ホラクラシー
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ホラクラシー

ほらくらしー

階級や上司・部下などのヒエラルキーが一切存在しない。個人個人が最適な意思決定を行い、経営者意識を持ち、組織を自走させていくことを目指したシステム。しかし、マネジメント不足や、まとまりのないカオスなどの意見も多く、日本では主流でないと言える。社員一人一人が主体性・責任感をもつことができるので、個人の成長を促せるのでないかと考えられている。

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