「学習する組織」、「学習型組織」を指す言葉になります。学び合いを通じて、自己改革していく機能を備えた組織になり、従来の権威主義のような「管理する組織」の上限を超えるという目標をもった新しいチームワークの概念です。
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ありません。
らーにんぐ・おーがにぜーしょん
「学習する組織」、「学習型組織」を指す言葉になります。学び合いを通じて、自己改革していく機能を備えた組織になり、従来の権威主義のような「管理する組織」の上限を超えるという目標をもった新しいチームワークの概念です。
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