人事管理システム社内に散らばっている
従業員情報を一元管理

jinjer人事jinjer人事
1ユーザー500円/月

jinjerは業界・規模問わず、
数多くのお客様に導入されています!
- シリーズ累計約13,000社 -

2021年4月現在

HR AWARDHR AWARD

jinjer人事とは、
企業のペーパーレス化を支援し、
従業員情報のデータベースとなる
人事管理システム」です。

入社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペーパーレス化・効率化し、
バラバラに管理していた従業員情報を一元管理することが可能です。

また、蓄積された従業員・組織情報をもとに、組織シミュレーションが可能です。

こんな悩みを感じていませんか?

困ってる人事担当のイメージ
  • 数多くの書類の中から、求めている情報を探すのに、時間がかかる
  • 社員情報がさまざまな紙やファイルで管理しているので、確認や集約に手間がかかる
  • 所属や役職などの従業員に関する情報が変わると、複数のシステムで情報を変更しなければいけない
  • 入社書類や年調書類の収集は、従業員の記入ミスが多く、差し戻しが多いため、時間がかかる
  • 従業員の研修や資格などの情報を管理して、人材育成に活用していきたい
  • 顔写真をみながら、最適な人員配置をシミュレーションしたい

その悩み、
jinjer人事で解決できます!

jinjer人事が選ばれる4つのポイント

  • 入社手続きや年末調整の収集
    01

    入社手続きや年末調整の収集が紙いらず

    従業員は、入社手続きや年末調整をWEBから入力できるので、用紙を準備する必要がなくなります。

    また、歩留まりなどの進捗管理や提出のリマインドもjinjer人事でおこなうことができます。

  • 情報がひと目で分かるUI
    02

    知りたいときに、知りたい情報を1クリックで

    従業員情報が複数のシステムでバラバラに管理されていた場合、それぞれの情報が最新であるかを確認する必要があります。

    jinjer人事なら、すべてのデータが一箇所に集約されるため、常に最新の情報を確認できます。

  • 各システムの連携
    03

    複数回必要だった情報の入力がたった一度の入力で完了

    従業員の異動が発生した場合、複数のシステムで所属や権限を変更する必要があります。

    jinjer人事なら、従業員情報を更新するだけで、勤怠や給与などのシステムも自動で更新されます。更新工数を大幅に削減でき、常に最新の情報を維持することが可能です。

  • 組織シミュレーション
    04

    組織シミュレーションで、より適切な人員配置を実現

    jinjer人事では、過去の組織・従業員の情報を確認できるので、組織や従業員の状況を基準に比較・分析することが可能です。

    また、組織シミュレーションも可能なため、適切な人員配置をサポートします。

jinjer人事が解決できること

  • 従業員情報の一元管理

    社内の複数のシステムでバラバラに管理されている従業員情報を一元管理できます。

  • 従業員情報の
    ペーパーレス化

    住民票、履歴書など、さまざまな書類をデータ化してシステム上で管理できます。

  • 適切な人員配置

    組織図を使って、シミュレーションができるので、適切な人員配置が可能になります。

  • 従業員の履歴情報の
    可視化

    所属の異動履歴、評価、研修などの情報をタイムライン上でまとめて確認できます。

  • 年末調整の収集

    WEBで年末調整の収集ができるので、準備・収集・確認の工数を削減できます。

  • スキル管理・人材育成

    研修や資格などの情報を管理できるので、人材育成に役立てることができます。

  • 組織図の可視化

    パッと見て、どの従業員がどの組織に属しているのかが確認できます。

  • ハイパフォーマー分析

    ハイパフォーマーの異動、研修、評価などの履歴を分析することで、人材育成に役立てることができます。

  • 経営の意思決定に活用

    メンバーの抜擢など、経営の意思決定の裏付けに活用いただけます。

料金プラン

jinjerはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。
ご利用料金は従量課金制になります。

※労務管理・コンディション管理・ワークフロー・雇用契約は単体での販売はしておりません。
※電子契約は1社あたり、WEB会議は1IDあたり、その他のサービスは1人あたりのご利用料金です。

今後のアップデート含めてすべての機能が一律のご料金でお使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴っていちいち改正内容を調べてアップデートを依頼する必要はありません。

大規模企業様(1,000名目安)のご利用料金について

別途お見積りを発行いたします。
ご相談はこちら

jinjerシリーズ導入実績

導入者数

企業規模別導入率

企業規模別導入率グラフ
矢印

jinjerシリーズは大手企業から中小企業まで、
様々なお客様にご利用いただいております。
企業によって違う人事管理の課題解決をサポートいたします。

サポート

jinjerは、運用の中で感じた不安や悩みをすぐに解決できるように、
3つのサポートプランをご用意しております。

導入時の初期設定は担当者様の最初の課題になります。
私たちはシステムが運用に乗るまでの設定や使い方について設定の時間をしっかりと作り担当者様が安心してお使いいただけるようにサポートいたします。

カスターマーの女性
  • 導入者数
  • 契約継続率
  • サポート満足度

※2019年10月末時点

ご導入していただいている企業様

導入企業導入企業

大企業から中小企業まで、
jinjerシリーズはこれまで
数多くの企業運営の課題解決を
させていただきました。

よくあるご質問

ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか?

jinjer人事にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。

また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達/収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案/実行に寄与いたします。

過去の従業員データを蓄積できますか?

蓄積できます。
過去のデータは、従業員様ごとにタイムラインにて時系列に沿って可視化するなどが可能ですので、蓄積した情報の可視化、活用までスムーズに行っていただくことで、有効な人事戦略の立案等にお役立ていただけます。

専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか?

各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

サポートポリシーについてはこちらから

jinjerについてご不明な点はございませんか?


jinjer製品、価格、導入方法、運用、御社での活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。


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受付時間:平日 10:00-18:00

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