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HPI（Human Performance Improvement）
人的資源を戦略的に育成・開発する仕事に関わる人が何をするべきか、どうしたら高いパ ...
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配活
就職活動で内定を得た学生がそのまま就職活動を継続し、入社後希望通りに配属（職種や ...
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バリキャリ
バリバリ働くキャリアウーマンの略。プライベートの充実よりも、仕事で高い成果を上げ ...
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配偶者転勤休業制度
社員の配偶者が転勤となり、その同行を希望した場合に休業を認める制度。配偶者の転勤 ...
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抜擢人事
年功や学歴に関わらず、優秀な人材を登用したり、比較的若い人材を高いポストに起用し ...
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パワハラ
「パワーハラスメント」の略です。職場の上司など権限を持つ者が、立場の弱い部下など ...
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ハイブリッドワーカー
会社員で働く傍ら、終業後や休日などに副業となる活動を行う人のことを指します。一般 ...
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バイトテロ
飲食店や小売店のアルバイト店員が商品や什器を使用して悪ふざけを行う様子をスマート ...
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ピープル・アナリティクス
ピープル・アナリティクスとは、「職場の人間科学」とも言われ、従業員の行動データを ...
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ピアプレッシャー
職場などでの同僚からの圧力を指します。「同僚が残業しているから、先に帰りづらく自 ...
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昼寝制度
企業が従業員に対し、就業時間中に仮眠をとることを認める制度です。昼食後に眠気と戦 ...
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評価者訓練
人事評価を行う社員に、評価基準を理解してもらい、自身のスキルとして評価能力を身に ...
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日雇い派遣
1日単位の雇用契約で働く人を「日雇い派遣(日雇い労働者)」と言います。 ...
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ビッグデータ
大容量で多様なデータの集合を表す用語です。 ビッグデータを分析することで事業戦 ...
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粉飾決算
企業が決算の際に、利益を意図的に操作して計上すること。架空の売上を計上したり、損 ...
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フィッシュ哲学
「仕事を楽しむ」「人を喜ばせる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つの行動原 ...
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ファブレス経営
メーカーでありながら、自社で工場を持たず、独自に企画・開発した商品の製造を外部企 ...
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フレックスタイム制
一定期間（清算期間）における総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者はその枠内で ...
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ファミリーフレンドリー企業
従業員の仕事と家庭生活の両立を支援するため、様々な施策を行っている企業。企業内保 ...
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ブラック企業
従業員に対して、劣悪な環境での労働を強いる企業のことを指します。 ブラック ...
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ぶら下がり社員
指示された用件や与えられた仕事はこなす反面、求められる以上の役割は果たそうとしな ...
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HOHO
his office her officeの略で定年を迎えたり、子供が独り立ちを ...
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ホリゾンタル・リーダシップ
縦の関係のリーダシップでなく、横の関係のリーダーシップを重視する考え方のことを言 ...
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歩行者ラリー
集団でのウォーキングを野外などで行う過程で、組織や個人の課題解決能力を向上させる ...
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保活
子供を保育所に入れるために保護者が行う活動のこと。都心部では待機児童問題が深刻化 ...
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ホラクラシー
階級や上司・部下などのヒエラルキーが一切存在しない。個人個人が最適な意思決定を行 ...
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法定休日
労働基準法に定められた休日のことを意味します。 毎週少なくとも1日、または4週 ...
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ホワイト企業
入社後の福利厚生がしっかりと整っていたり、入社した社員の離職率が低いことなどから ...
