ABOUT US
ジンジャー人事DX総研は、
「HRテクノロジー」や「タレントインテリジェンス」や「エンプロイーエクスペリエンス」などの調査、研究、情報発信をおこなう専門知識です。
産学連携を通じて国内労働市場の最新トレンドを把握し人材活用の最適化を支援します。
変革期にある日本の人事業務領域において企業の組織力強化と働き方改革をリードし、未来の人事戦略を革新します。
HR Technology
HRテクノロジーは、
すべての人事業務を効率化・高度化・自動化するための技術領域です。
人事労務・勤怠・給与・ワークフロー・評価・人事データ分析など、あらゆる人事業務にデジタルを取り入れることで、煩雑な業務の自動化だけでなく、戦略人事へのシフトを加速させます。
近年ではAIや機械学習を活用した自動化・予測分析も進んでおり、従来の「管理」から「未来を創る」ためのテクノロジーへと進化しています。
Talent Intelligence
タレントインテリジェンスは、
従業員一人ひとりのスキル・経験・ポテンシャルなどのデータを起点に、最適な配置・育成・キャリア支援をおこなうための戦略的アプローチです。
人的資本の重要性が高まる今、勘や経験に頼らない意思決定を支える仕組みとして、企業の競争力強化の核となりつつあります。
今後はAIによるキャリアパスの可視化や、社員の「らしさ」や「成長欲求」を読み解く技術との融合が進むことで、よりパーソナライズされた人材マネジメントが実現されていきます。
Employee Experience
エンプロイーエクスペリエンス（EX）は、
従業員が企業と関わるすべての体験を起点に、働く意義や満足度、成長実感を最大化する取り組みです。
採用、オンボーディング、育成、評価、退職に至るまで、あらゆる接点を通じて「この会社で働きたい」と感じられる環境を設計することが求められています。
テクノロジーやデータを活用したEXデザインにより、エンゲージメントや定着率を高めるだけでなく、企業文化の醸成やミッションやビジョンへの共感にも繋がるアプローチが可能になります。
