海外に事業展開する企業がグローバルとの合計での生産性を極大化することをゴールに導入するタレントマネジメントの取り組みです。各拠点/支社/現地法人、それぞれの役割を明確化し、国境を越えた人材の起用、交コミュニケーション、教育、待遇などのフローを構築することが重要になります。