モチベーション管理システム比較11選|特徴・機能・価格|2019年最新版

従業員のモチベーションは、人事担当者や上司の直感や経験で管理するのが一般的です。

しかし、「人事担当者や上司」と「従業員」の物差しは異なるため、正確にモチベーションを把握することができません。その物差しの違いが原因で、従業員の生産性低下や離職につながるケースもあります。

最近、この問題を解決するため、モチベーション管理システムを導入しようとする企業が増えています。しかし、モチベーション管理システムを検討・導入しようと思っても、「どのシステムを導入すればいいのか」「どのような機能があるのか」「どう活用すると効果が最大化するのか」とお悩みの人事担当者も多いのではないでしょうか。

本記事では、モチベーション管理システムの効用や、おすすめのモチベーション管理システムをご紹介します。

1. モチベーション管理システムとは

2. 【おすすめ】モチベーション管理システム

01|jinjerワーク・バイタル

【特徴】

jinjerワーク・バイタルは、従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツールです。

人事領域の仕事は、感覚的におこなっている部分もあるかもしれません。たとえば、上司が部下をみて、「何も問題がない」とみえても、実は悩んでいるケースもあります。jinjerワーク・バイタルでは、従業員のコンディションを定点観測することで、些細な従業員の変化を捉えることができます。

jinjerワーク・バイタルは、従業員の生の声を聞くことで、これまでの組織サーベイでは見つけれなかった課題を発見することができます。jinjerワーク・バイタルの特徴は下記の3つです。

  • 従業員のモチベーションデータを定点観測することで、従業員の些細な変化に気づき、対処することで、離職を防ぐことができる
  • 従業員のモチベーションデータを蓄積することで、時期とアンケート結果から傾向がわかり、対策を立てることができる
  • アンケートに答えていない人に、リマインドメールを自動で送ることができるので、回答率が高くなる

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

  • 月額料金:300円/ユーザー
サービス名:jinjerワーク・バイタル
提供会社:株式会社ネオキャリア
URLhttps://hcm-jinjer.com/service/workvital/

02|Refcome Engage

【特徴】

Refcome Engageは、社員のエンゲージメントを可視化し、向上するクラウドサービスです。

リフカムはRefcome Referralというリファラル採用の活性化サービスも提供しています。「採用の最適化」はRefcome Referralで、「離職率の低下」はRefcome Engageで実現しようとしています。この2つのサービスを利用することで、企業力は向上するでしょう。

Refcome Engageは、アンケート結果の可視化により、従業員のエンゲージメントを把握することができます。Refcome Engageの特徴は下記の3つです。

  • アンケート内容がシンプルなので、社員は直感的に回答できる
  • アンケート結果の可視化によって、退職リスクを予測し、未然に退職を防止できる
  • エンゲージメントの可視化により、リファラル採用に協力してもらいやすい社員を割り出すことができる

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

都度お問い合わせ

サービス名:Refcome Engage
提供会社:株式会社リフカム
URLhttps://jp.refcome.com/enps

03|HR OnBoard

【特徴】

HR OnBoardは、「離職リスク」が可視化できるWebツールです。HR OnBoard利用企業の平均離職率は13.6%から5.3%に改善されています。

「不満に気づいてあげられなかった」「採用後のフォローができていなかった」といった早期離職に対する悩みをもつ人事担当者は多いでしょう。入社者が定着するかどうかは、入社後1年のモチベーションのフォロー体制が重要といわれています。

HR OnBoardは、過去3,000社以上における退職予兆を分析し、考案されたアンケートによって、離職リスクを可視化することができます。HR OnBoardの特徴は下記の3つです。

  • 月1回のアンケートで離職リスクを正しくキャッチすることができる
  • 入社者情報を登録するだけで、アンケートが自動送信される
  • 独自のアルゴリズムによって、離職リスクのある社員への推奨アクションを提案

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

  • 年間10,000円/1ユーザー

※3ユーザーまで無料

サービス名:HR OnBoard
提供会社:エン・ジャパン株式会社
URLhttps://on-board.io/

04|RiCare

【特徴】

RiCareは、従業員の定着率向上を支援するセルフアセスメントサービスです。

近年、多くの企業が人材不足で苦戦しています。人手不足を解決するためには、採用だけではなく、離職要因を把握し、離職率を抑えていくことも重要なポイントです。

RiCareは、10分で回答できる設問で、受検者の性格や仕事に対する満足度を明らかにします。その結果によって、離職要因の把握や、従業員とのコミュニケーションの改善など、適切な従業員モチベーションの理解とケアを支援します。RiCareの特徴は下記の3つです。

  • 従業員のコンディションを数字で把握し、分析をおこなうことで、離職要因がわかる
  • 一人ひとりの性格の特徴がわかるため、コミュニケーションを円滑に進めることができる
  • 「性格の特徴」「仕事満足度」「人物像」「仕事の適性」「仕事意欲度」が測定可能

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

受検数 料金 受検数 料金
~300 150,000円 ~2,000 750,000円
~500 237,500円 ~2,500 875,000円
~700 315,000円 ~3,000 975,000円
~1,000 425,000円 ~3,500 1,050,000円
~1,500 600,000円
サービス名:RiCare
提供会社:株式会社リクルート
URLhttps://www.ricare.jp/

05|テガラみる

【特徴】

テガラみるは、”気持ちがみえる”定着改善支援サービスです。

2025年までに、日本の労働人口は約600万人減少するといわれています。その結果、現在の2倍以上の人材が不足し、人手不足は今後も続くことが予想されます。今後、採用はさらに困難になるでしょう。そこで注目されているのが、早期離職の防止です。離職を防止することで、企業の労働力を安定的に確保することができます。

テガラみるは、新人の心のコンディション悪化を早期に察知できるので、タイムリーなフォローが可能です。また、新人のモチベーションの変化や、上司からのフォロー状況を、組織単位でいつでもチェックすることができます。テガラみるの特徴は下記の3つです。

  • 直感的に新人の心のコンディションが確認できるように、こだわったユーザーインターフェース
  • 気になる新人にはマンツーマンのトークルームがあるので、すぐにフォローをおこなえる
  • アラート機能で、新人のコンディションの悪化を通知

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

都度お問い合わせ

サービス名:テガラみる
提供会社:株式会社テガラミル
URLhttps://tegaramill.co.jp/tegara/

06|A;

【特徴】

A;は、チームワークを自動で可視化するSmart botです。

同じ職場で働くチームメンバーとの関係性は、従業員のモチベーションに大きく関わります。チームメンバーとの関係性が悪いと、離職につながる可能性が高まるのです。

A;は、チームメンバー同士のエンゲージメントを見える化することで、強い組織をつくるためのインサイトを提供します。A;の特徴は下記の3つです。

  • チームの誰と誰がコミュニケーションを取ることが多く、どのチャンネルで議論が盛り上がっているのかをbotが計測して可視化
  • 自然言語解析の技術によって、チャットの発話が「ポジティブなのか」「ネガティブなのか」を解析できる
  • チャット中にタグを付けることで、流れてしまいやすいメモを見返すことができる

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

都度お問い合わせ

サービス名:A;
提供会社:Laboratik Inc.
URLhttps://laboratik.com/index.html

07|モチベーションクラウド

【特徴】

モチベーションクラウドは、国内初の組織改善クラウドサービスです。3,840社、90万人のデータベースで組織状態を数値化し、組織改善のPDCAサイクルを回しています。

組織には「評価に納得ができない」「上司の指示が伝わらない」など、普段従業員が口にできないような、さまざまな問題があります。こうした問題が解決できない要因は3つあります。それが「組織課題が不明確」「改善施策が不適切」「施策実行が未完遂」の3つです。

モチベーションクラウドを活用することで、組織に指標を設定し、感覚や経験ではなくデータに基づいた分析ができるようになります。モチベーションクラウドの特徴は下記の3つです。

  • エンゲージメントスコアをもとに、従業員のモチベーションを可視化、管理できる
  • 組織診断だけではなく、施策の実行を促進するさまざまなシステムが搭載されている
  • 組織人事コンサルタントのサポートによって、不安なく導入・活用が可能

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

都度お問い合わせ

サービス名:モチベーションクラウド
提供会社:株式会社リンクアンドモチベーション
URLhttp://www.motivation-cloud.com/

08|Geppo

【特徴】

Geppoは、従業員のコンディション変化発見ツールです。2017年には、日本の人事部の「HRアワード 2017」優秀賞を受賞しています。

リクルートの人材事業ノウハウを詰め込み、サイバーエージェントで3年間運用したことによって、より洗練されたツールです。従業員コンディションを定点モニタリングすることで、今までのモチベーション管理システムではできなかった人事課題を解決することができます。

Geppoは、従業員が毎月3つの設問に回答するだけで、コンディションの変化を発見することができます。Geppoの特徴は下記の3つです。

  • 1分で回答できるので、従業員の回答率が高い
  • 回答促進から、読み込み・レポートまで面倒な運用業務をすべて代行
  • 毎月の定点観測だからこそ、変化の兆しをすばやく把握できる

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

社員数 料金 社員数 料金
~25名 20,000円/月 ~200名 108,000円/月
~50名 39,800円/月 ~300名 148,000円/月
~100名 68,000円/月
サービス名:Geppo
提供会社:株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
URLhttps://www.geppo.jp/

09|SMILE SCORE

【特徴】

SMILE SCOREは、経営者が従業員の本音に気づくためのホットラインツールです。

従業員の意見が「本音なのか」「建前なのか」を判断するのは、難しいでしょう。たとえば、退職する理由が「家族の都合」だとしても、本音は「同僚や上司とうまくいかなかったから」かもしれません。

SMILE SCOREは、2つの機能「1日1分スマイルスコア」「経営者直通の匿名目安箱」で従業員の本音を引き出します。SMILE SCOREの特徴は下記の3つです。

  • 毎日従業員のスコアを計測するため、従業員の変化を発見できる
  • 経営者直通の目安箱で、実名だと言いにくい意見を抱え込ませない
  • チーム別でスコアを比較することができるので、チーム単位の問題も早期発見できる

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

  • 一年プラン:30,000円/月
  • 半年プラン:35,000円/月

※1社(100名毎)の月額料金

サービス名:SMILE SCORE
提供会社:SMILE SCORE株式会社
URLhttps://smilescore.jp/

10|wevox

【特徴】

wevoxは、従業員のエンゲージメント向上をサポートするサービスです。数名規模から数千名規模を超える大手企業まで幅広い組織の導入実績があります。

エンゲージメントを高めることで、組織に対しての愛着心や働きがいが芽生えます。その結果、生産性が向上するだけではなく、リファラル採用の促進や離職率の低下につながります。

wevoxを利用することで、組織力を見える化し、その成長を加速させることができます。wevoxの特徴は下記の3つです。

  • 独自の質問の回答を自動集計し、組織の課題点も自動で抽出
  • 改善策を提案する機能や、改善策の実施・効果測定までをサポートするプランもある
  • 質問を職種・役職ごとに設定できるため、各社固有の問題解決が可能

 

アンケート受検通知機能 チャット機能
アンケート自動集計機能 ストレスチェック機能
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

  • 月額300円/1ユーザー
サービス名:wevox
提供会社:株式会社アトラエ
URLhttps://wevox.io/product

11|Willysm

【特徴】

Willysmは、従業員のモチベーションマネジメントサービスです。

心理学者のショーン・エイカーは、ポジティブな気持ちで仕事をする人の生産性は、ネガティブな人より31%向上するといっています。現状に対してポジティブになることができれば、脳はより熱心に、速く、知的に働き、より成功するという結果もあります。

Willysmは、社員の気持ちを蓄積し、可視化することにより、組織・社員の生産性向上につなげることができます。Willysmの特徴は下記の3つです。

  • 今の気分を3つのボタンから選ぶだけなので、回答してもらいやすい
  • 組織ごとにモチベーションをヒートマップで表示できるので、組織ごとの問題に気づくことができる
  • 同僚に感謝の気持ちを伝えることができるプレゼント機能が備わっている

 

アンケート受検通知機能 ー  チャット機能
アンケート自動集計機能 ◯  ストレスチェック機能 ◯ 
アンケート結果分析機能 健康相談機能

 

【価格】

ユーザー規模 料金 ユーザー規模 料金
~10ユーザー 3,500円 ~200ユーザー 47,000円
~25ユーザー 8,750円 ~300ユーザー 70,500円
~50ユーザー 17,500円 ~400ユーザー 94,000円
~100ユーザー 30,000円 ~500ユーザー 117,500円
サービス名:Willysm
提供会社:株式会社キーポート・ソリューションズ
URLhttps://www.willysm.com/

3. まとめ

いかがでしたでしょうか。

11のモチベーション管理システムを特徴・機能・価格から比較しました。ここで大切なことは、モチベーション管理システムを導入しても、従業員のモチベーションが変わるわけではないということです。あくまで、従業員のモチベーションを把握できるだけということは忘れてはいけません。

従業員のモチベーションを把握したあと、どのようにすればいいのかが気になる方は、こちらの記事もぜひご参考ください!
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