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採用アウトソーシング・採用代行(RPO)サービス徹底比較|2018年最新版

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採用アウトソーシング(RPO)採用、中途採用、アルバイト採用など、さまざまな人材採用に対応したサービスがあります。

企業は、母集団形成から候補者とのやりとり、内定者フォローまで、採用プロセス全般における業務工数の削減、及びそこに付随するノウハウやナレッジの提供を受けることができます。

そして今回は、採用アウトソーシング(RPO)において、どのようなサービスがあるか調べてみました。

ご検討の際にご活用いただけると幸いです。

採用アウトソーシング(RPO)20サービスまとめ

今回は、20社のサービスの特徴をまとめさせていただきました。
主に、新卒・中途向けのサービスが中心となっています。各社のアウトソーシングサービスの特徴を3点にまとめましたので、ご参考いただけますと幸いです。

株式会社ネオキャリア:業界トップクラス10,000社以上の導入実績

【特徴】

  • これまで延べ10,000社以上の採用に携わり、新卒・中途・アルバイトなど最適な集客方法の提案から実務代行まで幅広いRPOサービスを展開。
  • 本部でもなかなか対応できなかった土日対応を実施。最新のチャットボットやAIの活用などを含め、日々目まぐるしく変化する採用環境に合わせて柔軟に対応。
  • 人事業務に特化したセンターにて業務を請け負う。業務関係者以外の出入り、情報端末の持ち込みを禁止するなど、徹底した情報管理を実施。
・提供企業:株式会社ネオキャリア
・URL:https://hcm-jinjer.com/media/service/rpo003/

株式会社人材研究所:人のチカラを、組織のチカラに

人材研究所

【特徴】

  • 採用のプロが、人材アセスメントや採用プロジェクトマネジメントを代行。
  • 「テンポラリーな採用チーム」となって、採用活動体制を素早く構築し、満足度の高い採用実績を実現。
  • 面接トレーニング、内定者フォロー、新入社員導入研修、受け入れ態勢づくりなど、採用~定着まで、一気通貫に代行することも可能。
・提供企業:株式会社人材研究所
・URL:http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outsourcing

株式会社HRアソシエ:採用業務の負担を軽減し、効率的な採用を実現

HRアソシエ

【特徴】

  • 最適なプランを適正価格で提供。採用予算の投資対効果を最大限に高める。
  • 企業の採用成功を第一に考え、状況変化に合わせて柔軟に対応。
  • リピート率90%以上で、多くの採用活動を成功に導き、継続的なお付き合いを実現。
・提供企業:株式会社HRアソシエ
・URL:http://www.hr-a.jp/services/outsourcing

株式会社ONE:立場や、社内の状況で変わる。採用担当者の”悩み”を解決

one

【特徴】

  • 求人広告を利用した際の母集団形成から、応募者と面接日程の設定や調整のやり取り、また面接そのものを代行することも可能。
  • 欠員補充のための短期間での採用、大規模なプロジェクト立ち上げの大量採用、ハイスペック人材の常時確保など、約3,000案件の採用代行実績を誇る。
  • 採用業務全ての代行・一部のみの代行どちらも可能なため、採用担当者の要望にあわせた労力の軽減が実現。
・提供企業:株式会社ONE
・URL:http://one-group.jp/humanresource/outsource/index.html

株式会社トライアンフ:現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを

トライアンフ

【特徴】

  • 企業の採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の運営全てをお手伝い。
  • Web求人媒体からのエントリー受付、会社説明会の案内告知、事前参加確認電話、面接への呼込みなど、採用業務全般の対応が可能。
  • 選考後から入社までの内定者フォロー業務も可能。事務局対応から内定者との窓口業務、イベント運営、コミュニケーション担当としての活動を実施。
・提供企業:株式会社トライアンフ
・URL:http://www.triumph98.com/solution_saiyo.html

株式会社アールナイン:~人と企業の成長を支援する、就職と採用のコンサルタント~

アールナイン

【特徴】

  • 1,200社を超える相談実績で、最適な採用コンサルティングと採用実務サポートを提供。
  • 単なるマンパワーとしてのサポートではなく、事業パートナーとして採用プロジェクト成功に向けて採用支援を実施。
  • 経営戦略を理解し、その上で必要な人材を抽出。どうすれば欲しい人材が確保できるかを一緒になって考え、プロジェクト成功に結びつける。
・提供企業:株式会社アールナイン
・URL:http://r09.jp/outsourcing/

アデコ株式会社:better work , better life

アデコ

【特徴】

  • 最終面接と採用の判断を除くすべての業務で負荷を軽減することができ、企業の人事スタッフは「コア業務」に集中することが可能。
  • 豊富な採用アウトソーシングの実績・ノウハウにより、効果的な募集戦略を企画・実施。
  • 海外のノウハウと国内で培ってきた総合人材サービスの強みを活かし、企業の採用に関わるニーズに対応。
・提供企業:アデコ株式会社
・URL:http://www.adecco.co.jp/client/lineup/contract/outsourcing/rpo/

株式会社セントメディア:未来をポジティブに

セントメディア

【特徴】

  • 弊社34拠点とそれぞれの地域特性を把握した採用ノウハウを活かし、採用代行サービスが可能。
  • 一部選択しての対応はもちろん、ご要望によっては、新しいサービスにも対応可能。
  • 自社のRPOセンターにて運用が可能。セントメディアで育成済みの人材の中から、プロジェクトメンバーを選出。
・提供企業:株式会社セントメディア
・URL:http://www.saintmedia.co.jp/corp/rpo/

株式会社ツナグ・ソリューションズ:採用の「現在」と「未来」を豊富なノウハウでサポート

ツナグ

【特徴】

  • 専任のコーディネーターが、御社に代わって一連の応募者の選考進捗状況の管理や説明会の企画・運営、合否連絡などの実務を実施。
  • 選考過程における、書類発送や各種選考の会場予約などの雑務までを代行し、御社の人事パワーを選考に集中するためのサポートを提供。
  • 就職サイトの運用・更新を代行し、初期設定から、セミナーボックスの設置なども対応可能。
・提供企業:株式会社ツナグ・ソリューションズ
・URL:http://corporate.tsunagu.co.jp/service/ss-saiyo-jitsumu.html?_ga=1.58279209.288975307.1467786434

株式会社ディスコ:はたらくを、もっと豊かに

ディスコ

【特徴】

  • 採用プロセスの企画立案および業務フロー構築をサポート。
  • 企業からの継続率が9割以上、高い満足度を誇る。
  • アウトソーシングによる効率化や労力の軽減による採用活動の生産性の向上はもちろん、将来を担う優秀な人財を採用するためのすべてをサポート。
・提供企業:株式会社ディスコ
・URL:http://www.disc.co.jp/service/agency.htm

NOC日本アウトソーシング株式会社:優れた人材を、最大の効率で企業のもとへ

NOC

【特徴】

  • 限られた期間内に効率よく、採用活動を行うためにアウトソーシングサポートを提供。
  • 新卒採用活動のあらゆるプロセスにおいて、足りない箇所を補い、採用活動が円滑に進むようサポート。
  • 自社年間600名の採用実績をベースにしたノウハウやオペレーションを提供。
・提供企業:NOC日本アウトソーシング株式会社
・URL:https://www.noc-net.co.jp/os_recruit/

日本データビジョン株式会社:明日を変える 自分を変える

JDV

【特徴】

  • 独自の総合アウトソーシングで、新卒領域では大手有名企業や成長躍進企業に対して約1000社以上、中途領域では300社の支援実績を誇る。
  • 各種媒体を軸とした母集団形成戦略、求職者(エントリー)データの管理、求職者フォローなどコミュニケーション対応から、合否連絡など各種事務業務まで採用業務フロー全域に対応。
  • クライアント企業の採用計画に基づき、新卒採用データ管理システム「RINCS」の提供や、スポット的な中途採用、通期採用など、各採用計画の立案から、各業務運営までトータル的にサポート。
・提供企業:日本データビジョン株式会社
・URL:http://www.jdv.co.jp/sinsotsu/

株式会社ワイエスプランニング:同じ方向を向かなければ、代わりを務められない

ワイエスプランニング

【特徴】

  • 企業の考え方や姿勢を理解し、かつ採用目標を共有しながらさまざまな人事・総務業務を代行。
  • 各種応募者DBの管理代行をはじめとした「応募者管理」、その応募者を説明会へアテンドする業務や各種問い合わせに対応を行う「テレマーケティング」を実施。
  • さらに説明会・選考の企画立案や会場の選定、備品のレンタル手配などを行う「説明会・選考支援」など、採用選考フローに応じて各種サービスを用意
・提供企業:株式会社ワイエスプランニング
・URL:https://www.y-s-plan.co.jp/outsourcing.html

レジェンダ グループ:お客様の「人と組織の変革パートナー」

レジェンダ

【特徴】

  • 550社以上の採用支援のノウハウで、企業の採用活動を一貴通貫でサポート。
  • 採用チームのマンパワー不足にお悩みの企業に、スタッフが常駐し、活動を支援することも可能。
  • 企業の採用活動における、求人広告の運用を代行するサービスも提供。
・提供企業:レジェンダ グループ:お客様の「人と組織の変革パートナー」
・URL:https://www.leggenda.co.jp/

株式会社学情:新卒採用業務をまるごとおまかせ

学情

【特徴】

  • 採用コンセプトの策定から面接の代行まで、採用業務の全てをアウトソーシング
  • 採用活動全体のコンセプト策定に始まり、「運営代行」や「データ管理」、「メール・テレフォンサービス」、企業説明会の「コンテンツ制作」「面接の代行・フォロー」まで、幅広く採用活動を支援。
  • 地域や企業ごとの傾向、市場の動きなどに基づいたアドバイス・コンサルティングも実施。
・提供企業:株式会社学情
・URL:http://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/outsource

株式会社ピーアール・デイリー:リピート率93%を誇る採用業務支援サービス

PRデイリー

【特徴】

  • 新卒・中途・アルバイトなど幅広い領域における採用業務支援サービスを提供。
  • 各種採用サイトの運営管理、DM・スカウトメールの検索・設定・配信、資料発送、応募者の採用データ集計など、採用に関する各種業務を代行・支援。
  • 採用担当者が本来力を入れるべき業務に注力してもらうことで、企業の『採用力』を高め、採用を成功へ導く。
・提供企業:株式会社ピーアール・デイリー
・URL:http://www.prdaily.jp/outsource/

株式会社キャリアマート:人と企業のベストマッチを創る総合人材サービス

キャリアマート

【特徴】

  • 最新のITツール(ロボット)を活用し、Webのチェックや学生とのやり取りを、超正確に、超スピードで実現。
  • 新卒・中途採用に関する全ての業務をサポート。
  • コンサルティング・アウトソーシング・プロモーションという3つのアプローチから完全バックアップ。
・提供企業:株式会社キャリアマート
・URL:http://www.careermart.co.jp/

株式会社リンクアンドモチベーション:ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

LM

【特徴】

  • 独自のコミュニケーションエンジニアリングを用い、クライアントと応募者の関係をより強固なものにすることで、「人と企業のベストマッチ」を実現。
  • 採用実務プロセス設計のコンサルティングから、煩雑な事務処理作業代行まで、採用実務全般サービスをワンストップで提供。
  • 書類選考代行及び選考官派遣にてアセスメント代行サービスも実施。
・提供企業:株式会社リンクアンドモチベーション
・URL:https://www.lmi.ne.jp/services/em/outsource.html

株式会社採用総研:“人のつながり”を通じて社会に貢献

採用総研

【特徴】

  • 就職サイトの運用・代行からセミナーへの動員、内定者フォローまでトータルでサポート。
  • 会社説明会の資料代行や選考の企画内容の構築も対応可能。
  • 採用の「作業部分」をアウトソーシングし、学生と直接話し合うコア部分に専念できる。
・提供企業:株式会社採用総研
・URL:http://www.ssen.co.jp/employment-support/employment-outsourcing

株式会社ヒューマントラスト:信頼で結ばれた、人の力を最大限に

ヒューマントラスト

【特徴】

  • 採用事務局を当社内に開設し、経験豊富な専門スタッフによるプロジェクトチームが採用計画から内定まで、リクルーティング業務全般をトータルにサポート。
  • 企業のコスト軽減と業務の負担減及び業務の効率化を実現。
  • 中途採用では、採用戦略の立案、母集団形成プラン、スペック確認と求人票作成、人材紹介会社開拓と関係構築も支援。
・提供企業:株式会社ヒューマントラスト
・URL:http://www.humantrust.co.jp/service/bpo/saiyoudaikou/

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