あかさたな順
にほんがたわーくしぇありんぐ
日本型ワークシェアリングとは、ワークシェアリングによって１人当たりの雇用時間を短縮し社会全体の雇用者数を増加させるために、雇用制度や労働環境などの日本的特殊事情を踏まえて、日本らしいワークシェアリングを考慮しなければならないという意味合いをこめて提起されたものです。
ありません。
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