労働協約や就業規則で60歳以上の定年を定めている会社が、定年年齢を引き上げた際や、継続雇用制度を設けた場合に助成金が支給される制度です。これは継続雇用制度をの導入から６ヶ月以内に申請する、制度の導入の１年前にさかのぼって60歳以上の定年が老僧協約や就業規則で定められているなどといったことが必要です。