マイナビ・リクナビも!いま一度知っておきたい新卒就活サイト比較|2018年度卒比較

2019年度の新卒就活サイトのグランドオープンまであと少し。3月の採用広報開始に向けて、毎日大忙しの企業様も多いかもしれません。母集団形成は3月が勝負。とはいえ3月以降の施策としてリスクヘッジも考える必要があります。今回は改めて、マイナビ・リクナビをはじめ、さまざまな就活サイトの特徴をまとめました。

今のうちに、昨年度の就活サイトを振り返り、それぞれの特徴を再度確認しておきましょう!

登録学生数 大手2強|マイナビ・リクナビ

マイナビ|学生満足度No.1を誇る、就活サイトの大定番!

【特徴】

  • 役立つ就職情報サイト、使いやすい就職情報サイトNO.1
  • 上場企業の掲載企業数NO.1
  • 予約できる企業説明会数が多い
  • 全国的に大規模な就活イベントを定期開催している
  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • URL:https://job.mynavi.jp/2018
  • 掲載企業数:22,977社
  • 登録人数:約76万人(2018年1月時点)

リクナビ|(株)リクルートのビックデータでより効果的な集客を実現

【特徴】

  • 中小企業に強い(掲載企業の半分以上が中小企業)
  • 各企業のターゲットに合わせ、マッチした人材を効果的に集められる
  • 掲載企業数NO.1(2018年卒)
  • ビッグデータ解析により、画面上で学生の登録志向に合わせおすすめ企業を表示
  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • URL:https://job.rikunabi.com/2018
  • 掲載企業数:27,558社
  • 登録人数:約64万人(2018年1月時点)

マイナビ・リクナビに次ぐ|キャリタス就活・あさがくナビ

キャリタス就活|リクナビ、マイナビに継ぐ注目サイト!

【特徴】

  • 安心して入社できる優良企業のみを厳選して掲載
  • 大手・準大手・中堅を中心とした優良企業から高い支持を得ている
  • 求人票配信実績表示で、学生の企業探しに新たな軸を提供し、エントリーを促進
  • 日経新聞系列の総合就活情報サイト

あさがくナビ|国内最大規模「就職博」を定期開催!

【特徴】

  • 優良中堅、中小、ベンチャー企業に特化した新卒採用サイト
  • やりがいを重視するベンチャーマインドの学生が集まる
  • イベント、セミナーへの誘引する「会うため」の機能が充実
  • 国内最大規模のイベント「就職博」を定期開催
  • 朝日新聞の就活関連記事や適職診断など就活支援コンテンツが充実
  • 運営会社:株式会社学情
  • URL:https://www.gakujo.ne.jp/2018
  • 掲載企業数:2,298社(2014年9月末時点)
  • 登録人数:約36万人(2018年1月現在)

人気企業ランキングに反映|ダイヤモンド就活ナビ・ブンナビ

ダイヤモンド就活ナビ|有名出版社による就活ナビ、 U・Iターンにも特化

【特徴】

  • 経済誌出版社のダイヤモンド社系列の総合就活情報サイト
  • 業界大手企業が集まる「ダイヤモンドLIVEセミナー」と連動しているため、上位校学生と出会える
  • 業界最大級のエリアネットワークを通じてU・Iターン就職向けに地元のイベント・採用情報を発信

ブンナビ|業界初が多数!あの『会社四季報』全データ収録

【特徴】

  • 東洋経済新報社「会社四季報」「CSR企業総覧」の全データを収録しているため、客観的な情報で企業研究ができる
  • 質・量ともに圧倒的なラーニングコンテンツがある
  • 業界初、ブンナビを使用するごとにポイントがたまり、様々な特典が得られるポイント制度の導入や、注目度の高いランキング企画を多数掲載
  • 運営会社:株式会社文化放送キャリアパートナーズ
  • URL:https://bunnabi.jp/2018/
  • 掲載企業数:8,047社

イベント主体の就活サイト|アクセス就活・アスリート就職ナビ・スポナビ

アクセス就活|様々なコラムや掲示板で就活全体を支援

【特徴】

  • アクセス就活フェアなどの合同イベントが豊富
  • 職種や就活用語の解説から就活マナーまで各種就活コラムを掲載
  • 就活相談掲示板がある

アスリート就職ナビ|体育会学生限定の就活情報サイト

【特徴】

  • 体育会学生限定の日本最大級合同セミナーを開催
  • 学生登録はLINEでも可能
  • 体育会学生の専用レジュメを閲覧し、注目学生に対して個別にスカウトが可能
  • 体育会出身の社員の方をクローズアップした 体育会OB・OG紹介の記事風広告掲載が可能、記事内に訪問エントリー機能も搭載

スポナビ|体育会系学生、スポーツ学生、アスリートのための就活支援サイト

【特徴】

  • 全国で体育会限定のイベントを開催
  • 体育会の部活動に打ち込んできた体育会学生限定の就職サイト
  • スポーツフィールド独自のネットワークを活かして集客
  • ターゲットを絞った広報活動を長期的に展開できる

その他の特徴的な就活サイト

秋冬採用ナビ|日本一遅くオープンする就活ナビサイト

【特徴】

  • 秋・冬の時期に掲載している企業のみを掲載
  • 大学院や公務員から民間に進路変更した人、人気企業の内定を逃した人がターゲット
  • 企業の掲載数が少ないので、就活生に発見される確率が高くなる
  • 内定辞退率を低く抑えることができる
  • 集客コストが安価

最後に

いかがでしたでしょうか。

就活生のほとんどがリクナビやマイナビを使っていますが、だからといってマイナビやリクナビに企業を掲載することが、貴社にとってもっとも有効な募集手段であるとは限りません。

まずは、企業が就活生の目に止まらなければ意味がないので、それぞれの就活サイトの特性をしっかり理解し、どのサイトに企業掲載することが自社にとってもっとも有効であるのかを是非、把握するようにしてみてください。

自社に有効な母集団形成手法を探しましょう!

学生の売り手市場が続く中、2019年度採用の広報開始もいよいよ幕開けが近づいてきました。 就職ナビの運用や、求人広告の掲載にかかる時間とコストが、採用結果につながらないという話をよく耳にします。 広報開始の3月が、母集団形成の勝負時期。とはいえ、その後のリスクヘッジも採用成功のためには重要ポイントです。 株式会社ネオキャリアの新卒採用支援サービスは、こうしたお悩みを解決します。 ・年間約1000社の企業様の新卒採用を支援 ・数多くのサービスから業界・職種を問わずさまざまな母集団形成ニーズに対応 ・採用計画の構築から実運用まで幅広く支援! ・変化を続ける新卒採用市場で長年培った採用ノウハウを活用した採用全体のご提案 プロの採用プランナーがマンツーマンで企業様の採用成功にむけてご支援させていただきます。
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