【採用編】ベンチャー志向学生に出会えるサービス・イベントまとめ

こんにちは。HR NOTE編集部の紺矢です。

2019年卒の就職活動も学生優位の「売り手市場」が続き、企業は人材確保に苦戦を強いられている状況です。一方で学生は、「内定が1つもない」という不安感が薄れ、企業を選別したいという大手志向が強まっています。

また、大手志向にプラスし「超ホワイト志向」の学生も増加傾向にある中で、企業はいったいどのように採用活動をおこなっていけばよいのでしょうか。

本記事では「ベンチャー志向学生の魅力」、大手・安定志向学生の中に埋もれる「希少なベンチャー志向学生と出会えるサービス・イベント」をご紹介します。

ぜひ、採用活動にお役立ていただけると幸いです。

【1】ベンチャー志向学生の魅力

就職活動における学生の安定志向が高まる中でも、自分の意見をしっかり持ち、成長意欲に溢れたベンチャー志向の学生たちには魅力がいっぱいあります。

以下ではそんなベンチャー志向学生の魅力を4つ上げてみました。

1| 成長志向がある

ベンチャー志向の学生は、成長欲求が高い傾向にあります。与えられた仕事を全力でこなすだけでなく、自ら仕事を取りに行くような積極性も兼ね備えているため、「自立している」という面で非常に魅力的な人材だといえるでしょう。

2| スピード感と実行力

とにかく「行動に移す」「やってみる」というのが働く上では極めて重要です。

悩やんだり、考えたりするだけで実行に移せないという学生が多い中で、しっかりと行動にまで移す力を持っているベンチャー志向学生は、かなり重宝すべき人材だといえるでしょう。

3| 他の人と同じことをしたがらない

学生時代、「周りとは違うことをしたい」という人が、あなたの周りにも必ず1人はいたはずです。一見このような学生は、「ひねくれている」「組織行動ができない」とマイナスのイメージを持たれがちですが、必ずしもそうではありません。

周りと違うことをしようとするのは、むしろ体力のいることです。「誰もしていないことに挑戦しようとする姿勢がある」と捉えれば、かなり魅力的な学生だといえるのではないでしょうか。

4| 好奇心がある

ベンチャー志向の学生の中には、新しいものに対するアンテナや好奇心がある人が多いです。

次々と新しい商品やサービスが生まれる時代において、さまざまなコト・モノに興味を持ち、積極的に取り入れていく姿勢は非常に魅力的だといえます。

また、好奇心旺盛な学生は「吸収意欲がある」という点で、上司としては、ぜひ部下に持ちたい人材かもしれません。

【2】「大手志向の学生+超ホワイト志向」の学生が増加

マイナビが2018年卒の学生を対象におこなった「就職意識調査」によると、大手志向の学生は、52.8%と半数を超える結果となっています。

大手志向学生が半数を超えるのは、実に2010年卒以来8年ぶり。大手志向の学生は文系理系同様、増加傾向にあるといえます。

一方で、超ホワイト企業志向の学生が増加傾向にあるというのも現状です。過労死事件や働き方改革の認知向上を背景に、「残業」を気に掛ける学生が増えており、サービス残業を極度に嫌うなど、近年では働きやすさを意識する学生の存在も多く見受けられます。

こういった大手志向の学生+超ホワイト志向の学生が増加傾向にあるという現状からも、「ベンチャー志向の学生と出会う難易度があがっている」といえます。

ベンチャー志向学生の魅力は前述の通り多々ありますが、そもそも出会うこと自体が難しいので、採用活動をおこなう際には、採用方法の再検討・イベント内容の工夫などいずれかの対策が必要となるでしょう。

【3】ベンチャー志向の学生と出会えるサービス・イベントまとめ

以下では、「希少なベンチャー志向学生と出会えるサービス・イベント」をご紹介します。

就職エージェントneo|成功報酬型紹介・送客サービスで攻めの新卒採用の実現をコミット!

【サービス内容】

  • 送客サービス
  • 説明会代行サービス
  • 新卒紹介サービス
  • 10,000社を超える企業が導入済み
  • 新卒紹介/送客サービスは業界のパイオニア
  • 文系学生支援において業界最大級の実績
  • 理系学生に特化した専任アドバイザー部隊も編成
URL: https://hcm-jinjer.com/media/service/sa001/
運営会社: 株式会社ネオキャリア

パッションナビ|ベンチャー企業志向の就活生1万人と、社長を繋ぐ。

【サービス内容】

  • 就活サイト運営
  • 就活支援イベントの開催
  • 内定直結型イベントの開催
  • ベンチャー志向の学生だけがターゲット
  • 1エントリーあたりの質が高い
  • 採用単価をかなり抑えられる
  • 新卒/インターン/第二新卒を同時募集可能
URL: https://www.passion-navi.com/staticpages/lp01/
運営会社: 株式会社アイ・パッション

Wantedly|採用は「共感」で進化する

【サービス内容】

  • 無制限で求人記事掲載ができる
  • プロフィールを見て気に入った人材をスカウトできる
  • やりがいを求め、社風に共感した人材からの応募が多い
  • あらゆる職種、採用形態まで全てに対応
  • 5本までは無料で掲載可能!有料プランでは募集が出し放題
URL: https://www.wantedly.com/about/list
運営会社: ウォンテッドリー株式会社

Rebe|採用を「行動評価」で変える

【サービス内容】

  • 就活解禁前のインターン・説明会の集客支援
  • 年間約200本の就活イベント採用セミナーを実施
  • イベント中のスカウト
  • 就活生向けのTwitterアカウントを約50個保有
  • 登録学生の大学レベルは、MARCH・関関同立以上が65%
  • 行動評価データを蓄積・シェアし、求める人材像に合わせて、動員支援、貴社によるスカウトが可能
URL: https://rebe.jp/contact/recruitment/
運営会社: 株式会社リアライブ

インターンシップガイド|オイシイ就活をご検討の企業さまへ

【サービス内容】

  • ベンチャー特化型マッチングイベント(座談会・立食形式のフリートーク)
  • 参加企業5社の説明会開催
  • ベンチャー志向を前提として、ビジネス経験者、学生団体幹部など事業志向層が多数
  • イベント参加学生全員と座談会形式で、食事を交えながら本音での接触が可能
URL: https://internshipguide.jp/Pages/oishiibusiness
運営会社: 株式会社futurelabo

ベンチャーPARK|世界を変える、次世代のリーディングカンパニー特集 (終了)

【サービス内容】

  • ベンチャー特化型イベント
  • さまざまな事業を手掛けるスタートアップ企業が20社集結!
  • ベンチャー企業の魅力を紹介!
URL: https://job.mynavi.jp/conts/2019/tok/venturepark/
運営会社: 株式会社マイナビ

ミーツカンパニー|96%の学生が満足と答える新卒紹介

【サービス内容】

  • 業界大手~トップベンチャー企業が参加するマッチングイベントの開催
  • 新卒紹介サービス
  • 登録学生数100,000名以上
  • 双方のニーズに合致した紹介だから、高確率での採用が可能かつ、早期離職率も低い!
URL: https://event.meetsagent.jp/session/16923/
運営会社: 株式会社DYM

Goodfind|”ベンチャー志向”のハイレベル学生インターンを採用するなら

【サービス内容】

  • ハイレベルなビジネス関連セミナーを年間1,000回以上開催
  • 新卒紹介サービス
  • ベンチャー志向が強く、知的好奇心の高い学生を紹介
  • Goodfind登録者の7割以上が上位層の学生
  • 運用工数「ゼロ」でハイポテンシャル学生だけを紹介
URL: http://intern-service.goodfind.jp/
運営会社: スローガン株式会社

【4】さいごに

いかがでしたでしょうか。

「ベンチャー志向学生を対象にした就活サイト」また、「ベンチャー企業に特化した就活サイト」は今後もどんどんと増えていくと思われます。今は特に「ベンチャー」というワードが注目される時代ですので、ぜひ、ベンチャー志向人材の魅力をチェックしてみてください。

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