バックオフィス業務を進めるうえで、切っても切り離せないのが法改正です。
社会情勢や雇用情勢の変化によって、人事が対応すべき事柄は目まぐるしく変わります。
ぜひHR関連の法改正をまるっと把握したい方は、ぜひご覧ください。

2023年4月から、中小企業で60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50%に引き上げられました。割増賃金率引き上げにともない、企業の人事労務ご担当者には、対応業務が複数発生するため把握しておくことが重要です。引き上げの概要や、求められる具体的な対応方法、注意すべきポイントをまとめて解説します。

上限規制の適用猶予が設けられている業界に向け！上限規制のルールと勤怠管理のノウハウをご紹介します。

本資料では運送業向けに、残業の上限規制ルールを詳しく解説しています。法改正の内容も踏まえて説明しているので、ぜひご覧ください。

本資料では、労働基準法で定められている年5日の有給取得義務について詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法についてご紹介。法対応をするための鍵は「労働時間の把握」。今回は、中小企業が働き方改革に対応するための手法をまとめています。ぜひご覧ください。