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その雇止め、違法かも?|雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方

雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
この資料でわかること

有期雇⽤契約と無期雇⽤契約の違い

雇⽌めをおこなう⽅法

雇⽌めでトラブルが発⽣しないために押さえるべきポイント

こんな方におすすめです

  • 現在、雇止めを検討している
  • 過去に雇止めを伝えたときにトラブルになった
  • 雇止めが認められない場合の理由について確認したい

資料概要

有期雇用契約の場合、定められた期間で契約更新の可否を判断します。更新しない場合は「雇止め」となり、契約満了とともに雇用契約も終了です。契約更新可否は労働契約法や雇用契約書に基づき、適切に判断しなければなりません。本資料では、雇止めが認められる条件や実際の判例、トラブルに発展しにくい雇止めの伝え方について解説します。