HR NOTE [HRノート]コンテンツ採用採用サービス採用管理システムの価格・特徴を徹底比較 | 2017年完全版

採用管理システムの価格・特徴を徹底比較 | 2017年完全版

※本記事は、2016年4月に公開した記事ですが、2017年2月に最新版に更新しています。

 
採用管理システムの導入を検討したいが、どんなサービスがどのくらいあるのかわからない。比較したい、簡単に調べることはできないか。そんなお悩みを持っている方に向けて、今回、日本国内にどんな採用管理システムのサービスがあるのか、出来る限り調べてみました。(HR NOTE編集部による、2016年10月時点でのリサーチ結果です。)
 
各サービスの特徴・料金をまとめさせていただき、その数は42種類になります。
是非、採用担当者の方は比較検討の際に、ご参考となっていただけると幸いです。
 

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採用管理システム国内42サービスまとめ

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クラウドサービスからソフトウェアサービス(オンプレミス型)までピックアップしました。
 
新卒採用中途採用アルバイト採用リファラル採用のそれぞれでカテゴリ分けしています。

 
 

新卒採用に特化|10サービス

 

i-web:応募者と企業をつなぐ採用活動のプラットフォーム

iweb

    【特徴】
  • 業界で唯一、「リクナビ」「キャリタス就活」という大手就職情報サイト(2媒体)とシームレスに連携。
  • 『i-web』は、新卒採用向け採用支援システムでは導入シェア第1位(ヒューマネージ調査による)
  • 新卒、キャリア、インターンシップ、グローバルなど様々な採用に加えて、内定者フォローや新入社員受け入れなど、人材の定着・活用に対応する多彩なモデルを展開。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:i-web
・提供企業:株式会社ヒューマネージ
・URL:https://www.humanage.co.jp/service/i-web/about_iweb/index.html

 

RINCS:エントリーから入社までの一元管理だけなく、学生との「コミュニケーションに使える」ツール

RINCS

    【特徴】
  • 学生とのコミュニケーションにかかる担当者の手間と労力が、RINCSの簡便な操作と効率的な管理により軽減。
  • メールの開封率など、シーンごとにその都度、学生のレスポンスを的確、スピーディに把握できる。
  • 内定フォロー機能の多彩なメニューを積極的に活用することで、内定後のマインド低下を防ぐことができる。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:RINCS
・提供企業:日本データビジョン株式会社
・URL:http://www.jdv.co.jp/sinsotsu/rincs_a/

 

ACCESS ON LINE:日本最大級の求人サイト、マイナビが提供

マイナビ

    【特徴】
  • 採用管理業務に必要なほぼ全ての機能をパッケージ化した統合管理アプリケーション。
  • ホームページエントリー、マイナビほか就職サイトの登録データやマイナビ就職EXPOなどのイベント出席者リストなど、採用に関するあらゆるデータを一元管理。
  • 使いやすい画面を提供するとともに、採用選考管理ツールとして、より一層の効率化を図ることができる。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:ACCESS ON LINE
・提供企業:株式会社マイナビ
・URL:http://saponet.mynavi.jp/shinsotsu/database/index.html

 

e2R:企業の採用フローに合わせ、応募学生の情報をきめ細かく管理

e2R

    【特徴】
  • 各企業のイベント開催や採用スキームに合わせ、“オンリーワン”の最適なシステムの構築を実現。
  • 大学・専攻・イベント参加状況など、様々な属性の学生にピンポイントにマッチした情報提供が可能。
  • カスタマイズ性の高い「マイページ」を持つことができる。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:e2R
・提供企業:株式会社ワークス・ジャパン
・URL:http://www.worksjapan.co.jp/service/applicant.html

 

Peace!:求職者管理機能とコンテンツ管理機能を備えたASPサービス

puff

    【特徴】
  • エントリー受付から説明会・選考予約・活動履歴管理・アンケート集計など、応募者管理に必要な機能を完備したマイページシステム。
  • 完全オリジナルデザイン&コンテンツで自社の特徴・魅力をアピール。
  • ブログの更新やメール送信などコミュニケーションツールとしても活用可能。

【料金】
基本料金560,000円
 

・サービス名:Peace!
・提供企業:株式会社パフ
・URL:http://www.puff.co.jp/service/service03.html

 

LePMOS:「動画」×「データ」で、出会いを仕組み化

レプモス

    【特徴】
  • 実際の説明会を撮影して参加登録付きのWebセミナーとして配信。
  • いつ、どこの大学の学生がWebセミナーに参加したか把握をすることが可能。
  • 定額で全ての対象学生がWebセミナーに参加可能。さらに、学習機能によって学習進捗率100%の自社をよく理解したモチベーションの高い学生と出会える。

【料金】
シンプルプラン400,000円/3ヶ月
年間プラン700,000円/年
 

・サービス名:LePMOS
・提供企業:株式会社ヒューマンセントリックス
・URL:http://lepmos.com/

 

GJコミュニケータ:学生の志望動機を強化する会員制採用ホームページシステム

GJ

    【特徴】
  • 企業と応募学生とのOne to One(1対1)コミュニケーションを実現。応募してきた学生を逃さず一元管理し、適切なタイミングでの適切な情報を提供。
  • 学生の選考状況・属性に応じてオリジナルコンテンツを展開、理解度・志望度を向上。
  • 選考の進捗管理から内定出し、内定者管理までカバーできるシステム。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:GJコミュニケータ
・提供企業:株式会社学情
・URL:http://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/gjc

 

dotManager:リアルタイムにスムーズな応募者一元管理を実現

ドット

    【特徴】
  • 自社ホームページと各就職ナビからのエントリー者を一括管理可能。
  • スクリーニング機能が充実し、より優先度の高い人材をセグメントすることができる。
  • 昨年の応募者のコンピテンシー傾向、内定者との動機適合、経営戦略的に必要な人材を明確にするためのヒアリング結果などを数値管理。年々採用の精度を高めるためのデータを各種提供。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:dotManager
・提供企業:株式会社文化放送キャリアパートナーズ
・URL:http://www.careerpartners.co.jp/corporate/dotmanager.html

 

Smart Shuttle:ローコストで始められる自社専用エントリーシステム

スマートシャトル

    【特徴】
  • 自社サイトに採用コンテンツをアップし、自社専用のエントリーフォームに直接エントリーさせる方式を採るための応募者管理ツール。
  • 複数のナビサイトの応募者を統合管理することも可能。
  • マルチ検索に対応、アンケート項目や採用進捗フラグ等により就職活動状況の全体把握(計数)が可能。

【料金】
初期設定費50,000円
月額ランニング費50,000円
 

・サービス名:Smart Shuttle
・提供企業:株式会社ハーテック
・URL:http://www.hartech.co.jp/jinji/shuttle-management01

 

jinjer新卒採用:戦略的・効率的な採用業務を実現

jinjer

    【特徴】
  • 採用工程で蓄積されたデータを、ワンクリック、ツークリックで自動的にグラフや表を出すことが可能。
  • インターン、本採用、内定者フォローまで一気通貫で管理できる。
  • 業種業態に合わせてKPIを設定し、経営者や採用担当者が見たい数字データを分析することが可能。

【料金】
※現在、2019年度の新卒採用に向け、サービスをリニューアルしておりますので、お問い合わせの受付を停止しております。
またあらためてリリースさせていただきますので、少々お待ちいただけますと幸いです。
 

・サービス名:jinjer新卒採用
・提供企業:株式会社ネオキャリア
・URL:https://hcm-jinjer.com/service/saiyo/

 
 

アルバイト採用に特化|5サービス

 

HITO-Manager:アルバイト・パート採用支援/管理システム

ヒトマネ

    【特徴】
  • アルバイト・パートの自社採用HPを簡単に作成可能でき、有料求人媒体を使わずに応募数・採用数を増やすことが可能。
  • 採用活動を見える化して最適な予算配分を実現し、採用コストの削減・最適化に貢献。
  • 一度離職してしまった応募者や、条件が合わずに不採用になってしまった方をデータベース化し、欠員発生時に再度声がけする環境を構築できる。

【料金】
初期費用+月額料金の料金設計。
詳細は都度お見積もり。
 

・サービス名:HITO-Manager
・提供企業:株式会社インテリジェンス
・URL:https://hitomgr.jp/index.html

 

リクオプ:アルバイト・パートの採用管理システム 導入社数No.1

リクオプ

    【特徴】
  • アルバイト・パート採用管理システムとしては業界1位の導入社数の実績、ノウハウ。
  • 店舗ごとの応募・選考・採用状況がひと目でわかり、主要求人広告と連携も可能。全応募を一元管理できる。
  • 標準機能に加えて、さらに機能を拡張できる豊富なオプションメニュー充実。要相談でオリジナル機能の開発も可能。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:リクオプ
・提供企業:HRソリューションズ株式会社
・URL:https://recop.jp/

 

ハイソル:アルバイト・パート 採用・雇用支援システム

ハイソル

    【特徴】
  • ホームページ、求人広告、電話など、様々なルート経由での応募者を一元管理。応募数、応募者層の全体像が明らかにし、求人広告媒体ごとの効果を明確にできる。
  • 人材採用=入社前の領域をカバーするリクオプの機能に加え、入社以降のスタッフ教育、活用の領域もカバー。アルバイト・パートの雇用全体をトータルで支援。
  • 引き続き働く意思のある退職者を管理する「退職者データベース」機能や、従業員教育・研修などの「スタッフ戦力化をサポート」機能も実装。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:ハイソル
・提供企業:HRソリューションズ株式会社
・URL:https://hiring-solutions.net/

 

EntryPocket:採用課題を「見える化」できるアルバイト・パートの採用管理システム

エントリーポケット

    【特徴】
  • 各種求人広告・自社採用ホームページなどの応募者を一元管理化し、採用業務を圧倒的に効率化できる。
  • 応募者データの分析を行い採用までにかかるコスト・求人媒体の効果を「見える化」することで戦略的な採用活動を実現。
  • GoogleやYahoo!で上位表示させるためのSEO対策が徹底的に施された採用ページを構築。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:EntryPocket
・提供企業:株式会社マイナビ
・URL:http://baito.mynavi.jp/forkigyo/entrypocket/

 

あつメール:アルバイト採用業務を一元管理。業務効率が飛躍的にアップ!

あつメール

    【特徴】
  • 各店舗からのアルバイト募集オーダーの取りまとめから、求人広告の出稿、応募者への連絡、採用進捗管理まで、全てを一括で管理・運用することが可能。
  • 求人広告の費用対効果、採用単価を把握・管理することも可能。
  • 300社以上の導入実績。1店舗の採用から数100店舗レベルの大企業まで幅広く利用。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:あつメール
・提供企業:株式会社フューチャート
・URL:http://atmatm.net/about.html#01

 
 

リファラル採用に特化|3サービス

 

GLOVER Refer:50社、1万社員以上の実績!リファラル採用を導入・促進するためのツール

キャプチャ

    【特徴】
  • 申し込みから最短1週間で社員紹介を導入できるパッケージツール。
  • 社員紹介採用に適正化されたワークフローテンプレートや社員協力状況の可視化が可能。
  • 新卒、中途、アルバイト採用などあらゆる領域で、またITエンジニア、人工知能開発者、営業、経理、デザイナーなどさまざまな職種での採用実績あり。

【料金】
無料デモ依頼受付中
 

・サービス名:GLOVER Refer
・提供企業:株式会社リクルートキャリア
・URL:https://gloverhr.com/

 

Refcome:リファラル採用を活性化するための社内システム

リファカム

    【特徴】
  • 募集の社内共有促進に向けた、募集ポジションの新規追加・編集・停止、リマインドメールを任意のメンバーに送ることなどが可能。
  • 採用の進捗管理に手を煩わせない。社員がどんな人を紹介してくれているかを一元的に管理でき、社内で紹介者数をランキング表示することも可能。
  • 導入コンサルティングによる素早いフォロー。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:Refcome
・提供企業:Combinator.Inc
・URL:https://refcome.com/

 

MyRefer:国内最大規模のリファラルリクルーティングサービス

MYrefer

    【特徴】
  • 負荷をかけず社員を巻き込める。社員個別のマイページを発行、煩雑な求人広報や、情報提供はMyReferがサポート。
  • リクルーターの活動状況をトラッキングでき、推薦コメントとともに候補者情報を管理、効率よく選考管理ができる。
  • SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介ができる。マルチデバイスで利用でき、友人から紹介依頼をキャッチできるツールを提供。

【料金】
無料トライアル実施中
 

・サービス名:MyRefer
・提供企業:株式会社インテリジェンス
・URL:https://i-myrefer.jp/

 
 

採用ターゲットの区分なし/その他|24サービス

 

アクセスオンライン キャリア:業界トップクラスの導入実績があり、幅広い企業が利用

アクセスオンラインキャリア

    【特徴】
  • 導入実績は800社以上、応募者データの運用実績は年間651万以上と、信頼性の高さが特徴。
  • アカウント数や保存容量での追加課金は一切ないサービス体系。
  • 求人広告、人材紹介、採用HPなど、全ての経路からの応募者を一元管理可能。情報もリアルタイムで把握できる。

【料金】
都度お見積

 

・サービス名:アクセスオンライン キャリア
・提供企業:株式会社マイナビ
・URL:https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/btob/lineup/recruitment/a_aolc/154/

 

TalentCloud:タレントプールで採用が変わる

タレントクラウド

    【特徴】
  • 管理画面で簡単に採用に特化したページを作ることができ、スタッフインタビューや採用ブログのコンテンツで、魅力を伝えることができる。
  • 自社に興味を持っている人材と継続的に関係を持つことができ、長期的な採用活動を可能に。
  • 選考ステータス管理はもちろん、応募者とのやりとりや面接調整など一元管理し、採用活動を見える化を促進。

【料金】
・フリープラン:0円 5名まで登録可能
・ベーシックプラン:20,000円/月 300名まで登録可能
・ベーシックプランプラス:50,000/月 人数制限なし

 

・サービス名:TalentCloud
・提供企業:株式会社タレントクラウド
・URL:http://talentcloud.jp/

 

ジョブカン採用管理:人事1000人の『欲しい!』を叶えた

ジョブカン

    【特徴】
  • 候補者の状況や次のタスクを「見える化」した画面で採用の進捗がひと目で把握できる。
  • 「入力」の手間は最小限に、クリックだけで管理業務が完結。誰もがパッと見て楽に使える。
  • 求人サイトやカレンダーと連携し、システム内で採用活動が完結するため、効率よく採用を進めることができる。

【料金】
FREE|初期費用:無料、月額費用:無料
SILVER|初期費用:無料、月額費用:9,800円
GOLD|初期費用:無料、月額費用:30,000円
PLATINUM|初期費用:無料、月額費用:70,000円
※2ヶ月間無料トライアルあり
 

・サービス名:ジョブカン採用管理
・提供企業:株式会社Donuts
・URL:https://ats.jobcan.ne.jp/

 

talentio:HRの世界に新しいTechnologyを

talentio

    【特徴】
  • 面接官の評価や選考過程を一元管理。誰がどのタスクを受け持っているのか可視化し、アラートメールで処理漏れを防ぐ。
  • 応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができる。
  • 求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化。感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析可能。

【料金】
フリープラン:無料 月間20名まで
スタンダードプラン:60,000円/月(※12ヶ月契約)
 

・サービス名:talentio
・提供企業:ハッチ株式会社
・URL:https://corp.talentio.com/

 

salesforce 人材採用管理:人材採用プロセスのトラッキングおよび管理ができる

キャプチャ

    【特徴】
  • 応募者や候補者、連絡方法に関する情報を管理することができる。
  • 採用活動の初期段階の応募者や、採用確実な最終段階の候補者を細かく分類することで、採用の動向や、どのポジションが早く埋まるかを確認することができる。
  • 部門別に業務内容をカテゴリ化し、採用活動の結果を分析できる。

【料金】
無料
※salesforceの導入が必要
※無料のため、ノンサポート提供。
 

・サービス名:salesforce 人材採用管理
・提供企業:salesforce
・URL:https://appexchangejp.salesforce.com/listingDetail?listingId=a0N300000016YQKEA2

 

EHR 新卒/中途採用管理:大量の応募者に細やかに対応、複雑化する採用業務を効率化

キャプチャ

    【特徴】
  • 様々なエントリー方法からの応募者情報を一元化。
  • 多様な選考プロセスにも柔軟に対応する選考管理機能。スピーディーな対応が可能。
  • 目的に合わせて使い分けできる豊富なマイページ。学生との円滑なコミュニケーションが可能。

【料金】
都度問合せ
 

HAMOS:採用管理をもっと簡単に

hrmos

    【特徴】
  • 社員紹介(リファラル・リクルーティング)を促進。作成した求人を自社の社員に知らせ、SNSでシェアを促し自社社員の友人からの応募を喚起。
  • 採用業務を自動化し、無駄のない効率的な採用プロセスを実現。
  • 応募・選考状況や採用コスト、面接官の評価傾向も簡単にグラフ化。採用実績やコストを数値化し、より良い意思決定を可能に。

【料金】
都度問い合わせ。
 

・サービス名:HAMOS
・提供企業:株式会社ビズリーチ
・URL:https://www.hrmos.co/

 

ACCUUM :採用をもっと上手に もっとシンプルに

アキューム

    【特徴】
  • 自社のイメージに合わせて、採用ページをデザインできる。
  • 応募数の推移や各選考ステータスの人数、選考透過率などをリアルタイムで閲覧することができる。
  • 候補者用ページとは別に、人材紹介会社用の募集要項や応募フォームを作成可能。

【料金】
フリー0円/年
ベーシック10,600円/年
プレミアム53,900円/年
オプション 導入サポート200,000円
 

・サービス名:ACCUUM
・提供企業:LEGGENDA PTE. LTD.
・URL:https://accuum.com/jp/

 

・サービス名:EHR 新卒/中途採用管理
・提供企業:レジェンダグループ
・URL:http://www.leggenda-system.jp/EHR/module/ats-newgrads.html

 

SONAR:統合的に応募者管理ができる新しい採用管理システム

ソナー

    【特徴】
  • 新卒・中途採用の多様な募集チャネルからの応募者を一元管理。
  • 応募者のプロフィール情報や選考ステータス、選考で使う書類等を全て一元管理。
  • 応募者とのコミュニケーションを一元管理。

【料金】
SONARで管理する応募者の人数と利用期間で料金が決定。
8ヶ月や12ヶ月のお得なパッケージプランも用意。
 

・サービス名:SONAR
・提供企業:イグナイトアイ株式会社
・URL:http://www.igniteeye.com/sonar/

 

ジョブスイート:500社以上の導入実績から得られた中途採用特有のノウハウを凝縮

ジョブスイート

    【特徴】
  • 中途採用業務に特化した多彩なシステム機能。
  • 「日常の使いやすさ」を追求したすぐに慣れ親しむことができるインターフェース。
  • 自社ホームページ上の職種掲載ページをリアルタイムに更新できるだけでなく、各人材紹介会社への紹介依頼も同様のルーチンで実行が可能。

【料金】
法人あたり50,000円~/月
※契約コースやオプションの有無などによって、初期導入費や月額費用は異なる。
 

・サービス名:ジョブスイート
・提供企業:株式会社ジャパンジョブポスティングサービス
・URL:https://jobsuite.jp/

 

スタンバイ・カンパニー:完全無料の採用プロモーションツール

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    【特徴】
  • 採用担当者自らが簡単に自社掲載ページを作成することが可能。
  • 採用ページの管理をはじめ、応募者や選考状況の管理も行える。
  • 初期費用や月額利用料、採用決定時の成功報酬費も一切かからず、完全無料。

【料金】
0円
 

・サービス名:スタンバイ・カンパニー
・提供企業:株式会社ビズリーチ
・URL:https://stanby.co/

 

RPM:採用業務の業務改善、効率化を可能に

RPM

    【特徴】
  • 複数の求人広告の応募者情報を自動的に受信したり、求職者への連絡や、面接、求人広告の効果測定といった採用業務を一括して管理。
  • 夜間、休日のスタッフ配置に変わり、システムが全部自動で面接設定まで対応。
  • 本格的な自社採用サイトも構築可能。

【料金】
導入コストは初期400,000円
月額費用/75,000円
 

・サービス名:RPM
・提供企業:株式会社ゼクウ
・URL:https://zeku.co.jp/rpm/index.html

 

Cycle:350社以上の実績!採用のPDCAをより効果的に

サイクル

    【特徴】
  • 施策→実施→検証という『採用活動全体の効果改善』のサイクルを回しやすくできる。
  • Webメディア、紹介会社からの応募者の自動集約ができる。
  • 年齢・性別・大学などで、自動的に振り分けできる機能が搭載。

【料金】
70,000円~/月
年間の応募者数等によって料金は変動。詳しくは相談。
 

・サービス名:Cycle
・提供企業:株式会社シーベース
・URL:https://www.cbase.co.jp/service/cycle_career/

 

SuccessFactors Recruiting:世界最大規模の採用管理サービス

サクセスファクターズ

    【特徴】
  • 特許取得済みの手法により、候補者に適切なメッセージを適切なタイミングで届けることができる。
  • 優秀な候補者の採用までのプロセスを構築し、リクルータの時間を節約しながら成果を上げることができる。
  • 検索、ソーシャル、モバイルなどのチャネルを検討の上、最適な候補者に最も低コストでリーチできる手段に重点を置くことが可能。

【料金】
都度お見積もり
 

・サービス名:SuccessFactors Recruiting
・提供企業:サクセスファクターズ
・URL:http://www.successfactors.com/ja_jp/solutions/talent/recruiting.html

 

SPIRAL[採用管理]:応募者・企業双方の手間を削減し、スピード採用を支援

spiral

    【特徴】
  • 応募者は専用のWebフォームから、履歴書に必要な情報を登録。手書きの履歴書とは違い、応募者のストレスと作業時間を軽減。
  • 名前だけでなく、経歴や資格などあらゆる履歴書情報が検索可能。
  • リアルタイムで応募と面接の状況が把握できる。

【料金】
利用するレコード数に応じた月額固定の料金。
 

・サービス名:SPIRAL[採用管理]
・提供企業:株式会社パイプドビッツ
・URL:http://www.pi-pe.co.jp/spiral-suite/apps/recruit/

 

OpenHire:使いやすく、低価格で、タイムリーな戦略的情報を提供

openhire

    【特徴】
  • 積極的な人材発掘・人材確保、求人広告の掲載など、より採用に効率的なツールを提供。
  • カスタムレポートの作成は簡単。大量のレポートを活用し、採用における連絡先の管理からコンプライアンスまで、どんなデータでも追跡可能、しっかりと管理。
  • ソーシャルリクルーティング戦略を導入。自動化した採用管理プロセスで、自社ブランドにマッチした採用活動を実施できる。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:OpenHire
・提供企業:株式会社シルクロードテクノロジー
・URL:https://jp.silkroad.com/products/OpenHire/Overview.html

 

マッチングッド:人材採用を超高速化する採用管理システム

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    【特徴】
  • 人材紹介会社と連携する機能により、人材エージェント一押しの人材情報が集まる。
  • 各求人広告からの応募者データを簡単に取り込むことができる。
  • 面接の内容を採用担当者間で共有することができ、候補者との進捗管理も簡単に行える。

【料金】
ベーシック0円
プロフェッショナル29,800円/月
 

・サービス名:マッチングッド
・提供企業:マッチングッド株式会社
・URL:https://mg-ats.info/

 

リクログ:改善実績600社以上、採用業務の全工程を網羅。

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    【特徴】
  • 母集団形成から応募受付、面接・選考管理まで採用業務の全工程を網羅している、豊富な機能。
  • 人材紹介会社との連携効率化機能(オプション)により、各紹介会社とのやりとりや進捗管理などを同一システム上で行える。
  • 人材採用プロセスを可視化し、定量的分析を実現。属人的な勘や経験に頼らず、客観的データにもとづく合理的な意思決定を支援。

【料金】
月額費用/7万円~
契約コースやオプションの有無などによって、初期導入費や月額費用は異なる。
2ヶ月契約と6ヶ月契約の2形態を用意。
 

・サービス名:リクログ
・提供企業:HRソリューションズ株式会社
・URL:https://www.reclog.jp/

 

HITO-Link:採用担当者の課題をシンプルに解決する採用支援ソリューション

ヒトリンク

    【特徴】
  • システムの導入だけではなく、アウトソーシングサービスも含めたトータルソリューションのご提供で、目標達成をサポート。
  • 複数の求人広告、自社採用サイトからのエントリーを一元管理できる機能など、採用担当者の業務負荷軽減をサポート。
  • 候補者ごとの面接履歴、内定者のフォロー状況など、細かな項目を分かりやすいインターフェイスで「見える化」を実現。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:HITO-Link
・提供企業:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ
・URL:http://www.ibs.inte.co.jp/hito-link/

 

ジョブオプ採用管理:一目でわかる! すぐできる!求人採用管理システム

ジョブオプ

    【特徴】
  • 応募数の増加、歩留まりの改善、採用業務の工数削減、採用コストダウンなど、 求人・採用業務に関するさまざまな課題をオールインワンで解決できるシステムサービス。
  • 自社の採用サイトを制作することができ、定常的に応募を受け付けることを容易にし、応募者数を獲得することが可能。
  • 様々な求人広告からの応募を複数のシステムで管理していたのを、一元管理することが可能。

【料金】
どれだけ利用人数が増えても費用は定額。
 

・サービス名:ジョブオプ採用管理
・提供企業:株式会社リクルートジョブズ
・URL:http://jobop.jp/ats/

 

Dot-Entry:多数の実績!求人応募フォーム作成ASP

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    【特徴】
  • 採用活動に不可欠な求人用の応募フォームを作成しそこからの応募情報を管理できる。
  • 応募者の選考状況を、「書類選考中」「面接予定」などのステータスを付けて管理でき、複数人の担当者でも情報共有や対応がスムーズに行える。

【料金】
初期導入費0円
ライトプラン1,000円/月
スタンダードプラン3,000円/月
 

・サービス名:Dot-Entry
・提供企業:クロスセル株式会社
・URL:http://www.dot-entry.com/

 

ADSUR HR:採用業務の管理アプリケーション

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    【特徴】
  • 人材会社のウェブサイトからのデータのインポートなどの機能を搭載。
  • 大量採用のプロジェクトなどでの募集から入社までの業務の管理を行うアプリケーション。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:ADSUR HR
・提供企業:株式会社アズールドットネット
・URL:https://www.adsur.jp/node/43

 

gate:人材紹介に特化したクラウドサービス

gate

    【特徴】
  • 人材紹介会社とのやりとりを簡易化、紹介会社・求職者別に採用書類・日程を管理。
  • チャット形式のファイル共有システム。グループチャットでリアルタイムに情報共有。
  • 人材紹介会社別に求人情報を一括管理。

【料金】
0円~。
※紹介会社の利用数と募集職種数によって月額利用料が決定。
※1社×1職種の際は0円。
 

・サービス名:gate
・提供企業:株式会社TransamManagementSystem
・URL:https://gatechat.jp/

 

Jobギア採促 らくらく採用管理:煩雑になりがちな採用業務を効率化

Jobギア採促

    【特徴】
  • Indeedにも連携する企業オリジナルの採用ホームページを構築し集客の最大化を実現。
  • 他社求人媒体経由のWeb応募も自動で取込み、一元管理が可能。
  • 求人媒体の発注が可能で、採用業務効率化をサポート。

【料金】
都度問い合わせ
※採用ホームページ構築費はプランにより異なる
 

・サービス名:Jobギア採促 らくらく採用管理
・提供企業:株式会社アイデム
・URL:https://job-gear.biz/

 
 

最後に

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いかがでしたでしょうか。
 
クラウドサービス、ソフトウェアサービス、数多くのサービスが存在しますが、もちろんサービスにより一長一短あるかと思います。
そもそも活用イメージが湧きにくいという方は、無料トライアルが実施できるサービスもいくつかあるので、いくつか比較検討したうえで自社にあったサービスを見つけてみてはいかがでしょうか。
 
 
※HR NOTE編集部による、2016年7月現在のリサーチ結果となります。
※まだ他に採用管理システムサービスがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。
【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】:info_jinjer@neo-career.co.jp
 

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根本 慎吾

根本 慎吾

人材サービス、Web広告の営業を経て、HR NOTE編集部にて活動。 人事領域に携わる方々が『最先端人事』となるために役立てるメディアとなれるよう盛り上げていければと考えています。 趣味は読書(漫画中心)、スポーツ観戦、ツーリング。最近は音楽フェスにも参戦。
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