タレントマネジメント/人事評価システムの価格・特徴徹底比較 | 2018年完全版

人事評価や従業員情報の管理の際にかかる工数が、人事はもちろん、従業員にも大きな負担となる場合があります。さらに、自社で適切な運用ができているのか、何かしらの不満を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、日本国内で利用されている人事評価・タレントマネジメントシステムを調べました。65サービスの特徴・料金をまとめましたので、比較検討の際にご活用ください。
(HR NOTE編集部による2018年11月時点の調査になります。)

国内ほぼ全てのタレントマネジメント/人事評価システム65サービス

タレマネまとめ640

Smart Boarding|人材育成の「体系化」「学習教材」「管理・効果測定」そのすべてを、この一か所で

◆サービスの特徴
  • 育成に費やす時間は1/4に、戦力化のスピードを3倍にできる。
  • 360VTRトなどの学習ツが利用でき自社コンテンツも簡単に作成できる。
  • 中途社員育成はもちろん新卒社員や新任リーダー育成・ノウハウ共有・企業カルチャー醸成にも使える。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Smart Boardring
・提供企業:株式会社FCEトレーニング・カンパニー
・URL:https://www.training-c.co.jp/smartboarding/

タレントパレット|社員の見える化を実現するタレントマネジメントシステム

◆サービスの特徴
  • 人事だけでなく、経営、現場マネジメントのあらゆる人材活用の課題を解決できる。
  • 社員情報やスキル、適性などから検索ができ、適材適所の人事異動やプロジェクト編成が可能。
  • 独自の手法で社員の日々のモチベーションが把握できるので、離職の可能性がある社員を見逃さない。
◆料金
  • 都度お問い合わせ(無料体験実施中)
・サービス名:タレントパレット
・提供企業:株式会社プラスアルファ・コンサルティング
・URL:http://www.pa-consul.co.jp/TalentPalette/

HITO-Talent:人材情報の可視化により個人と組織を活性化

◆サービスの特徴
  • 人事部門と共同開発。実務に即した機能が充実。
  • 柔軟性と拡張性に富んだ人材データベースと高度なセキュリティ。
  • 圧倒的なスピードと直観的な操作性。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:HITO-Talent
・提供企業:パーソル総合研究所
・URL:http://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/

HITO-Linkパフォーマンス:パフォーマンスマネジメントに必要なすべてを提供

◆サービスの特徴
  • 目標管理とリアルタイムなフィードバックで、社員のパフォーマンスを向上させる。
  • 人材管理・人事評価・目標管理・フィードバックなど、企業の人材マネジメントに必要な機能を搭載した「パフォーマンスマネジメントシステム」。
  • 社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化を実現する。
◆料金
  • 初期導入費用:0円
  • 月額費用
~50アカウント:フリープラン0円/人
50~アカウント:ライトプラン300円/人
50~アカウント:スタンダートプラン500円/人
100~アカウント:エンタープライズプラン700円/人
・サービス名:HITO-Linkパフォーマンス
・提供企業:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
・URL:https://hito-link.jp/performance/

カオナビ:顔写真が並ぶクラウド人材管理ツール

◆サービスの特徴
  • カオナビは顔写真が並ぶ画面で直感的に人材を把握し、人事部門のみならず、現場のマネジメントでも使える人材データベース。
  • リアルな顔ぶれを見ながら人材戦略をイメージできるので、人材の配置・抜擢・異動・評価がサクサク進めることができる。
  • 簡単なマウス操作で評価シートや業務フロー作成し、評価業務の運用を劇的に改善。目標管理制度や360度評価など、あらゆる評価制度にも柔軟に対応。
◆料金
  • 初期導入費用:0円
  • 月々のサービス利用料が発生
  • 無料トライアル受付中
・サービス名:カオナビ
・提供企業:株式会社カオナビ
・URL:http://www.kaonavi.jp

wevox:社員の声が組織を変える、組織改善プラットフォーム

◆サービスの特徴
  • 質問数を細かく分解し、週~月毎に組織サーベイを実施。回答にかかる時間は1分程度で社員の負担にならない。設問は社員のエンゲージメントや組織の現状を把握するために必要な項目で構成。
  • 定期的なサーベイにより、スコアの変化を見ることができ、問題の早期発見や、組織・チームでの取り組みの効果を確認することが可能。
  • 各キードライバーごとの数値以外にも、事業部や部門別、年齢といったグループを任意で作成して分析することが可能。
◆料金
  • Freeプラン:月額0円/人 1グループまで
  • Basicプラン:月額300円/人 グループ数制限なし
・サービス名:wevox
・提供企業:株式会社アトラエ
・URL:https://wevox.io/product

モチベーションクラウド:国内初!組織改善クラウド

◆サービスの特徴
  • リンクアンドモチベーションが独自に開発した組織診断サービスに回答するだけで従業員のワークモチベーションを可視化・数値化できる。
  • 2,300社、50万人の実績を誇る組織の統一指標「モチベーションインデックス」により、他社比較・項目比較・属性比較・経年比較などさまざまな角度からの分析が可能に。
  • 経験豊富なコンサルタントがサポートをしてくれる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:モチベーションクラウド
・提供企業:株式会社リンクアンドモチベーション
・URL:http://www.motivation-cloud.com/

A;(エー)|チームワークを自動で可視化する Smart bot

◆サービスの特徴
  • Slackに接続するだけで、チャットでのやり取りや行動データを収集・解析し、チームワークを自動で見える化。
  • 自然言語解析の技術を用いて、発言のポジティブ/ネガティブ度を解析。チャット上での発話数やメンタルの倍をリズムを瞬時に把握できる。
  • タグを付けたコメントを自動収集。チャット上だと流れてしまいやすい気付きやメモを見返すことができるので、アイデアの共有には最適。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:A;(エー)
・提供企業:Laboratik Inc.(ラボラティック)
・URL:https://laboratik.com/index.html

Unipos|ピア・ボーナスを簡単に実現するサービス

◆サービスの特徴
  • 従業員同士が少額の成果給を送り合う「ピア・ボーナス」を簡単に実現するサービス。
  • 上司から見えやすい卓越した定量成果だけではなく、今まで見逃されていた日々の成果も成果給の対象に。
  • スマホやチャットツールから簡単投稿でき、業務に負担をかけずに、いつどこにいてもピア・ボーナスを送れる。(Slack,ChatWork,Workplace連携対応)。
◆料金
  • 利用人数 50名以下
    月額 一律25,000円
  • 利用人数 51名以上
    月額 1ユーザー(従業員)あたり500円
  • 初期費用 15万円〜
・サービス名:Unipos
・提供企業:Fringe81株式会社
・URL:https://unipos.me/ja/

HR OnBoard|”気づいた時には手遅れだった”という離職をゼロに

◆サービスの特徴
  • 3000社以上の中途社員・新入社員における「退職予兆」データから、離職リスクがある社員を正しくキャッチできる。
  • 担当者に必要な作業は入社者情報の登録のみ。毎月自動で社員にアンケートを送信できる。
  • 離職リスクが「見える」だけでなく、フォローに向けた対策をアドバイスできる。
◆料金
  • 入社者3名までフリープランで利用可能
  • 以降入社者の追加1名につき、年間10,000円
・サービス名:HR OnBoard
・提供企業:エン・ジャパン株式会社
・URL:https://on-board.io/

Geppo|従業員のコンディション変化発見ツール

◆サービスの特徴
  • 1分で回答できる厳選の3問。 しかもログイン不要で、高回答率を実現。従業員の気持ちを広く吸い上げることが可能。
  • 人事は忙しい。だからこそ、回答促進から、読込・レポートまで、面倒な運用業務は全て代行。
  • 毎月の定点観測だからこそ、いち早く変化に気づける。直感的なUIとアラートで、「もう遅かった」を防げる。
◆料金
  • 月額料金

25名まで20,000円
50名まで39,800円
100名まで68,000円
200名まで108,000円
300名まで148,000円

・サービス名:Geppo
・提供企業:株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
・URL:https://www.geppo.jp/

HR Brain|従業員の目標を管理して評価するためのベストソリューション

◆サービスの特徴
  • 目標シートの記入から評価オペレーションまでをクラウドで一元化。これまでExcelが主体で、ストック性・データ化・UXが損なわれきた目標・評価管理を大きく効率化。
  • 蓄積されていく人事データは、様々な切り口から可視化・分析を行うことができる。
  • グローバルカンパニーでも幅広く採用が進んでいる目標管理制度「OKR」から、 様々な成長企業を研究して作られた独自の目標管理シートまで取り揃えているため、 様々な形の目標管理制度にフィット。
◆料金
  • 月額料金

~10名   :10,000円/月
11名~25名 :25,000円/月
26名~50名 :50,000円/月
51名~75名 :70,000円/月
76名~100名 :95,000円/月
101名~200名:140,000円/月
201名~300名:180,000円/月
301名~   :お問い合わせ

・サービス名:HR Brain
・提供企業:株式会社モスキートーン
・URL:https://okr.hrbrain.biz/

「HR君」|能力開発・評価・配置までHR人事ご担当者の業務をAIでサポート

◆サービスの特徴
  • 採用・異動・登用後のパフォーマンス予測、シフト管理の最適化、退職予測まで全シーンをカバー。
  • ハイパフォーマーの能力を動画を通じてAIが学習し、従業員の動画を比較。
  • 人事関連データとヘルスケア関連データを紐づけ、高い精度でメンタルヘルスの状態を予測。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:「HR君」
・提供企業:株式会社エクサウィザーズ
・URL:https://www.exawizards.com/technology/hrtech.html

SKILL NOTE|組織のスキルを維持・強化する、スキル管理ソリューション

◆サービスの特徴
  • 企業ごとに異なる実務ベースのスキルの登録で、従業員毎のスキルを一元管理できる。
  • 従業員のスキルを棚卸し、人材情報の可視化、育成や配置につなげることができる。
  • 職種ごとに育成体系図を作成し、従業員に自律的な成長を促すことができる。
◆料金
  • 100名の事業所|月額料金:30,000円
  • 300名の事業所|月額料金:135,000円
  • 1,000名の事業所| 月額料金:150,000円
・サービス名:SKILL NOTE
・提供企業:株式会社イノービア
・URL:https://www.skillnote.jp/

RiCare|スタッフの定着率向上を支援するセルフケアメントサービス

◆サービスの特徴
  • スタッフ個人や組織のコンディションの把握を通じて、改善点に対する適切な施策の実施をサポート。
  • 回答時間約10分の設問をスマホから回答できるので、忙しい業務の合間でも受験が可能。
  • 従業員のコンディションを数字で把握でき、その結果分析から襟職要因の把握が可能。
◆料金
  • 1受験:500円
  • 300受験から利用可能
・サービス名:RiCare
・提供企業:株式会社リクルートジョブズ
・URL:https://www.ricare.jp/

WiMS/SaaS人事考課システム | 経営ビジョンの実現に

◆サービスの特徴
  • 自己申告、評価、評定値算出、面談までの一連のフローをクラウドサービスにて提供。社員1人1人の行動を経営ビジョン実現につなげることができる。
  • 紙やExcelでの運用時に課題となる、シート配布・収集・集計等の、運用にかかる管理業務を効率化することで、目標設定や評価入力、フィードバック面談等、部下とのコミュニケーションのための時間をつくることが可能。
  • 他システム連携の自動化により、賞与・昇給計算の支援に留まらず、多角的な活用が可能。
◆料金
  • 初期導入費用:都度お問い合わせ
  • 年額利用料:3,600円/人
・サービス名:WiMS/SaaS人事考課システム
・提供企業:株式会社 ソリューション・アンド・テクノロジー
・URL:https://wims-saas.solty.co.jp/products/jinjikouka.html

 

カケハシboarding | 社員の定着支援&社内コミュニケーション活性化ツール

◆サービスの特徴
  • 表面には現れにくい個人の潜在的な不安や悩みをキャッチ。一人ひとりの状態を把握することで、個別ケアや迅速なサポートをおこなうことができる。
  • やりがいや貢献感、方針理解、成長実感、人間関係など、社員の育成・戦力化のための指導材料を定期的に得ることで、的確な支援ができる。
  • 上司や部署に偏らず、人事・他部署を含めた様々な人とのつながりを生むコミュニケーションを可能。
◆料金
  • 初期導入費用:あり
  • 1~500名:月額19,800円(税抜)
  • 501~1000名:月額29,800円(税抜)
  • 1001名~:都度お問い合わせ
・サービス名:カケハシboarding
・提供企業: 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
・URL:https://www.kakehashi-skysol.co.jp/kakehashi-boarding_lp/

HuTaCT | 組織を見える化するタレント人材管理システム

◆サービスの特徴
  • 適切な人材配置により、組織のパフォーマンスを最大限に発揮。
  • 人事・人材情報をWebで一元管理し、業務を効率化・省力化。
  • 社員自身が情報を更新することで、常に新しい情報での人材マネジメントが可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:HuTaCT
・提供企業:TDCソフト株式会社
・URL:https://www.tdc.co.jp/solutions/service/cloud/hutact/welcome/

Carely|働く人のチャット健康相談

◆サービスの特徴
  • 健康診断やストレスチェック結果を活用した分析がおこなえる。
  • 分析結果から健康を創る、効果的なチャットケアと研修が可能。
  • 健康問題による生産性低下、離職増大を減らすことが可能。
◆料金
  • 月額1ユーザーあたり300円
・サービス名:Carely
・提供企業:株式会社iCARE
・URL:https://www.icare.jpn.com/services/carely/

テガラみる|気持ちがみえる定着改善支援サービス

◆サービスの特徴
  • 従業員が勤務後にその日の気分をアプリ上で入力することで、採用・育成担当者はタイムリーに心のコンディションを把握できる。
  • 業務に追われる上司の方でも、メンバーのコンディション悪化や、新人の入社してからの日にちの経過をお知らせするアラート機能。
  • その他、社員との掲示板機能や、アンケート機能など、マネジメントに役立つ便利な機能が盛りだくさん。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:テガラみる
・提供企業:株式会社テガラミル
・URL:https://tegaramill.co.jp/tegara/

SMILE SCORE|経営者が従業員の本音に気づくためのホットラインツール

◆サービスの特徴
  • 1日1回「今日の体調や気分はどう?」という質問に対し「10~0」の11段階(10:最高~0:最低)で回答。 内容は経営陣だけと共有できる。
  • 個人・チームのスコア傾向をレポート。注意が必要な傾向が現れたらアラーム通知。感情の変化を素早く察知・通知できる。
  • 従業員は匿名で経営陣だけに直接メッセージが送れる。
◆料金
  • 一年プラン3万円/月(税抜)
    ※1社(100名毎)あたりの月額料金
    ※初期費用 ¥0
  • 半年プラン3.5万円/月(税抜)
    ※1社(100名毎)あたりの月額料金
    ※初期費用 ¥0
・サービス名:SMILE SCORE
・提供企業:株式会社ホットエージー
・URL:https://smilescore.jp/

TUNAG|エンゲージメント経営コンサルティング

◆サービスの特徴
  • 経営課題に合わせた制度設計や、社内活性化施策の立案・運用を担当コンサルタントが全面サポート。
  • 社内制度の「詳細確認」「申請・報告」「公募・誘う」「承認・共有」などを一元管理。
  • 制度の利用状況を可視化・共有することで、波及効果・投資対効果を最大化。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:TUNAG
・提供企業:株式会社スタメン
・URL:https://tunag.jp/ja/

POSITIVE:高度なグループ管理を実現する統合HCM

◆サービスの特徴
  • グローバル&グループ経営に対応したIT基盤。
  • タレントマネジメントを支援する充実の機能。
  • 業務改革を実現するWeb対応の統合HCM。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:POSITIVE
・提供企業:株式会社電通国際情報サービス
・URL:https://www.isid.co.jp/positive/

ESI mini|人事評価・育成を運用できるプラットフォーム

◆サービスの特徴
  • ESIを元に小規模な組織が人事評価・育成をおこなうための機能を 絞り込んで構成されたクラウドサービス。システムの管理から目標管理・評価など人事評価にかかわる運用(開始から終了、履歴管理など)をカバー。
  • 経済産業省が定義した社会人基礎力をもとに能力評価をおこない、 社員が立てた業績目標を評価集計する業務フローを効率良く運用できる。
  • Windows/Macのデスクトップ・ ノートパソコンの他、スマートフォンやタブレットなど、 様々な端末で利用可能。
◆料金
  • クラウド版
    月額基本料金 5,000円
    利用料金 200円/ユーザ(月額)
    ※最小契約ユーザ数 2名
    ※年間契約の費用を分割でお支払い
  • ESI miniの最新版をデモサイトで無料トライアルも可能。
・サービス名:ESI mini
・提供企業:株式会社ワン・オー・ワン
・URL:https://esi-mini.101s.co.jp/

Better Engage|社員の本音を「見える化」する人事データ解析システム

◆サービスの特徴
  • 社員のモチベーションの見える化で、予期せぬ離職を止めることができる。
  • 企業に眠る多様な人事データをリアルタイムで解析。社員の変化を早期発見できる。
    (サーベイ分析、コミュニケーション分析、勤怠分析、パフォーマンス分析、勤続データ分析、SOS分析)。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Better Engage
・提供企業:株式会社BtoA
・URL:https://betterengagee.com/

Sharin|組織・チーム活性化支援ツール

◆サービスの特徴
  • 顔も名前もプロフィールもサクサク検索、直感的かつ俯瞰的に人事情報を把握できる。
  • 組織を支えるメンバーの実際の声を簡単に収集。不平不満から新しいアイデアまで、実際の声を拾い上げ、チーム作りに役立てる。
  • 1対1ミーティングなど密度の濃い「面談」の結果を管理、共有できる。
◆料金
  • 人財管理ツール:1ユーザー500円/月
  • バッジツール:1ユーザー300円/月
  • アンケートツール:1ユーザー300円/月
  • 面談ツール:1ユーザー300円/月
  • 評価ツール:1ユーザー600円/月
・サービス名:Sharin
・提供企業:Sharin株式会社
・URL:https://sharin.co.jp/

sai*reco(サイレコ):人事を戦略に変える。クラウド型人事管理システム

28(640x400)_アビリティマネジメントシステム_[株式会社アクティブ アンド カンパニー]
◆サービスの特徴
  • 定型業務の効率化と情報収集の自動化を進め、作業の無駄を省きます。
  • 業績好調時の組織体制を詳細に振り返ることが可能になり、組織戦略立案時の参考データとして大きな武器に。
  • 修正情報をそのまま保存でき、組織内の情報共有に。また、シミュレーション結果に沿った人事KPIの算出も可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:sai*reco(サイレコ)
・提供企業:株式会社アクティブ アンド カンパニー
・URL:https://www.aand.co.jp/lp/saireco/

Habi*do|チームを強くする。がんばりを可視化するWebアプリ

◆サービスの特徴
  • 管理者・マネージャーが参加メンバーを円滑にマネジメントするための支援機能としてAIを搭載。
  • 目標や、日々意識したい行動(習慣)の達成状況を報告できる機能で、達成体験を積んで自己効力感を高ることができる。
  • ポイントやオンラインバッジなどゲーム要素が盛り込まれ、データを用いて楽しく振り返りや見直しができる。
◆料金
  • プライベートプラン:8IDまで1IDにつき 570円/月
  • ビジネスプラン:9ID以上から1IDにつき 780円/月
・サービス名:Habi*do(ハビドゥ)
・提供企業:株式会社Be&Do
・URL:https://habi-do.com/

Refcome Engage|「社員に愛される、より良い会社作り」を実現

◆サービスの特徴
  • 「eNPS®」といわれるエンゲージメント計測のグローバル基準に基づいたシンプルで直感的なアンケート内容を社員に配信。
  • アンケートの結果をもとに全社のエンゲージメントが一目瞭然。
  • リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」と連携することで、リファラル採用の施策が容易に。
◆料金
  • 無料トライアル実施中
・サービス名:Refcome Engage
・提供企業:株式会社Combinator
・URL:https://refcome.com/enps/

Kenexa:データ分析を活用したタレントマネジメントシステム

◆サービスの特徴
  • 優秀な人材の採用、人材育成、リーダーシップ醸成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントの強化、適切な人材配置、企業風土醸成までの、企業や組織の人事の全領域を支援。
  • フォーチュン・グローバル500企業のTop20社の65%、Top10社の80%が採用。
  • 「Watson Analytics」エンジンにより、統計の専門知識が無くても簡単に人事データを分析できる機能や、採用領域では採用プロセスのオートメーション機能、採用候補者のレジュメ管理機能などを提供。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Kenexa
・提供企業:日本アイ・ビー・エム株式会社
・URL:http://www-01.ibm.com/software/jp/info/kenexa/

COCOREPO:IT人材を成長させるタレントマネジメントシステム

◆サービスの特徴
  • 個々の能力が把握できるように、社員全員のスキルデータをクラウド上で一元管理。
  • 開発プロジェクトが管理できるように、社内外のアサインメンバーをすぐに確認。また、チームやグループの作成も簡単に。
  • 100人以上のエンジニアの声、社会心理学×行動経済学、日本医科大の職業性ストレスチェックを駆使した、モチベーション管理システムにより、社員のスキル発揮をサポート。
◆料金
  • 初期導入費:0円
  • 月額19,000円~
  • 5名以下なら無料プランの利用が可能
・サービス名:COCOREPO
・提供企業:株式会社クラウディア
・URL:https://cloudear.jp/

huubHR:マイナンバーにも対応するクラウド人事管理システム

◆サービスの特徴
  • 人事の履歴の管理をシンプルに実現。給与計算項目管理、年金手帳写真、雇保被保険証写真の管理、社員データの履歴管理などがすべてクラウドで実施可能。
  • 集めた従業員データを検索して絞り込み、セグメントし、エクスポート可能。
  • マイナンバーの管理もシンプルで簡単におこなえる。
◆料金
  • 初期導入費用:0円
  • 月額料金
    5名までの利用:0円
    6名以上:月額100円/人
・サービス名:huubHR
・提供企業:株式会社ヒューマンテクノロジーズ
・URL:http://www.huubhr.jp/

コンピテンシークラウド:社員の給料アップを支援する人事評価システム

◆サービスの特徴
  • 500社以上への導入実績のある「コンピテンシーマスター」の内容・ノウハウを凝縮し、組み入れたクラウド型人事評価システム。
  • 75項目にも及ぶコンピテンシーが標準装備、煩雑に手間を取られずに目標の設定、管理が可能。
  • 独自の360度周囲評価システムも実装。
◆料金
  • 初期導入費用:600,000円
  • 月額料金
    ・50名以下50,000円
    ・51~100名まで1名につき1,000円
    ・101名以上は別途相談
・サービス名:コンピテンシークラウド
・提供企業:株式会社あしたのチーム
・URL:https://jinji-cloud.jp/

ESI(Enterprise Skills Inventory):企業の人材育成とITコスト削減を支援

◆サービスの特徴
  • 小規模から大規模まで9,000名の社員データも楽々運用。クラウドもオンプレミス(パッケージ版)も対応可能。
  • 安心のセキュリティ環境を加え、クライアントの要望に合わせカスタマイズも可能。
  • ビジネスに求められる業務(タスク)と、それを支える素養(スキル)管理において、様々な企業の要望に応えることができる豊富な機能が実装。
◆料金
  • 無料1ヶ月トライアル実施中
  • 月額利用モデル(クラウド版):
    ・100名まで 80,000円/月 960,000円/年(100名で月額800円相当)
    ・101名~200名 1ユーザー追加 340円/月(101名からは1名追加ごとに月340円がプラスオン)
    ・201名~300名 1ユーザー追加 320円/月(201名からは1名追加ごとに月320円がプラスオン)
  • パッケージ購入モデル(オンプレミス版):
    200名まで:4,000,000円
    201名~300名:5,700,000円(追加ライセンス単価17,000円)
    301名~500名:8,500,000円(追加ライセンス単価14,000円)
・サービス名:ESI(Enterprise Skills Inventory)
・提供企業:株式会社ワン・オー・ワン
・URL:https://101esi.101s.co.jp/

人財BOXクラウド:総合タレントマネジメントサービス

05(640x350)_人材BOXクラウド_[株式会社 豊通シスコム]
◆サービスの特徴
  • 多様な社員情報を誰もが視える・使える形に集約し、使う人の目的に合わせて活用することが可能。
  • 年間を通して会社が求めている目標の達成と本人が必要とする目標の達成をサポート、PDCAサイクルを回すことができる。
  • 人事担当者・経営層・管理職・従業員など利用者の目的に合わせて従業員データの出力が可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:人財BOXクラウド
・提供企業:株式会社豊通シスコム
・URL:http://www.tsys-powersolutions.com/hcb/concept.html

Workday ヒューマン キャピタル マネジメント:1 つのプラットフォームで従業員のすべてを管理するタレントマネジメントシステム

◆サービスの特徴
  • 採用から退職までの全サイクルを、シンプルで使いやすい単一のシステムで管理。
  • タレントの配置・評価、パフォーマンスに応じた報酬決定、リーダーシップ教育や後継者育成計画を策定。
  • ワークフォースのコスト、能力、才能、資質を透明化し、人材のポテンシャルを開花。重大なリーダーシップ ギャップの予見・防止による将来に備えた体制確保が可能。
◆料金
  • 都度お見積もり
・サービス名:Workday ヒューマン キャピタル マネジメント
・提供企業:WORKDAY
・URL:http://www.workday.com/jp/applications/human_capital_management.php

Cornerstone OnDemand:従業員のポテンシャルを把握

◆サービスの特徴
  • 192ヶ国、33.5+万人の加入者、43言語の対応実績。
  • 単一ソリューションによる採用、人財育成、業績管理、報酬管理、後継者管理、社内SNS機能が搭載。
  • Cornerstoneラーニングとの連携により、目的に応じたトレーニングと人財開発が可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Cornerstone OnDemand
・提供企業:Cornerstone
・URL:https://www.cornerstoneondemand.jp/

スマートカンパニー:戦略人事を強力にサポートする高機能 人事システム

09(640x350)_スマートカンパニー_[株式会社サイエンティア]
◆サービスの特徴
  • マクロ視点・ミクロ視点の両面から「人材の見える化」を支援。
  • 各種人事制度の運用効率化・適正化・総合化を通じて、従業員一人ひとりの個別把握と適所配置・育成を支援。
  • 人事履歴情報の一元化と共有を支援。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
  • 2週間のトライアル実施中
・サービス名:スマートカンパニー
・提供企業:株式会社サイエンティア
・URL:http://www.smartcompany.jp/

SilkRoad Performance:世界50ヶ国、3,000社、300万人が利している人事評価システム

◆サービスの特徴
  • 新卒/中途採用、異動により、新しいメンバーが増えたとき、人材情報が一元管理されているため、どんな人で、これまでどんな業務に携わってきたのかを把握できる。
  • 評価結果に紐付く研修を推奨することができるので、本人の意識が高いタイミングを逃さず、評価を育成に繋げられる。
  • ストレッチの効いた具体的・測定可能・達成可能・成果重視・期限明確な目標を設定。360度評価も対応。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:SilkRoad Performance
・提供企業:SilkRoad
・URL:http://www.silkroad.com/hr-solutions/talent-development/silkroad-performance/

Rosic:戦略人事システム

12(640x350)_Rosic_[インフォテクノスコンサルティング]
◆サービスの特徴
  • 人材データベース、マネジメント支援ツール、人事のBusiness Intelligenceツールが統合されたシステム。
  • 各社にフィットするシステムをご提供。
  • 人材マネジメントに求められる機能をモジュールオプションとして開発・提供。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Rosic
・提供企業:インフォテクノスコンサルティング
・URL:http://www.rosic.jp/

SuccessFactors Talent Solutions :従業員の連携性を高めてパフォーマンスを最適化できるタレントマネジメントシステム

◆サービスの特徴
  • すべてのグループ、部門にわたり、各社員の能力を基準とする客観的かつ正確な評価を徹底できる。
  • 組織の主力となる人材を先を見越してに特定し、今後の新たな配置に向けて育成できる。
  • 社員の経験、専門分野、業績、キャリア ゴールを可視化。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:SuccessFactors Talent Solutions
・提供企業:SuccessFactors
・URL:https://www.successfactors.com/ja_jp.html

Profile Manager:人材見える化アプリケーション

14(640x400)_Profile Manager_[株式会社サイダス]
◆サービスの特徴
  • 人事情報をただ保管するだけでなく、社員のパフォーマンス向上に活用できる機能。
  • これまでバラバラに存在していた、社員の顔とスキル・経歴といった情報を一目で把握できるようにする機能。
  • 会社にいる多様な人材の中から、目的に応じて最も適任の人材を見つけ出せる。
◆料金
  • 都度お問合わせ
・サービス名:Profile Manager
・提供企業:株式会社サイダス
・URL:http://www.cydas.com/products/profile-manager/

Performance Cloud:分析・育成タレントマネジメンアプリケーション

15(640x400)_Performance Cloud_[株式会社サイダス]
◆サービスの特徴
  • 人材に関する様々な情報をグラフやリスト化し、比較・分析ができる。直感的な操作で情報を選択し、多角的な分析をできることに強み。
  • 様々な人材情報のデータをマトリクス分析する9Boxを用いて、人材を多様な視点から把握し、その分析を実際に活用できる。
  • 適材適所の人材配置や、最適な育成方法を実現するために、国内でも多く利用されているHR Portfolio機能を搭載。
◆料金
  • 都度おお問い合せ
    ※Performance Cloudの導入にはProfile Managerの契約が必要。
・サービス名:Performance Cloud
・提供企業:株式会社サイダス
・URL:http://www.cydas.com/products/performance-cloud/

MBO Cloud:目標管理・人事評価アプリケーション

16(640x400)_MBO Cloud_[株式会社サイダス]
◆サービスの特徴
  • 社員の目標達成に向けて、その進捗度合を見える化。目標達成に向けた軌道修正や、具体的なアクションプラン設定も可能。
  • 目標管理やコンピテンシー評価などの評価制度に対応。
  • 柔軟なカスタマイズが可能で、人事考課の業務改善に貢献できる。
◆料金
  • 都度お問合せ
    ※MBO Cloudの導入には、Profile Managerの契約が必要。
・サービス名:MBO Cloud
・提供企業:株式会社サイダス
・URL:http://www.cydas.com/products/mbo-cloud/

人事奉行10:あらゆる企業の人事管理をサポート

◆サービスの特徴
  • 組織情報、役職・職種情報、社員情報など必要なデータを共有し、常に正確な人事労務情報の一元管理が可能。
  • 就業規則や労働関連法令に沿った労務管理の徹底を支援する機能を搭載。
  • 視覚的にわかりやすい画面構成や抜群の操作性。
◆料金
  • 仕様やライセンス数により変動。
・サービス名:人事奉行10
・提供企業:株式会社オービックビジネスコンサルタント
・URL:https://www.obc.co.jp/bugyo/jinji

スマレビ:クラウド型360度フィードバック・社内アンケートツール

◆サービスの特徴
  • システム上での回答者選定、自動回答リマインド機能。自動レポート作成機能で事務局の業務を大幅削減。
  • 各社の人事制度や内容に合わせた質問設計が標準機能として利用できるので、さまざまなワークフローに対応可能。
  • 1社に1名「専任担当者」が付き、システム設定・操作説明・レポート作成などをサポート。
◆料金
  • スタンダード項目プラン:基本料金270,000円(被評価者20人まで)、被評価者1人追加毎に4,000円
  • オリジナル項目プラン :基本料金200,000円、実施料金4,000円/被評価者1人あたり
・サービス名:スマレビ
・提供企業:株式会社シーベース
・URL:https://www.hrm-service.net/

EHR 人事管理:従業員に関連したあらゆる情報を一元管理

20(640x400)_EHR 人事管理_[レジェンダグループ]
◆サービスの特徴
  • 名称の変更が可能な500以上の管理項目を標準装備し、さらに自由項目を無制限に追加することができる。
  • 「組織変更」「人事異動」などの通達類、「昇格」「給与改定」などの辞令類をWeb上からおこなうことができる。フォーマットは自由に設定でき、各従業員に個別通知することが可能。
  • 組織構造やポジションを表示した組織図を履歴管理することができ、組織改正時の異動情報を事前に登録することができる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:EHR 人事管理
・提供企業:レジェンダグループ
・URL:http://leggenda-system.jp/EHR/module/pds.html

HUE Talet:グローバルレベルで人材の戦略的活用をサポート

◆サービスの特徴
  • 海外拠点を含め、どこにどんなタレントがいるかを直感的に把握。社内に数多く存在するタレントを一人残らず活躍させるための施作立案を寄与。
  • 目標管理制度、コンピテンシー評価、360度評価など、多種多彩な評価制度をサポート。
  • 主要ポストの後継者管理・育成を促進する後継者管理・サクセッションプラン機能。そのポストに求められる能力を解析し、最適と思われる候補者をHUEが提案。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:HUE Talent
・提供企業:ワークスアプリケーションズ
・URL:http://www.worksap.co.jp/products/lineup/HR_Suite/#Talent

SMART LINK人事管理システム:人事の声をかたちにしたシンプルスタイル

22(640x400)_SMART LINK人事管理システム_[NOC日本アウトソーシング株式会社]
◆サービスの特徴
  • 人事管理業務全般の処理が可能なASPサービス。
  • 情報参照画面では基本情報や扶養家族、職歴などさまざまな項目を管理することが可能。
  • 自由な画面レイアウト変更、項目を指定した人員構成表の作成、組織図作成が可能。
◆料金
  • 初期導入費用:100,000円~
  • 月額利用料金:50,000円~
    ※社員数200名規模の企業の場合。
    ※仕様などによって変動。
・サービス名:SMART LINK人事管理システム
・提供企業:NOC日本アウトソーシング株式会社
・URL:http://www.noc-net.co.jp/nocpayroll/service/smartlink/personnel_management/

HR-Platform:目標管理をトータルにサポートするクラウド型人事評価システム

◆サービスの特徴
  • 目標を登録するだけでなく、進捗報告、面談記録、人事評価等のプロセス管理をトータルにサポート。
  • 部門と個人の目標とを連鎖させたり、部門目標ごとの進捗状況を一覧化して確認することが可能。
  • 各目標について達成プロセスを登録できるため、目標達成までの行動計画(アクションプラン)を明確化できる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:HR-Platform
・提供企業:フォスターリンク株式会社
・URL:https://www.fosterlink.co.jp/

Oracle HCM Cloud:最新の人事管理を強化し、従業員が働きやすい環境を提供

◆サービスの特徴
  • ビッグデータや予測分析を活用することで人財の労働力に関する課題の解を見つけ出し、業績予測やリスク予測ができる。
  • 社員同士のコミュニケーションを強化し、社員同士の協業を促進し、社員間のナレッジ共有が可能。
  • 社員に合わせてカスタマイズが可能なので、スマートフォン、タブレットなどに合わせて、どんなデバイスからも100%活用できる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Oracle HCM Cloud
・提供企業:日本オラクル株式会社
・URL:https://www.oracle.com/jp/applications/human-capital-management/index.html

GrowOne 人事SX:社員情報を一元管理、業務負荷の平準化も同時に実現

◆サービスの特徴
  • 必要な手続きをマニュアルとして登録でき、担当者の業務引継が効率化できる。
  • 強力な社員検索機能により、人事情報を「いつでも」「誰でも」必要な情報を有効活用できる。
  • 給与システムとの連携で一層の業務効率化を実現。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:GrowOne 人事SX
・提供企業:株式会社 ニッセイコム
・URL:http://www.nisseicom.co.jp/solution/erp/hr.html

Sociaクラウド 人事システム:人的資源を有効活用できるクラウドサービス

26(640x400)_Socia クラウド 人事システム_[株式会社 エフエム]
◆サービスの特徴
  • 会社情報・社員情報すべてが履歴管理されていますので、過去の情報検索・参照ができる。
  • 住所変更や結婚・出産等の届け出が、全てWEB上で社員本人が申請から確認までを担うワークフローが実現。
  • 充実した検索機能とシェアードサービス対応しているので、グループ会社の人事情報もそのまま引き継ぎ、効果的な人員配置が可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Sociaクラウド 人事システム
・提供企業:株式会社 エフエム
・URL:https://www.fminc.co.jp/solution/jinji.html

TimePro-XG人事:人材活用のレベルを向上

27(640x400)_TimePro-XG人事_[アマノビジネスソリューションズ]
◆サービスの特徴
  • 社員の人事情報を「家族」「住所」「学歴」など、シートごとにカテゴリ分けしてデータベース化。
  • 複数の条件から多次元検索が可能。
  • 定期昇給・賃金改定を自動計算できる。
◆料金

EchoPack人事管理システム:多彩な検索機能を搭載

◆サービスの特徴
  • 膨大になりがちな人事情報の一元管理。多彩な検索機能を搭載。(複合検索・絞り込み・足し込み)。
  • ワンタッチで組織図を作成できる。
  • 人事異動や家族情報の変更などの履歴情報を、給与管理システムと連携、人事業務と給与業務を同時に効率化させることが可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:EchoPack人事管理システム
・提供企業:株式会社・エコーシステム
・URL:http://www.echosystem.co.jp/products/echopack/jinji/

P-TH:ExcelとWebで実現する人事考課システム

◆サービスの特徴
  • Excelファイルからデータを直接アップロードでき、ファイル管理をシステムでおこなうことで、目標・評価の進捗を一覧から確認かできる。
  • 今まで使っていたExcelシートをベースとして取り込むことが可能。業務に変更が発生しないスムーズさを実現。
  • 被評価者のExcelそれぞれに記載されていた評価値の集計が自動でおこなえる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:P-TH
・提供企業:AJS株式会社
・URL:http://www.ajs.co.jp/solutionnavigator/solution/pth.html

Skill binder:要員のスキルや業務経歴を管理すると同時に、作業割当状況も管理できるタレントマネジメントシステム

33(640x350)_Skill binder_[株式会社日立システムズエンジニアリングサービス]
◆サービスの特徴
  • 個々の、「学歴」「業務経歴」「保有資格」「教育の受講状況」「各種スキルの修得状況」などを管理できる、スキル管理機能を搭載。
  • スタッフの作業割当などのスケジュールを管理できる、要員管理機能を搭載。
  • さまざまな場所の営業所や作業者が同じデータを共有することができ、より効率的にスタッフのスケジュールやスキルを把握することができる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Skill binder
・提供企業:株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
・URL:http://www.hitachi-systems-es.co.jp/products/skillbinder/

Cultiiva Global/HM:グローバル人材のタレントマネジメントシステム

34(640x400)_Cultiiva Global HM_[NEC]
◆サービスの特徴
  • 世界4,400社が利用する豊富な採用実績。グローバル37カ国語に対応。
  • コンピテンシーや経歴など様々な条件で組織全体からリーダー後継候補者を検索、複数候補者を比較検討可能。
  • 組織戦略・事業目標をブレイクダウンし個人目標を作成、進捗をモニタリング可能。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:Cultiiva Global/HM
・提供企業:NEC
・URL:http://jpn.nec.com/outsourcing/cultiivaglobal/cultiivaglobal_hm.html

明快:評価作業はわずか15分。集計作業も不要の人事評価システム

◆サービスの特徴
  • 業績評価、能力評価、情意評価のすべての評価を、一画面に集約。評価者の進捗が一目でわかり、評価作業はわずか15分。集計作業も不要。
  • 過去10年間のコンサルティング実績のノウハウを、システムにあらかじめ導入。
  • 初期設定の段階で、約350項目の評価項目が盛り込まれており、すぐに評価を開始することが可能。
◆料金
  • 1年目:50名まで 一律50万円  利用者数51名以上については別途、お見積り。
  • 2年目:システム利用料 社員数 × 3,000円/年
・サービス名:明快
・提供企業:究和エンタープライズコンコード株式会社
・URL:http://www.jinji-hyouka.com/

人事くん:自社に合った人事評価を一気通貫で実施

37(640x400)_人事くん_[株式会社レントラックス]
◆サービスの特徴
  • 基本となる47項目のコンピテンシーに追加して、自社で伸ばしていきたいコンピテンシーを独自に作成、追加ができる。
  • 自社の企業理念や、経営方針に紐づくような能力を設定し評価に反映することで、企業が求める人材像への成長を促す。
  • 社員の強み、弱みが数値ができ、明確化できる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:人事くん
・提供企業:株式会社レントラックス
・URL:https://www.rt-mm.com/service/s03_competence.html

ススムくん:公務員向けWEB型人事評価システム

ススム
◆サービスの特徴
  • 各職員の目標・評価に関するデータの蓄積・分析により、目標設定・評価基準が明確化。人材育成に向けた基礎情報が整備でき、能力・実績に基づいた公正な人事評価を実現。
  • 標準で自治体の多様な職種の評価制度に対応。
  • 官公庁・地方自治体での多くの導入実績。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:ススムくん
・提供企業:株式会社ケー・デー・シー
・URL:https://www.susumukun.jp/

e-評定:目標設定から評価までの一連の流れをWeb上で行えるタレントマネジメントシステム

NTT
◆サービスの特徴
  • 目標設定や評価を随時おこなうことができ、入力内容は履歴管理されいつでも参照可能。
  • 人事情報システムと連携し、評価者(上司)は最新の社員プロフィールを閲覧できる。
  • 評価の進捗状況を人事部門やラインの評価者がリアルタイムで把握することができる。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:e-評定
・提供企業:NTTアドバンステクノロジ株式会社
・URL:http://www.ntt-at.co.jp/product/hrm/

FxT 人事評価システム:人事コンサルのノウハウが結集

◆サービスの特徴
  • 富士ゼロックス総合教育研究所の人事コンサルのノウハウが詰め込まれており、様々な業種・業態に対応できるシンプルな構成。
  • 企業独自の運用方法や、特殊なフォーマットにもカスタマイズにて柔軟に対応。
  • 部門ごとに目標設定状況や、評価状況を管理する事ができ、対象者への催促メールを送信する機能を搭載。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:FxT 人事評価システム
・提供企業:TIS株式会社
・URL:https://www.tis.jp/service_solution/personal_evaluation/

モノドンver.5:人財成長支援システム

◆サービスの特徴
  • 部署ごとの目標に加え、個人別の目標を設定することができる。「新人用」や「入社二年目用」など立場にマッチした目標設定の雛形を容易に作成することが可能。
  • 会社が社員に求めるスキルと、自分のスキルを比較。スキルパスを提示し、目指すべき方向性が明確に。
  • 役職や職群が違う複数の社員を比較しながら同時に考課が可能。
◆料金
  • 3ヶ月間の無料デモ受付中
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:モノドンver.5
・提供企業:株式会社くじらシステム開発
・URL:http://www.kuzilla.co.jp/jinjikouka_system_monodon.html

jinjer人事管理:人的資源における、すべての一括管理を実現

39(640x400)_jinjer人事管理_[株式会社ネオキャリア]
◆サービスの特徴
  • タレントマネジメント、ストレスチェック、教育/研修、福利厚生、マイナンバーも対応などの人的資源における、すべての一括管理を実現。
  • 一括管理されたメンバー情報をもとに、適材適所の人材配置・抜擢人事を実現し、組織/メンバーの戦略的な能力開発につなげる。
  • ストレスチェックに加え、カウンセラーによるサポートプログラムもあり、将来的により健康的な企業経営の実現をサポート。
◆料金
  • 都度お問い合わせ
・サービス名:jinjer人事管理
・提供企業:株式会社ネオキャリア
・URL:https://hcm-jinjer.com/service/jinji/

 

 

最後に

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いかがでしたでしょうか。

人事評価・タレントマネジメントシステムを活用することで、業務工数の削減はもちろん、従業員の業績・評価を一元管理でき、個人の能力や状況に応じて人材の最適な配置をおこなうことが可能になります。

自社の従業員のスキルを最大限に活かすために、参考としていただけると幸いです。

※HR NOTE編集部による、2018年11月現在のリサーチ結果となります。
※まだ他に人事評価・タレントマネジメントシステムがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。
【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】:info_jinjer@neo-career.co.jp

 

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