ワークプレイスラーニングとは、「働く現場における学習」を意味します。職場での実践による様々な経験や、他者との関わり合い、相互の学び合い、スキルの伝承などが行われたり、知識としての学びを習得することで個人のスキル向上と組織パフォーマンスの改善を図る手法です。手法の研究は様々で、OJTツール、配置転換ルールの整理から、e-ラーニングを用いたナレッジマネジメントがあります。