在籍するグループ内に年下メンバーがいない社会人のことを指します。万年ルーキー社員の拡大に繋がっているのが職場の高齢化になります。年下メンバーが入社してこないため、部下のマネジメント機会がなく、スキル向上の妨げになり、主体的に考えて行動することが少なくなることが最大のでデメリットだと考えられています。そのような指示待ち社員を減らすために新卒採用を行い、若手人材を積極的に育てることに注力する会社が増えています。