「雇用契約 」のお役立ち資料 | 人事労務管理のクラウド化ならジンジャー（jinjer）

雇用契約や試用期間に関して、よくある基本の質問から更新や変更に関するトラブル対処方法までを一問一答形式でわかりやすく解説しています。雇用契約に関して抱えている課題の解決に役立つ資料です。

社労士が監修した労働条件通知書のフォーマットを無料配布しています。最新の法改正にも対応しており、雇用契約書としても兼用可能なフォーマットですので、ぜひ参考としてお役立てください。

有期雇用契約の場合、定められた期間で契約更新の可否を判断します。更新しない場合は「雇止め」となり、契約満了とともに雇用契約も終了です。契約更新可否は労働契約法や雇用契約書に基づき、適切に判断しなければなりません。本資料では、雇止めが認められる条件や実際の判例、トラブルに発展しにくい雇止めの伝え方について解説します。

本資料では、雇用契約の手続きについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、雇用契約に関するあらゆる内容を紹介しています。ぜひご覧ください。