雇用契約を紙で運用する際の課題
電子契約システムで雇用契約書をペーパーレス化するメリット
実際に雇用契約を電子化して課題解決した事例
春は毎年、入社・人事異動のタイミングにあわせて入社手続きや雇用契約書の回収が重なり、特に人事書類は社内外の方とのやり取りが前提のため紙で管理されている企業様は作業負担が大きいこともあり入社シーズンを迎えるいまから憂鬱に感じている方も多いのではないでしょうか？ 実際に入社シーズンを迎えてから苦労したくないという方向けに、こちらの資料では「雇用契約書を電子契約システムでペーパーレス化するメリット」や「雇用契約書を電子契約システムで運用した実際の導入事例」を載せておるのでぜひご覧ください。
雇用契約を紙で運用する際の課題
電子契約システムで雇用契約書をペーパーレス化するメリット
実際に雇用契約を電子化して課題解決した事例
こんな方におすすめです
資料概要
春は毎年、入社・人事異動のタイミングにあわせて入社手続きや雇用契約書の回収が重なり、特に人事書類は社内外の方とのやり取りが前提のため紙で管理されている企業様は作業負担が大きいこともあり入社シーズンを迎えるいまから憂鬱に感じている方も多いのではないでしょうか？ 実際に入社シーズンを迎えてから苦労したくないという方向けに、こちらの資料では「雇用契約書を電子契約システムでペーパーレス化するメリット」や「雇用契約書を電子契約システムで運用した実際の導入事例」を載せておるのでぜひご覧ください。