入社手続き・
雇用契約の締結を
オンライン化

企業と従業員間における各種手続きの
オンライン化・ペーパレス化を実現します。

こんな悩みを感じていませんか?

困ってる人事担当のイメージ
  • 従業員情報の収集や転記作業が発生してしまいミスが起きる
  • 従業員一人ひとりの雇用契約書の作成に時間がかかる
  • 契約書の郵送、署名、押印などに費用やミスが発生している
  • 従業員情報の更新における確認作業や他部門への連携作業に手間がかかる

その悩み、jinjerなら
まとめて解決できます!

業務の課題を解決する4つのポイント

  • オンラインでの情報収集
    01

    オンラインでの情報収集

    従業員が入力した情報は自動で反映されます。

    入社予定の従業員に対して、従業員情報の入力フォームを送ることで、従業員自身に人事情報を入力してもらうことができます。

    また、入力された情報はそのまま人事データベースに連携されます。

    関連サービス
    jinjer人事
  • 従業員情報を利用した書類の作成
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    従業員情報を利用した書類の作成

    収集した人事情報で入社関連書類を作成できます。

    人事データベースの情報をもとに、労働条件通知書などの入社関連書類の作成をおこなうことができます。

    個人の情報に合わせて自動で雇用契約書を作成することができるので、作成工数を大幅に削減できます。

    関連サービス
    jinjer雇用契約
  • 雇用契約の電子締結
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    雇用契約の電子締結

    雇用契約書の郵送・署名・押印を電子化します。

    雇用契約書や労働条件通知書、誓約書などの書類一式をセットにして送ることができます。

    また、署名や押印、返送もWEBで完結することができたり、未送信・送信済などの依頼状況のステータスも一目で確認できます。

    関連サービス
    jinjer雇用契約
  • 人事情報のスムーズな更
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    人事情報のスムーズな更

    人事情報の変更はワークフローで申請できます。

    情報変更の際に、従業員や管理者はどこからでも申請や処理をおこなえます。

    情報は自動で人事データベースに反映されるため、更新作業を削減します。

    関連サービス
    jinjerワークフロー

入社手続き・雇用契約のオンライン化で
今の業務がどのように変化するか
資料でぜひお確かめください!

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