HRTechとは|「戦略人事」を支援するHRTechサービスの種類とメリットについて

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近年『HRTech』というワードをよく耳にするようになっています。実際に、HRTechサービスを活用する企業が増えており、サービス自体も新しいものが次々と生まれてきています。

なぜHRTechサービスが注目を集めているのか、どのようなサービスがあるのか、そしてそのメリットはどういったところがあるのでしょうか。

今回はHRTechについて、TechRepublic Japanに私が寄稿させていただいた記事をご紹介します。

HRTechとは?「○○Tech」の時代へ

「HRTech」とは、人事や人材(Human Resources:HR)と技術(Technology)を組み合わせた造語です。

人事のさまざまな業務にITを活かそうという考え方が注目されており、「人事業務の効率化」や「質の高い人事戦略の構築」を実現すべく、多くの企業がHRTechサービスの導入や検討を進めています。

また、HRTechだけでなく、他の領域でもITの活用は進んでいて、さまざまな「○○Tech」が存在しています。

それでは、どのような「○○Tech」があるのか、HRTechが注目される背景、そのメリットなどもあわせて、続きはTechRepublic Japanをご覧いただけると幸いです。

図3

 

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