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ランチケーション
ランチタイムを有効利用するために実施されるワーキングマザーのための異業種文化交流 ...
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ラーニング・オーガニゼーション
「学習する組織」、「学習型組織」を指す言葉になります。学び合いを通じて、自己改革 ...
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ライフキャリア・レインボー
アメリカの教育学者のドナルド・E・スーパーが公開したキャリアに関する理論を指しま ...
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ラインスタッフ組織
組織形態の1つになります。ラインとスタッフの2つで組織が管理され、ラインは業務遂 ...
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ラインマネージャー
現場管理職で意思決定権限を持つ者を指します。その中でもファーストラインマネージャ ...
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ラスパイレス式
データが異なる2つのグループについて、一方のデータを標準とし、そのデータ構成に合 ...
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ラッカー・プラン
アメリカのアレン・ラッカーが提唱した賞与決定における方式の一つです。 付加 ...
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ラポール
元々心理学用語で、セラピストとクライアントとの間に「信頼が生まれた」状態を指しま ...
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リーダーシップ・パイプライン
会社の改革・発展を実現させるリーダーを会社全体で育成するために、育成方法をシステ ...
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留職
企業に所属する社員がグローバルに活躍できる感覚を養うために、今の会社をいったん離 ...
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リソース・ベースド・ビュー
企業の中で保有している経営資源を用いて、競争環境のなかでどのように位置づけられる ...
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リベラルアーツ
人間性を伸ばし、知見を広く、物事を深く専門的に理解するための基盤となる基礎的学問 ...
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リベンジ転職
社会人スタート時に入社したかった企業、業界に就職できなかったビジネスマンがやりた ...
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倫理憲章
「新規学卒者の採用・選考に関する倫理憲章」が正式名称です。 日本経団連が中 ...
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リケジョ
理系女子の略語です。 理系の女子学生や女性研究者などを指します。 ...
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リクルーター
採用時期に人事担当者の補助業務として任務にあたる社員のことです。 説明会場 ...
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レンジレート
レンジレートとは1つの仕事、グレードに対して一定幅の給与額を決めていることを指し ...
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連合
連合とは日本労働組合総連合会の略称になり、1989年に設立された日本の労働組合の ...
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レガシーシステム
レガシーシステムとは、既存の古い仕組、制度のこと指します。人事領域である人事管理 ...
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連結人材
プロジェクト毎に最適人材を配置するために、経歴、資格などの従業員情報を本社、連結 ...
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レシプロシティ
レシプロシティとは「互恵性、返報性」の意味し、コミュニケーション上で「相手に何か ...
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連結ピン
米国の組織心理学者R．リッカートが提唱した組織とリーダーシップの関係に関する概念 ...
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レイオフ
企業の業績が悪化した場合などに、事業主と労働組合が協定した上で、再雇用を条件に従 ...
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65歳定年制
年金受給年齢が引き上げられたことにより、生まれる収入がない期間を補填するための措 ...
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労働生産性
生産プロセスにおける労働効率を意味します。生産額を投入した労働量で割った値、つま ...
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LO活
地方へも必要な人材を届けるために首都圏と近畿圏の大学生などに対してセミナーなどを ...
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労働契約申込みみなし制度
派遣就業が禁止されている業務での派遣受入、派遣免許を未所持の事業者からの派遣受入 ...
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ロイヤルティ
本来は国家、主君への忠誠心、忠実さを意味します。ビジネス分野で利用される場合にお ...
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ロックアウト
使用者が労働者の労務提供を拒否することです。労働者側のストライキに対抗し、使用者 ...
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労働組合
労働者の連帯組織であり、契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の改善な ...
