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しぇあーどさーびす

企業内の事業部やグループ企業ごとの管理部門(総務・経理・人事など)の間接業務を1ヵ所に集約・標準化し、業務の効率化と人件費などのコスト削減を図る経営手法。昨今、グループ経営を重視する動きの増加に伴い、多数の企業が積極的に導入しています。

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勤怠管理

多彩な打刻方法、管理画面のスマートフォン対応など機能も充実しており、管理・作業コストを軽減できる勤怠管理システムで、
企業のパフォーマンス向上を実現します。

労務管理

社会保険の各種手続きをオンライン化。書類の作成/申請をWEB上でできるため、今までの不便さを解消。より戦略的な業務に時間を使い、人事部の生産性向上を可能にします。

人事管理

タレントマネジメント、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における、すべての一括管理を実現します。 ※ストレスチェックやマイナンバーとの連動も想定