
- 販売開始記念、半額キャンペーン中
- 300円/月⇒150円/月で業界最安値
タレマネを始めるなら
人事データの可視化と評価の
効率化/データ一元化から着手！
人事評価データは、報酬体系、組織配置、採用戦略の核となる情報源であり、人材のポテンシャルを最大限に引き出すタレントマネジメントにおいても不可欠な要素です。
しかし、多くの企業さまが「表計算ソフトを使った運用で工数がかかっている」「人事評価システムを導入しているものの、既存の人事システムとのデータ連携に手間がかかっている」といった課題を挙げられています。
私たちは、「ジンジャー人事評価」を通してこうした負を解決し、企業さまのタレントマネジメントの促進に貢献したいと考えています。
ジンジャーなら
人事にまつわるデータを
いつでもラクに活用できる
ジンジャーはこれまで、人事労務・勤怠管理・給与計算など人事の定型業務を1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供してきており、多くの企業さまへ導入が進んでいます。
そして今後は、「Core HRデータベース」で収集・蓄積された「人事にまつわるデータをいつでもラクに活用できる」というジンジャーならではの価値を、企業さまが取り組む従業員の人事評価、パフォーマンスの追跡、才能の発掘、そしてキャリア開発の計画などの人材データの利活用によるタレントマネジメントへ繋げていきたいと考えています。
2024年にタレントマネジメントを始めたい、そのように考えている企業さまの力になれるよう、タレントマネジメント実施の1stステップとして、特別なキャンペーン価格で人事評価システムを提供します。
また、2024年の1年間は本キャンペーンを継続し、人事評価プロセスの効率化から企業さまのタレントマネジメントの促進に伴走していきます。
キャンペーン詳細
- 内容：「ジンジャー人事評価」の月額利用料が半額になります。
- 利用者1名あたりの月額利用料300円が150円になります。（2024年1月現在の定価と割引後価格）
- 条件：2024年1月9日から12月31日までの間に「ジンジャー人事評価」を新規お申し込みいただいた企業さまが対象です。