【完全版】タレントマネジメント/人事評価システム特徴全まとめ

人事評価や従業員情報の管理の際にかかる工数が、人事はもちろん、従業員にも大きな負担となる場合があります。さらに、自社で適切な運用ができているのか、何かしらの不満を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
 
そこで今回は、日本国内で利用されている人事評価・タレントマネジメントシステムを調べました。45サービスの特徴・料金をまとめましたので、比較検討の際にご活用ください。
(HR NOTE編集部による2016年12月時点の調査になります。)
 

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国内ほぼ全ての人事評価・タレントマネジメントシステム45サービス

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モチベーションクラウド:国内初!組織改善クラウド

モチベーションクラウド

    【特徴】

  • リンクアンドモチベーションが独自に開発した組織診断サービスに回答するだけで従業員のワークモチベーションを可視化・数値化できる。
  • 2,300社、50万人の実績を誇る組織の統一指標「モチベーションインデックス」により、他社比較・項目比較・属性比較・経年比較などさまざまな角度からの分析が可能に。
  • 経験豊富なコンサルタントがサポートをしてくれる。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:モチベーションクラウド
・提供企業:株式会社リンクアンドモチベーション
・URL:http://www.motivation-cloud.com/

 

Kenexa:データ分析を活用したコグニティブなソリューション

ケネクサ

    【特徴】

  • 優秀な人材の採用、人材育成、リーダーシップ醸成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントの強化、適切な人材配置、企業風土醸成までの、企業や組織の人事の全領域を支援。
  • フォーチュン・グローバル500企業のTop20社の65%、Top10社の80%が採用。
  • 「Watson Analytics」エンジンにより、統計の専門知識が無くても簡単に人事データを分析できる機能や、採用領域では採用プロセスのオートメーション機能、採用候補者のレジュメ管理機能などを提供。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:Kenexa
・提供企業:日本アイ・ビー・エム株式会社
・URL:http://www-01.ibm.com/software/jp/info/kenexa/

 

COCOREPO:IT人材を成長させるタレントマネジメントシステム

ココレポ

    【特徴】

  • 個々の能力が把握できるように、社員全員のスキルデータをクラウド上で一元管理。
  • 開発プロジェクトが管理できるように、社内外のアサインメンバーをすぐに確認。また、チームやグループの作成も簡単に。
  • 100人以上のエンジニアの声、社会心理学×行動経済学、日本医科大の職業性ストレスチェックを駆使した、モチベーション管理システムにより、社員のスキル発揮をサポート。

【料金】
初期導入費:0円
月額19,000円~
5名以下なら無料プランの利用が可能
 

・サービス名:COCOREPO
・提供企業:株式会社クラウディア
・URL:https://cocorepo.jp/

 

カオナビ:顔写真が並ぶクラウド人材管理ツール

01(640x350)_kaonavi_[株式会社カオナビ]

    【特徴】

  • カオナビは顔写真が並ぶ画面で直感的に人材を把握し、人事部門のみならず、現場のマネジメントでも使える人材データベース。
  • リアルな顔ぶれを見ながら人材戦略をイメージできるので、人材の配置・抜擢・異動・評価がサクサク進めることができる。
  • 簡単なマウス操作で評価シートや業務フロー作成し、評価業務の運用を劇的に改善。目標管理制度や360度評価など、あらゆる評価制度にも柔軟に対応。

【料金】
初期導入費:0円
月々のサービス利用料が発生
無料トライアル受付中
 

・サービス名:カオナビ
・提供企業:株式会社カオナビ
・URL:http://www.kaonavi.jp/

 

huubHR:マイナンバーにも対応するクラウド人事管理システム

02(640x350)_huubHR_[株式会社ヒューマンテクノロジー]

    【特徴】

  • 人事の履歴の管理をシンプルに実現。給与計算項目管理、年金手帳写真、雇保被保険証写真の管理、社員データの履歴管理などがすべてクラウドで実施可能。
  • 集めた従業員データを検索して絞り込み、セグメントし、エクスポート可能。
  • マイナンバーの管理もシンプルで簡単に行える。

【料金】
初期費用:0円
5名までの利用:0円 
6名以上:月額100円/人
 

・サービス名:huubHR
・提供企業:株式会社ヒューマンテクノロジーズ
・URL:http://www.huubhr.jp/

 

コンピリーダー:目標管理を簡単見える化

03(640x350)_コンピリーダー_[株式会社あしたのチーム]

    【特徴】

  • 500社以上への導入実績のある「コンピテンシーマスター」の内容・ノウハウを凝縮し、組み入れた人事評価システムASP。
  • 75項目にも及ぶコンピテンシーが標準装備、煩雑に手間を取られずに目標の設定、管理が可能。
  • 独自の360度周囲評価システムも実装。

【料金】
導入費:600,000円  
月額料金:
・50名以下50,000円
・51~100名まで1名につき1,000円
・101名以上は別途相談
 

・サービス名:コンピリーダー
・提供企業:株式会社あしたのチーム
・URL:https://hyoukakun.de-va.co.jp/

 

ESI(Enterprise Skills Inventory):企業の人材育成とITコスト削減を支援

04(640x400)_ESI(Enterprise Skills Invenntory)_[株式会社ワン・オー・ワン]

    【特徴】

  • 小規模から大規模まで9,000名の社員データも楽々運用。クラウドもオンプレミス(パッケージ版)も対応可能。
  • 安心のセキュリティ環境を加え、クライアントの要望に合わせカスタマイズも可能。
  • ビジネスに求められる業務(タスク)と、それを支える素養(スキル)管理において、様々な企業の要望に応えることができる豊富な機能が実装。

【料金】
無料1ヶ月トライアル実施中
 
月額利用モデル(クラウド版):
・100名まで 80,000円/月 960,000円/年(100名で月額800円相当)
・101名~200名 1ユーザー追加 340円/月(101名からは1名追加ごとに月340円がプラスオン)
・201名~300名 1ユーザー追加 320円/月(201名からは1名追加ごとに月320円がプラスオン)
 
パッケージ購入モデル(オンプレミス版):
200名まで:4,000,000円
201名~300名:5,700,000円(追加ライセンス単価17,000円)
301名~500名:8,500,000円(追加ライセンス単価14,000円)
 

・サービス名:ESI(Enterprise Skills Inventory)
・提供企業:株式会社ワン・オー・ワン
・URL:https://www.101s.co.jp/product/esi/

 

人財BOXクラウド:総合タレントマネジメントサービス

05(640x350)_人材BOXクラウド_[株式会社 豊通シスコム]

    【特徴】

  • 多様な社員情報を誰もが視える・使える形に集約し、使う人の目的に合わせて活用することが可能。
  • 年間を通して会社が求めている目標の達成と本人が必要とする目標の達成をサポート、PDCAサイクルを回すことができる。
  • 人事担当者・経営層・管理職・従業員など利用者の目的に合わせて従業員データの出力が可能。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:人財BOXクラウド
・提供企業:株式会社豊通シスコム
・URL:http://www.tsys-powersolutions.com/hcb/concept.html

 

POSITIVE:高度なグループ管理を実現する統合HCM

06(640x350)_POSITIVE on CLOUDiS_[株式会社電通国際情報サービス]

    【特徴】

  • グローバル&グループ経営に対応したIT基盤。
  • タレントマネジメントを支援する充実の機能。
  • 業務改革を実現するWeb対応の統合HCM。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:POSITIVE
・提供企業:株式会社電通国際情報サービス
・URL:http://www.isid.co.jp/positive/product/positive.html

 

Workday ヒューマン キャピタル マネジメント:1 つのプラットフォームで従業員のすべてを管理

07(640x350)_Workday ヒューマン キャビタル マネジメント_[WORKDAY]

    【特徴】

  • 採用から退職までの全サイクルを、シンプルで使いやすい単一のシステムで管理
  • タレントの配置・評価、パフォーマンスに応じた報酬決定、リーダーシップ教育や後継者育成計画を策定
  • ワークフォースのコスト、能力、才能、資質を透明化し、人材のポテンシャルを開花。重大なリーダーシップ ギャップの予見・防止による将来に備えた体制確保が可能。

【料金】
都度お見積もり
 

・サービス名:Workday ヒューマン キャピタル マネジメント
・提供企業:WORKDAY
・URL:http://www.workday.com/jp/applications/human_capital_management.php

 

Cornerstone OnDemand:従業員のポテンシャルを把握

08(640x400)_Cornerstone OnDemand_[Cornerstone]

    【特徴】

  • 191国、2,380万人の加入者、42 言語の対応実績。
  • 単一ソリューションによる採用、人財育成、業績管理、報酬管理、後継者管理、社内SNS機能が搭載。
  • Cornerstoneラーニングとの連携により、目的に応じたトレーニングと人財開発が可能。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:Cornerstone OnDemand
・提供企業:Cornerstone
・URL:https://www.cornerstoneondemand.jp/

 

スマートカンパニー:戦略人事を強力にサポートする高機能 人事システム

09(640x350)_スマートカンパニー_[株式会社サイエンティア]

    【特徴】

  • マクロ視点・ミクロ視点の両面から「人材の見える化」を支援。
  • 各種人事制度の運用効率化・適正化・総合化を通じて、従業員一人ひとりの個別把握と適所配置・育成を支援。
  • 人事履歴情報の一元化と共有を支援。

【料金】
都度問い合わせ
2週間のトライアル実施中
 

・サービス名:スマートカンパニー
・提供企業:株式会社サイエンティア
・URL:http://www.smartcompany.jp/

 

SilkRoad Performance:世界50ヶ国、3,000社、300万人が利用

10(640x350)_SilkRoad Performance_[SilkRoad]

    【特徴】

  • 新卒/中途採用、異動により、新しいメンバーが増えたとき、人材情報が一元管理されているため、どんな人で、これまでどんな業務に携わってきたのかを把握できる。
  • 評価結果に紐付く研修を推奨することができるので、本人の意識が高いタイミングを逃さず、評価を育成に繋げられる。
  • ストレッチの効いた具体的・測定可能・達成可能・成果重視・期限明確な目標を設定。360度評価も対応。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:SilkRoad Performance
・提供企業:SilkRoad
・URL:http://www.silkroad.com/hr-solutions/talent-development/silkroad-performance/

 

リレキノチーム:あの人が、何をしてきた人かわかる

11(640x400)_リレキノチーム_[ホンキノ株式会社]

    【特徴】

  • 自分の経歴や実績を整理。何をいつやったか、誰とやったのかなどを登録し、他のSNSにはない充実のプロフィールを作成。
  • 会社やチームメンバーの実績を共有管理。新しくチームに入った人が、上司や既存のメンバーがどういったコトをやってきたのか一目瞭然でわかり、他の部署の過去のプロジェクトの関係者もすぐにわかる。

【料金】
10名まで無料
20名まで8,000円/月 
50名まで17,500円/月 
100名まで30,000円/月 
101名以上は都度問い合わせ
 

・サービス名:リレキノチーム
・提供企業:ホンキノ株式会社
・URL:https://relekino.com/organizations/top

 

Rosic:戦略人事システム

12(640x350)_Rosic_[インフォテクノスコンサルティング]

    【特徴】

  • 人材データベース、マネジメント支援ツール、人事のBusiness Intelligenceツールが統合されたシステム。
  • 各社にフィットするシステムをご提供。
  • 人材マネジメントに求められる機能をモジュールオプションとして開発・提供。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:Rosic
・提供企業:インフォテクノスコンサルティング
・URL:http://www.rosic.jp/

 

SuccessFactors Talent Solutions :従業員の連携性を高めてパフォーマンスを最適化

13(640x350)_SuccessFactors Talent Solutions_[SuccessFactors]

    【特徴】

  • すべてのグループ、部門にわたり、各社員の能力を基準とする客観的かつ正確な評価を徹底できる。
  • 組織の主力となる人材を先を見越してに特定し、今後の新たな配置に向けて育成できる。
  • 社員の経験、専門分野、業績、キャリア ゴールを可視化。

【料金】
都度問い合わせ
 

・サービス名:SuccessFactors Talent Solutions
・提供企業:SuccessFactors
・URL:http://www.successfactors.com/ja_jp/solutions/talent/succession-development.html

 

Profile Manager:人材見える化アプリケーション

14(640x400)_Profile Manager_[株式会社サイダス]

    【特徴】

  • 人事情報をただ保管するだけでなく、社員のパフォーマンス向上に活用できる機能。
  • これまでバラバラに存在していた、社員の顔とスキル・経歴といった情報を一目で把握できるようにする機能。
  • 会社にいる多様な人材の中から、目的に応じて最も適任の人材を見つけ出せる。

【料金】
初期費用は別途問い合わせ 
~50名、2管理者:35,000円/月
51~100名、3管理者:50,000円/月
101~200名、4管理者:70,000円/月  
※以降、人数に応じた料金テーブルあり。
 

・サービス名:Profile Manager
・提供企業:株式会社サイダス
・URL:http://www.cydas.com/products/profile-manager/

 

Performance Cloud:分析・育成アプリケーション

15(640x400)_Performance Cloud_[株式会社サイダス]

    【特徴】

  • 人材に関する様々な情報をグラフやリスト化し、比較・分析ができる。直感的な操作で情報を選択し、多角的な分析をできることに強み。
  • 様々な人材情報のデータをマトリクス分析する9Boxを用いて、人材を多様な視点から把握し、その分析を実際に活用できる。
  • 適材適所の人材配置や、最適な育成方法を実現するために、国内でも多く利用されているHR Portfolio機能を搭載。

【料金】
初期費用は別途問い合わせ 
~50名、2管理者:40,000円/月
51~100名、3管理者:60,000円/月
101〜200名、4管理者:80,000円/月  
※以降、人数に応じた料金テーブルあり。
※Performance Cloudの導入にはProfile Managerの契約が必要。
 

・サービス名:Performance Cloud
・提供企業:株式会社サイダス
・URL:http://www.cydas.com/products/performance-cloud/

 

MBO Cloud:目標管理・人事考課アプリケーション

16(640x400)_MBO Cloud_[株式会社サイダス]

    【特徴】

  • 社員の目標達成に向けて、その進捗度合を見える化。目標達成に向けた軌道修正や、具体的なアクションプラン設定も可能。
  • 目標管理や360度評価、コンピテンシー評価などの評価制度に対応。
  • 柔軟なカスタマイズが可能で、人事考課の業務改善に貢献できます。
  • 【料金】
    初期費用は都度問い合わせ
    ~50名、2管理者:35,000円/月
    51~100名、3管理者:50,000円/月
    101〜200名、4管理者:70,000円/月  
    ※以降、人数に応じた料金テーブルあり。
    ※MBO Cloudの導入には、Profile Managerの契約が必要。
     

    ・サービス名:MBO Cloud
    ・提供企業:株式会社サイダス
    ・URL:http://www.cydas.com/products/mbo-cloud/

     

    WiMS/SaaS 人材マネジメントシステム:企業内の『社員力』を活かす

    17(640x350)_WiMS SaaS 人材マネジメントシステム_[株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー]

      【特徴】

    • 各従業員が入力したスキル情報を、人事担当者はもちろん、経営企画室や営業部長など、事業部門が直接利用できる仕組みであるため、 全社的な人材情報の活用に大きく貢献。
    • マスタ設定によって各従業員が入力するスキル情報の内容を変更できるため、各企業の特性にフィットしたスキル管理を行うことができる。
    • 全てのスキル情報をデータ検索エンジンにより様々な条件から抽出でき、スキル情報はExcel出力することができる。

    【料金】
    初期設定サービス費用: 都度問合せ
    1人当たり:290円/月
     

    ・サービス名:WiMS/SaaS 人材マネジメントシステム
    ・提供企業:株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
    ・URL:http://wims-saas.solty.co.jp/products/jinzaim.html

     

    HITO-Talent:人材情報の可視化により個人と組織を活性化

    18(640x350)_HITO-Talent_[株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ]

      【特徴】

    • 人材の活用・育成・評価のために必要な情報を人材データベースに一元的に集約し、人事台帳管理から戦略的な人材活用までをトータルにフォロー。
    • 多軸による組織・個人検索/抽出・人材分布分析や、目標設定・評価、キャリアデベロップメント支援、コミュニケーション強化など、多彩な機能を柔軟に活用可能。
    • 直感的で操作性の高いインターフェースやレスポンスの速さなど、現場でのユーザービリティを追求。

    【料金】
    都度問合せ
     

    ・サービス名:HITO-Talent
    ・提供企業:株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ
    ・URL:http://www.ibs.inte.co.jp/service/hitosolution/talent/hito-talent/

     

    人事奉行i10:あらゆる企業の人事管理をサポート

    19(640x400)_人事奉行i10_[株式会社オービックビジネスコンサルタント]

      【特徴】

    • 組織情報、役職・職種情報、社員情報など必要なデータを共有し、常に正確な人事労務情報の一元管理が可能。
    • 就業規則や労働関連法令に沿った労務管理の徹底を支援する機能を搭載。
    • 視覚的にわかりやすい画面構成や抜群の操作性。

    【料金】
    仕様やライセンス数により変動。
     

    ・サービス名:人事奉行i10
    ・提供企業:株式会社オービックビジネスコンサルタント
    ・URL:http://www.obc.co.jp/click/bugyo-i/jinji/

     

    Smart Review:ASP型360度評価システム

    38(640x350)_Smart Review_[株式会社シーベース]

      【特徴】

    • オリジナル設問から独自のレポート出力まで、多様なニーズに対応。
    • 一つの回答画面で複数の人への回答が可能になり、回答時間を短縮することができる。また回答期間中の回答状況を、リアルタイムで確認することが可能。
    • 結果レポートをマイページ上で自動生成することが可能。

    【料金】
    スタンダード項目プラン:基本料金270,000円(被評価者20人まで)、被評価者1人追加毎に4,000円
    オリジナル項目プラン :基本料金200,000円、実施料金4,000円/被評価者1人あたり
     

    ・サービス名:Smart Review
    ・提供企業:株式会社シーベース
    ・URL:https://www.cbase.co.jp/service/smartreview/

     

    EHR 人事管理:従業員に関連したあらゆる情報を一元管理

    20(640x400)_EHR 人事管理_[レジェンダグループ]

      【特徴】

    • 名称の変更が可能な500以上の管理項目を標準装備し、さらに自由項目を無制限に追加することができる。
    • 「組織変更」「人事異動」などの通達類、「昇格」「給与改定」などの辞令類をWeb上から行うことができる。フォーマットは自由に設定でき、各従業員に個別通知することが可能。
    • 組織構造やポジションを表示した組織図を履歴管理することができ、組織改正時の異動情報を事前に登録することができる。

    【料金】
    都度問合せ
     

    ・サービス名:EHR 人事管理
    ・提供企業:レジェンダグループ
    ・URL:http://leggenda-system.jp/EHR/module/pds.html

     

    Companyタレントマネジメント:グローバルレベルで人材を戦略的に活用

    16_ワークス

      【特徴】

    • High・Low Performerを把握・分析して、戦略的な人材活用マネジメントを実現。
    • 人材情報から社員を多面的に分析し、早期に次世代リーダーの発掘、後継者の育成が可能
    • 国内外の人材情報と教育・研修の一元管理が可能。 適材適所の配置~育成~評価のプロセスの構築や、キャリアパスの体系化を実現

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:Companyタレントマネジメント
    ・提供企業:ワークスアプリケーションズ
    ・URL:http://www.worksap.co.jp/products/lineup/hr/

     

    SMART LINK人事管理システム:人事の声をかたちにしたシンプルスタイル

    22(640x400)_SMART LINK人事管理システム_[NOC日本アウトソーシング株式会社]

      【特徴】

    • 人事管理業務全般の処理が可能なASPサービス。
    • 情報参照画面では基本情報や扶養家族、職歴などさまざまな項目を管理することが可能。
    • 自由な画面レイアウト変更、項目を指定した人員構成表の作成、組織図作成が可能。

    【料金】
    初期導入費用:100,000円~
    月額利用料金:50,000円~
    ※社員数200名規模の企業の場合。
    ※仕様などによって変動。
     

    ・サービス名:SMART LINK人事管理システム
    ・提供企業:NOC日本アウトソーシング株式会社
    ・URL:http://www.noc-net.co.jp/nocpayroll/service/smartlink/personnel_management/

     

    HR-Platform:目標管理をトータルにサポートするクラウド型システム

    23(640x350)_HR-Platform_[フォスターリンク株式会社]

      【特徴】

    • 目標を登録するだけでなく、進捗報告、面談記録、人事評価等のプロセス管理をトータルにサポート
    • 部門と個人の目標とを連鎖させたり、部門目標ごとの進捗状況を一覧化して確認することが可能。
    • 各目標について達成プロセスを登録できるため、目標達成までの行動計画(アクションプラン)を明確化できる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:HR-Platform
    ・提供企業:フォスターリンク株式会社
    ・URL:http://www.fosterlink.co.jp/mbo_top.html

     

    Oracle Talent Management Cloud:最新の人事管理を強化し、従業員が働きやすい環境を提供

    24(640x350)_Oracle Talent Management Cloud_[オラクル]

      【特徴】

    • 個々の従業員の目標と企業目標を合致させ、各従業員が組織の成功にどのように貢献しているかを明確に可視化
    • 人材に関するあらゆる活動を管理する単一の統合されたシステムにより、戦略的で、エンド・ツー・エンドの人材管理戦略を促進
    • ソーシャルメディアを活用した募集範囲の拡大、従業員による質の高い紹介の実施、従業員の意欲の向上に貢献。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:Oracle Talent Management Cloud
    ・提供企業:オラクル
    ・URL:http://www.oracle.com/jp/products/applications/human-capital-management/talent-mgmt-cloud/index.html

     

    GrowOne Cube 人事:社員情報を一元管理、業務負荷の平準化も同時に実現

    25(640x350)_GrowOne Cube 人事_[株式会社 ニッセイコム]

      【特徴】

    • 所属歴、職位歴などの20以上の履歴情報を管理でき、PDFやExcel、Wordなど多彩な形式のファイルをデータベースに登録することが可能。
    • ドラッグ&ドロップのマウス操作で、組織だけでなく企業間の異動を行うことが可能。
    • 給与システムとの連携で一層の業務効率化を実現

    【料金】
    1,500,000円(パッケージ価格 ※参考価格)
     

    ・サービス名:GrowOne Cube 人事
    ・提供企業:株式会社 ニッセイコム
    ・URL:http://www.nisseicom.co.jp/solution/erp/hr.html

     

    Sociaクラウド 人事システム:人的資源を有効活用できるクラウドサービス

    26(640x400)_Socia クラウド 人事システム_[株式会社 エフエム]

      【特徴】

    • 会社情報・社員情報すべてが履歴管理されていますので、過去の情報検索・参照ができる。
    • 住所変更や結婚・出産等の届け出が、全てWEB上で社員本人が申請から確認までを担うワークフローが実現。
    • 充実した検索機能とシェアードサービス対応しているので、グループ会社の人事情報もそのまま引き継ぎ、効果的な人員配置が可能。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:Sociaクラウド 人事システム
    ・提供企業:株式会社 エフエム
    ・URL:https://www.fminc.co.jp/solution/jinji.html

     

    TimePro-XG人事:人材活用のレベルを向上

    27(640x400)_TimePro-XG人事_[アマノビジネスソリューションズ]

      【特徴】

    • 社員の人事情報を「家族」「住所」「学歴」など、シートごとにカテゴリ分けしてデータベース化。
    • 複数の条件から多次元検索が可能。
    • 定期昇給・賃金改定を自動計算できる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:TimePro-XG人事
    ・提供企業:アマノビジネスソリューションズ
    ・URL:http://www.tis.amano.co.jp/product/personnel-affairs/human-resource/

     

    アビリティマネジメントシステム:人事管理を効率的・効果的に

    28(640x400)_アビリティマネジメントシステム_[株式会社アクティブ アンド カンパニー]

      【特徴】

    • 大量の紙面情報も、PDFなどのデータに変換すれば、ファイル・画像のアップロード機能で簡単に人事管理の一元化が実現。
    • 他部署・他拠点をまたがる人事管理が円滑に行える。
    • 操作方法が簡単なため、専任のエンジニアでなくても導入した企業側で、人事管理項目を柔軟に変更することが可能。

    【料金】
    サーバー設定費:200,000円 
    システム利用費:100円/人月
    上記にサーバメンテナンス費用が1社につき1,000円/月で別途加算。
     

    ・サービス名:アビリティマネジメントシステム
    ・提供企業:株式会社アクティブ アンド カンパニー
    ・URL:http://www.aand.co.jp/ams/

     

    FutureStage 人事管理システム:最適な人財戦略こそ、強いビジネスを育む

    29(640x350)_FutureStage 人事管理システム_[株式会社日立システムズ]

      【特徴】

    • 人事・給与管理は、多様な雇用形態の社員を一括かつ豊富な管理項目できめ細かく管理し、総合的な人財活用をサポート
    • 人事管理では、採用、昇格、人事異動などの事象や人事考課機能も装備し、社員の企業におけるライフサイクルや育成に柔軟に対応
    • グループ企業間での人事異動もシームレスに実現可能。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:FutureStage
    ・提供企業:株式会社日立システムズ
    ・URL:http://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/futurestage/products/human_affairs.html

     

    EchoPack人事管理システム:多彩な検索機能を搭載

    30(640x400)_EchoPack人事管理システム_[株式会社・エコーシステム]

      【特徴】

    • 膨大になりがちな人事情報の一元管理。多彩な検索機能を搭載。(複合検索・絞り込み・足し込み)
    • ワンタッチで組織図を作成できる。
    • 人事異動や家族情報の変更などの履歴情報を、給与管理システムと連携、人事業務と給与業務を同時に効率化させることが可能。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:EchoPack人事管理システム
    ・提供企業:株式会社・エコーシステム
    ・URL:http://www.echosystem.co.jp/products/echopack/jinji/

     

    P-TH:ExcelとWebで実現する人事考課システム

    31(640x400)_P-TH_[AJS株式会社]

      【特徴】

    • Excelファイルからデータを直接アップロードでき、ファイル管理をシステムで行うことで、目標・評価の進捗を一覧から確認かできる。
    • 今まで使っていたExcelシートをベースとして取り込むことが可能。業務に変更が発生しないスムーズさを実現。
    • 被評価者のExcelそれぞれに記載されていた評価値の集計が自動で行える。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:P-TH
    ・提供企業:AJS株式会社
    ・URL:http://www.ajs.co.jp/solutionnavigator/solution/pth.html

     

    SPIRAL[社員経歴管理]:社員の経歴を管理する人事部門向けアプリケーション

    32(640x400)_SPIRAL(社員経歴管理)_[パイプドビッツ]

      【特徴】

    • 社員DBと連携し過去の部門異動歴や当時の評価を記録。 データベース管理することで、いつでも正確な経歴情報を参照できる。
    • 人事担当用画面と本人閲覧用画面で、透明な情報開示ができる。また、自身を振り返るツールの一つとして、人材育成ツールとしても役立てる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:SPIRAL[社員経歴管理]
    ・提供企業:株式会社パイプドビッツ
    ・URL:http://www.pi-pe.co.jp/spiral-suite/app/card.html?appid=careerdb

     

    SPIRAL[Web人事考課]:いつでもどこでも、空いた時間に評価

    32-2(640x400)_SPIRAL(Web人事考課)_[パイプドビッツ]

      【特徴】

    • パソコンだけでなく、タブレット端末やスマートフォンでも入力可能。外出の多い従業員や派遣先に常駐している従業員も、インターネット環境があれば人事考課を行うことができる。
    • 複数の評価者への回覧・承認も円滑にできる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:SPIRAL[Web人事考課]
    ・提供企業:株式会社パイプドビッツ
    ・URL:http://www.pi-pe.co.jp/spiral-suite/app/card.html?appid=empobjmgt001

     

    Skill binder:要員のスキルや業務経歴を管理すると同時に、作業割当状況も管理

    33(640x350)_Skill binder_[株式会社日立システムズエンジニアリングサービス]

      【特徴】

    • 個々の、「学歴」「業務経歴」「保有資格」「教育の受講状況」「各種スキルの修得状況」などを管理できる、スキル管理機能を搭載。
    • スタッフの作業割当などのスケジュールを管理できる、要員管理機能を搭載。
    • さまざまな場所の営業所や作業者が同じデータを共有することができ、より効率的にスタッフのスケジュールやスキルを把握することができる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:Skill binder
    ・提供企業:株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
    ・URL:http://www.hitachi-systems-es.co.jp/products/skillbinder/

     

    Cultiiva Global/HM:グローバル人材マネジメントシステム

    34(640x400)_Cultiiva Global HM_[NEC]

      【特徴】

    • 世界4,400社が利用する豊富な採用実績。グローバル37カ国語に対応。
    • コンピテンシーや経歴など様々な条件で組織全体からリーダー後継候補者を検索、複数候補者を比較検討可能。
    • 組織戦略・事業目標をブレイクダウンし個人目標を作成、進捗をモニタリング可能。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:Cultiiva Global/HM
    ・提供企業:NEC
    ・URL:http://jpn.nec.com/outsourcing/cultiivaglobal/cultiivaglobal_hm.html

     

    明快:評価作業はわずか15分。集計作業も不要

    36(640x400)_明快_[究和エンタープライズコンコード株式会社]

      【特徴】

    • 業績評価、能力評価、情意評価のすべての評価を、一画面に集約。評価者の進捗が一目でわかり、評価作業はわずか15分。集計作業も不要。
    • 過去10年間のコンサルティング実績のノウハウを、システムにあらかじめ導入。
    • 初期設定の段階で、約350項目の評価項目が盛り込まれており、すぐに評価を開始することが可能。

    【料金】
    1年目:50名まで 一律50万円  利用者数51名以上については別途、お見積り。
    2年目:システム利用料 社員数 × 3,000円/年
     

    ・サービス名:明快
    ・提供企業:究和エンタープライズコンコード株式会社
    ・URL:http://www.jinji-hyouka.com/

     

    人事くん:自社に合った人事評価を一気通貫で実施

    37(640x400)_人事くん_[株式会社レントラックス]

      【特徴】

    • 基本となる47項目のコンピテンシーに追加して、自社で伸ばしていきたいコンピテンシーを独自に作成、追加ができる。
    • 自社の企業理念や、経営方針に紐づくような能力を設定し評価に反映することで、企業が求める人材像への成長を促す。
    • 社員の強み、弱みが数値ができ、明確化できる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:人事くん
    ・提供企業:株式会社レントラックス
    ・URL:https://www.rt-mm.com/service/s03_competence.html

     

    ススムくん:公務員向けWEB型人事評価システム

    ススム

      【特徴】

    • 各職員の目標・評価に関するデータの蓄積・分析により、目標設定・評価基準が明確化。人材育成に向けた基礎情報が整備でき、能力・実績に基づいた公正な人事評価を実現。
    • 標準で自治体の多様な職種の評価制度に対応。
    • 官公庁・地方自治体での多くの導入実績。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:ススムくん
    ・提供企業:株式会社ケー・デー・シー
    ・URL:https://www.susumukun.jp/

     

    e-評定:目標設定から評価までの一連の流れをWeb上で行える

    NTT

      【特徴】

    • 目標設定や評価を随時行うことができ、入力内容は履歴管理されいつでも参照可能。
    • 人事情報システムと連携し、評価者(上司)は最新の社員プロフィールを閲覧できる。
    • 評価の進捗状況を人事部門やラインの評価者がリアルタイムで把握することができる。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:e-評定
    ・提供企業:NTTアドバンステクノロジ株式会社
    ・URL:http://www.ntt-at.co.jp/product/hrm/

     

    FxT 人事評価システム:人事コンサルのノウハウが結集

    FX

      【特徴】

    • 富士ゼロックス総合教育研究所の人事コンサルのノウハウが詰め込まれており、様々な業種・業態に対応できるシンプルな構成。
    • 企業独自の運用方法や、特殊なフォーマットにもカスタマイズにて柔軟に対応。
    • 部門ごとに目標設定状況や、評価状況を管理する事ができ、対象者への催促メールを送信する機能を搭載。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:FxT 人事評価システム
    ・提供企業:TIS株式会社
    ・URL:https://www.tis.jp/service_solution/personal_evaluation/

     

    モノドン:あらゆる業界の考課表に柔軟に対応

    くじら

      【特徴】

    • 部署ごとの目標に加え、個人別の目標を設定することができる。「新人用」や「入社二年目用」など立場にマッチした目標設定の雛形を容易に作成することが可能。
    • 被考課者の自己評価と考課者の評価をすり合わせつつ考課を入力していくことが出来る面談機能が搭載。
    • 役職や職群が違う複数の社員を比較しながら同時に考課が可能。

    【料金】
    3ヶ月間の無料デモ受付中
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:モノドン
    ・提供企業:株式会社くじらシステム開発
    ・URL:http://www.kuzilla.co.jp/jinjikouka_system_monodon.html

     

    jinjer人事管理:人的資源における、すべての一括管理を実現

    39(640x400)_jinjer人事管理_[株式会社ネオキャリア]

      【特徴】

    • タレントマネジメント、ストレスチェック、教育/研修、福利厚生、マイナンバーも対応などの人的資源における、すべての一括管理を実現。
    • 一括管理されたメンバー情報をもとに、適材適所の人材配置・抜擢人事を実現し、組織/メンバーの戦略的な能力開発につなげる。
    • ストレスチェックに加え、カウンセラーによるサポートプログラムもあり、将来的により健康的な企業経営の実現をサポート。

    【料金】
    都度問い合わせ
     

    ・サービス名:jinjer人事管理
    ・提供企業:株式会社ネオキャリア
    ・URL:https://hcm-jinjer.com/service/jinji/

     
     

    最後に

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    いかがでしたでしょうか。
     
    人事評価・タレントマネジメントシステムを活用することで、業務工数の削減はもちろん、従業員の業績・評価を一元管理でき、個人の能力や状況に応じて人材の最適な配置を行うことが可能になります。
     
    自社の従業員のスキルを最大限に活かすために、参考としていただけると幸いです。
     
    ※HR NOTE編集部による、2016年12月現在のリサーチ結果となります。
    ※まだ他に人事評価・タレントマネジメントシステムがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。
    【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】:info_jinjer@neo-career.co.jp
     

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根本 慎吾

根本 慎吾

人材サービス、Web広告の営業を経て、HR NOTE編集部にて活動。 人事領域に携わる方々が『最先端人事』となるために役立てるメディアとなれるよう盛り上げていければと考えています。 趣味は読書(漫画中心)、スポーツ観戦、ツーリング。最近は音楽フェスにも参戦。
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