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ラーニング・オーガニゼーション

らーにんぐ・おーがにぜーしょん

「学習する組織」、「学習型組織」を指す言葉になります。学び合いを通じて、自己改革していく機能を備えた組織になり、従来の権威主義のような「管理する組織」の上限を超えるという目標をもった新しいチームワークの概念です。

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勤怠管理

多彩な打刻方法、管理画面のスマートフォン対応など機能も充実しており、管理・作業コストを軽減できる勤怠管理システムで、
企業のパフォーマンス向上を実現します。

労務管理

社会保険の各種手続きをオンライン化。書類の作成/申請をWEB上でできるため、今までの不便さを解消。より戦略的な業務に時間を使い、人事部の生産性向上を可能にします。

人事管理

タレントマネジメント、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における、すべての一括管理を実現します。 ※ストレスチェックやマイナンバーとの連動も想定