【2017年8月リリース】HR関連の最新プロダクトまとめ

8月プロダクト640

本記事では、先月に引き続き人事担当者の皆様に1カ月でリリースしたHR関連のプロダクトをご紹介していきます。

2017年7月はチャットボットなどを活用した、最新の技術が導入されているプロダクトのリリースが目立ちました。今月はどのようなプロダクトが登場するのでしょうか。

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今回は、2017年8月にリリースしたプロダクトをまとめになります!
何かしらご参考となれば幸いです。
(※HR NOTE編集部による独自調査になります。)

2017年8月にリリースしたHR関連サービスまとめ

【人事労務 freee】給与計算から労務管理まで/8月2日リリース

人事労務 freee (フリー) クラウドで人事労務管理を効率化

【特長】

  • 勤怠データ・従業員情報から給与や税金を自動で計算。給与明細作成・配布を自動化
  • 年末調整や算定基礎、労働保険の年度更新など、年1回の業務も自動化し楽におこなえる
  • 勤怠管理から入退社手続き、どの事業所にも必須な法定三帳簿の作成まで対応

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【キラキャリ】女性のためのITスキル学習・就職マッチングサービス/8月8日リリース

キラキャリ

【特長】

  • 「就職したら少しでも早く戦力になりたい、会社に貢献したい」という女性が多く、スキルだけでなく、仕事に対して熱意のある人材が多い
  • 学習者に企業の課題を挑戦させて、知識習得度や求めるレベルを確認することができるので、ミスマッチを防ぐことができる
  • 企業様が気になる学習者にスカウトメールを送ることができる。アンケートから学習者の重要視する点や理想の働き方が見えてくるので、学習者の考え方がわかる

【Zoho ピープル】人事・勤怠・工数管理をクラウドで/8月23日リリース

zohopeople

【特長】

  • 人事・勤怠・工数等の基本データの管理、独自のデータ管理フォームの追加、通知やデータの更新の自動化、レポート等の機能を備え、クラウド上でデータの一元管理や人事総務業務の生産性向上を支援
  • 入社前における従業員の採用活動から入社後までの業務フローを的確にカバー
  • ドラッグ&ドロップでフォームを作成でき、自社の規定やニーズに合わせて入力項目を設定でき、APIを通じて他のサービスとも連携できる

【HR Analyst】競り負けない採用を実現する人材分析プラットフォーム/8月28日リリース

hr-analyst.com_

【特長】

  • 分析結果を元に、スクリーニング(足切り)だけでなく、モチベーション、クロージング、内定までフルサポートし、採用手法や採用戦術までを提案
  • 過去の応募者や社員の分析結果、回答傾向などを機械学習し、応募者が自社にとって採用すべき人材かどうかを判別し抽出する
  • スマートフォン向けに開発されているため、直感的でスムーズな操作で回答ができ、応募者に負担をかけることなく気軽に回答を実施することが可能

【boot】内定者管理チャットボット/8月21日リリース

boot_index.html

【特長】

  • 残タスクはアプリ内で一覧化。内定者がbootに確認すると、その時点で完了していないタスクを自動でToDoリストに
  • 提出期限はbootがリマインド。設定した時点でタスクを完了していない内定者に対し、締切りのリマインドを自動でおこなう
  • 提出物はクラウドストレージの”box”へ格納。各内定者用に、bootが”box”内にフォルダを作成し、個別のURLを自動で配信

最後に

いかがでしたでしょうか?

8月は7月にリリースした、HR関連のサービスやプロダクトに比べると少なかったですが、毎月新たなサービスがリリースしている状態にあります。人材育成や企業成長を目標に掲げる人事担当者にとって、最新のプロダクト情報のキャッチアップや導入の検討は非常に重要なのではないでしょうか。

クラウド会計ソフトとして、これまでサービスを提供していたfreeeが、採用や労務などの人事業務を効率化させるソフトのリリースをおこなったことは、HR関連のサービスやプロダクトにさらなる興味関心が向けられるきっかけになりそうですね。

次回は、9月リリースのサービスをご紹介できればと思います!

※HR NOTE編集部による独自のリサーチ結果となります。
※まだ他に2017年8月にリリースされたHR関連のプロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。

【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】:info_hrnote@neo-career.co.jp

 

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