セミナーのご案内

<東京開催>外国人採用を検討する企業様のための疑問解消セミナー

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慢性的な人手不足が続き、日本国内での人材確保が困難な状況となっている昨今。インバウンドの需要も拡大する中で、外国人採用を検討されている企業様からのお問い合わせを多くいただいております。

本セミナーでは、外国人採用のメリットやデメリットなどの基本的な情報をお伝えするとともに、

  • 外国人の採用後の労働条件や法律的な条件はどうしたら良いのか?
  • 就労ビザ申請がわからない
  • 社員の就労ビザ取得の手続きをおこなう時間や余裕がない
  • 申請する就労ビザが多く、不備が起こりそう…
  • 外国人採用で人材確保に成功している企業の事例が知りたい

など、外国人採用を検討される企業様からよく寄せられる労務・法務・手続きの疑問を解消させていただきます。

この機会に是非ご参加下さい。

◆講師紹介

綴木晴彦 | 行政書士jinjer代表
https://kigyosapri.com/visa/

1982年生まれ。中央大学法学部卒、中央大学大学院卒。株式会社東京リーガルマインド(LEC)にて新商品開発部門などBtoC 部門の執行役員を経て株式会社ネオキャリアに参画。経営企画部にて新規事業開発に従事。 行政書士法人jinjer代表社員。ビジネス実務法務検定準1級、法学検定上級、第2種衛生管理者、メンタル ヘルス・マネジメント検定Ⅱ種、年金アドバイザー3級、日商簿記3級、FP3級、2種証券外務員、貸金業務取扱主任者、宅建士等の資格を保有。

永井 利拓 | 株式会社ネオキャリア 海外事業部 外国人紹介事業 国内営業統括マネージャー
https://www.bridgers.asia

2016年に外国人の紹介事業を立ち上げ、年間1,800名の紹介実績を作る。現在は、統括マネージャーとして台湾・韓国・中国・ベトナムの候補者を人文知識国際業務で月間150名の紹介を継続中。個人の実績としてはクライアント数40社以上、紹介決定実績350名を超える。

◆こんな方にオススメ!

  • これから外国人の採用を検討される経営者・ご担当者様
  • 採用人数が多く、外国人採用も検討されていらっしゃる方
  • 日本人の採用に限界を感じている方
  • 外国人採用の具体的な手続きがわからない方
  • ビザ申請に関して相談したい方

◆セミナー日時

9月4日(火)17:00~18:30
※受付開始は開始予定時間の15分前からとなります。
満席
9月10日(月)17:00~18:30
※受付開始は開始予定時間の15分前からとなります。
満席

 

◆セミナー要項

会場住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス(地図を表示
新宿モノリス18階セミナールーム

※当日は会場まで直接お越しください。
※詳細はお申込みいただいた後、別途ご連絡させていただきます。

定員 20名

※定員に達し次第、申し込みを締め切ります。
※申し込み締め切りは、各回前日12時までとなります。
※同業他社の方からのお申込は、お断りさせていただく場合がございます。
参加費 無料
持ち物 ・お名刺
・筆記用具
セミナー内容詳細
  • 今話題の外国人採用のメリット・デメリット
  • マーケットの変化・今後のマーケットについて
  • ビザと在留資格について
  • 在留資取得手続きと取得可能職種
  • サービスのご紹介
※内容の一部が変更になる可能性がございます。
お問い合わせ先 セミナー運営事務局:info@gyousei-jinjer.com
電話番号:070-3533-4569
https://kigyosapri.com/visa/

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受付番号 00509
 
プライバシーポリシー

株式会社ネオキャリアは一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より
個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

当社は、転職・就職支援、人材派遣、及びそれらに関するコンサルティング、コンテンツ制作・ソフトウェア開発企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え、広く社会に貢献したいという基本理念の下、利用者様からお預かりする個人情報保護の重要性を全従業者が認識し、日本工業規格「個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」(JISQ15001)に準拠した以下の取組みを実施し、維持します。

1. 求職者(利用者)、お取引先企業様、当社従業者の個人情報について、「個人情報保護管理責任者」を設置し、適切な保護を行います。
2. 自社採用、当社の事業である転職支援、就職支援、人材派遣、関連する各種コンテンツ・ソフトウェアの企画・制作・維持管理、就職情報誌の発行、就職イベントの企画・運営、採用コンサルティング上必要な範囲に限定し、適切な手段で、個人情報を取得、利用、提供いたします。個人情報の取得時には、利用目的、 及び、問い合せに対する窓口を明確にします。
3. 個人情報は、原則として法律に基づく命令等を除いて、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いは行いません。また、目的外の利用を行わないよう、適切かつ必要な措置を講じます。
4. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄、滅失、毀損及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。
5. 個人情報を取り扱う業務をほかの会社に委託する場合、個人情報を取得する時の承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。
6. 当社が保有する個人情報に関する苦情及び相談の適切な対応のみならず、開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人から依頼された場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲ですみやかに対応します。
7. 当社が取り扱う個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他規範を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護のマネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。

以 上
平成17年5月13日制定
平成27年12月17日最終改正
株式会社ネオキャリア
代表取締役 西澤 亮一

個人情報の取り扱いについて
会社名
株式会社ネオキャリア

個人情報保護管理責任者
総務法務部長 Mail:neo-customer@neo-career.co.jp

個人情報とは
個人情報とはお預かりした、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、社歴 等をいいます。

個人情報の利用目的
利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・お問合せに対し、回答するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)を提供するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)情報を案内するため
・その他、付随する業務につき本人と連絡を取るため
当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・当社の採用アウトソーシングサービスのご利用につき、お取引先企業様(委託元)の応募者の採用業務を代行するため
・当社が提供するコンテンツ・ソフトウェアサービスの保守・維持管理につき、お取引先企業様(委託元)のユーザー情報の一部を預かるため
・連絡、協力、交渉、契約の履行、履行請求などを行うため
・商法にもとづく権利の行使、義務の履行のため
当社の採用に応募いただく方の個人情報
・採用検討、面接、業務連絡などを行うため
当社従業者の個人情報
・人事・給与、福利厚生、業務連絡などを行うため
その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・お問合せに対応するため
取得する個人情報の種類
利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等
当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・お取引先企業様(委託元)の採用における応募者の個人情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
・お取引先企業様(委託元)より当社提供コンテンツ・ソフトウェアを通して預かるユーザー情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
当社の採用に応募いただく方の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
当社従業者の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・氏名、電話番号、メールアドレス、住所等
個人情報の第三者提供について
本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
個人情報の委託
取得した個人情報は、上記「個人情報の利用目的」の範囲内で委託することがあります。いずれの委託先も、当社と秘密保持契約を締結しています。
個人情報の共同利用
取得した個人情報は、以下内容に基づき共同利用することがあります。
共同利用する個人情報の項目
上記「取得する個人情報の種類」に同じ
共同して利用する者の範囲
ネオキャリアグループ各社:(http://www.neo-career.co.jp/profile/group.html)
共同利用の目的
①求職者(利用者)より取得する個人情報
a.当社サービス(利用者向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
②当社のお取引先企業様より取得する個人情報
a.当社サービス(法人向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
③当社の採用に応募いただく方の個人情報
a.ネオキャリアグループ採用とし、内定後に所属グループ会社を決めるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
④当社従業者の個人情報
a.従業者の人事労務をネオキャリアグループにて管理するため
b.他グループ会社(従業者)との業務連携が必須であるため
⑤その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
a.当社サービスが、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため

共同利用における管理責任者
株式会社ネオキャリア

取得方法
書面または電子データ
開示対象個人情報の開示等及び問合わせ窓口について
本人からの求めにより、次の窓口で当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去等に応じます。
【個人情報に関する苦情・相談窓口】
TEL(共通):0120-550-150
(土日祝・弊社休業日を除く平日午前9時~午後8時)
FAX:03-5908-8046
Mail:neo-customer@neo-career.co.jp
任意性
個人情報を提供されることは随意ですが、十分な個人情報が提供されない場合、当社サービスの提供やお問合せの対応に支障が生ずることがあります。
本人が容易に識別できない方法による個人情報の取得
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