「役割等級制度（ミッショングレード制）」とは、与えられた役職に対して見合った職務及びミッションをクリアすることを「役割」と定義づけ、等級を設定することを言います。同じ役割を持つ個人に対しての賃金は同一であることを前提として、個人の成果の質と量に応じて、それに見合った報酬を受けることが出来ます。