送りたいメッセージが手元に届くから、
日程調整がスムーズ

MOCHICAは、学生や求職者とLINEのやり取りできる、チャット対応採用管理ツールです。
もはや、私たちの生活の中で主流となっているLINEを始めとしたSNSのメッセージ機能を使ってのコミュニケーション。しかし、採用活動の現場においては今でもビジネスメールや電話での連絡手段が主流で、採用企業と学生や求職者間におけるギャップが埋まっていません。これでは、「メールを開封してもらえない」「電話をしても繋がりづらい」という課題が絶えないのは当たり前です。

採用現場のよくある課題

母集団形成が限界。歩留まりを改善したい

いくらエントリーを増やそうとしても、説明会や面接につながらなければ意味がありません。あらゆる手段を使い費用をかけて母集団数を増加させるよりも、エントリーからの接触率が変われば貴社の課題を解決できるかもしれません。LINEチャットならカンタンに効率よく歩留まりを改善。せっかく貴社に興味を持った母集団を有効に活用できます。

メールしても電話をしても返信が無い

求職者からメールの返信が無い。学生が電話に出てくれない。折り返しの対応に時間が取られる。外部に委託するのも費用がかかる。そもそも外部に委託するような費用もかけられない。そんなな悩みも、LINEチャットなら改善できます。通常のビジネスメールに比べ返信率が高いだけでなく、求職者側もタップなどのカンタンなアクションを行うことができるので、親密感を高めるコミュニケーションが可能です。

これまでのエクセルでの数値管理も限界!

そろそろ採用数値を自動で可視化し、一元管理していきませんか。MOCHICAは低コストで導入できる採用管理ツールです。様々なフラグ管理による自動化設定はもちろん、面接官アカウントの発行、会場の設定など各種機能が充実。LINEでコミュニケーションを取る場合も管理画面からボタン1つで操作できます。

LINE対応採用コミュニケーションツールでそんな悩みを解決!

コストダウンと歩留まり改善が両立できます

  • 調整やリマインド業務の
    削減で大幅コストダウン

    300万円以上の削減も!

    説明会や面接の日程調整は、LINEのチャットボット機能の利用で自動で可能。調整業務をアウトソーシングされていたような企業様の中には、300万円以上のコスト削減を実現した実績もございます。

  • 合説やエントリーからの
    歩留まりが改善!

    タップ1つだから参加しやすい

    自動リマインドの設定が可能なことはもちろん、学生や求職者が普段利用しているLINEでカンタンに次のステップへのアクションを起こすことができます。

  • 返信率が上がるから、コミュニケーションが活性化

    内定者フォローもこれ一つで!

    LINEのメッセージなので、普段メールだと一方通行になってしまう内容もLINE経由なら、そこからコミュニケーションが活性化。内定者との距離も縮められます。

LINEとの連携で確実にメッセージを見てもらえます

LINE上で選考の日程調整を自動で行えます

採用管理ツールとしての機能も充実

  • 応募者管理機能

    一般的な採用管理ツールに搭載されているフラグ機能を兼ね備えているので、個別にエントリー日程や選考状況も把握でき、リマインドメッセージも自動で送信。進捗管理もカンタンです。学生や求職者の情報は、LINEの登録名ではなくフルネームで管理可能です。

  • 面接官アカウントの発行

    面接官ごとにアカウントを発行するなど、権限を分けたアカウントを発行することができます。各選考ごとに面接官による評価・ステータスを付与することができるので、採用の現場で活用できます。

  • 会場設定・セミナー振り分け機能

    1つの選考に対して、日程、会場、会議室などを複数設定できます。セミナー予約はLINEトーク上でパネルをタップするだけ。開催前の確認メッセージや会場までの地図の案内なども全て自動で配信できます。

他社サービスとの機能比較

ご利用までの流れ

1|MOCHICAお申込み

MOCHICAのお申込みは弊社WEB申込より、お手続きください。その際に、LINE@アカウントがいつまでに準備できるか確認の上、MOCHICAアカウント発行日を決めてください。

2|LINE@プロAPIプランのお申込み~アカウントを弊社に共有

あわせてLINE@アカウントが無いお客様は、LINE社にLINE@プロAPIプランをお申込み下さい。LINE@の導入サポートなども弊社で行いますので、不明点はお問合せ下さい。

3|ご指定日にMOCHICAアカウント発行~設定準備

事前に決めた日にアカウントを発行いたします。発行月は準備期間として無料でご利用いただけます。LINE@プロAPIとMOCHICAの連結におきまして、貴社にお願いする作業がございますが、弊社導入担当がサポートいたしますので、ご安心ください。

4|ご利用開始

設定が完了しましたら、本使用開始となります。アカウント発行月の翌月がご請求月となります。

新卒・中途問わず,
様々な企業様にご利用頂いております

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    各歩留まりが軒並み改善。今の学生は電話とメールより、使っているのはLINEだと実感

    新卒採用(ITサービス)

    管理側の人員不足により、メール案内や電話リマインド業務はアウトソーシング会社に依頼していましたが、今回MOCHICAを使った自社での採用オートメーションに切り替えを行いました。
    自動設定で通知やリマインドにかけていた時間は大幅削減できたのはもちろん、セミナーの予約率も20%以上改善!学生側も直接の電話等よりもアクションしやすかったようです。
    さらにアウトソーシング廃止によって、120万円のコスト削減ができました。

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    母集団形成に投下していた費用を約200万円削減

    中途採用(広告)

    LINEでのコミュニケーションに切り替えたことで、即座に応募者が対応しやすい形でコミュニケーションを行うことができるようになりました。 24時間自分のスキマ時間で簡単に面接の調整をできるためか、これまではエントリーからの面接率が40%前後だったところが55%にまで改善しました。 広告にかけていたが効果が見えなかったオプション200万円分を削減しつつ、歩留まりも改善しました!

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    合同企業説明会の歩留まり改善、リスト管理と追いかけ工数の削減

    新卒採用(コンサルティング)

    新卒の合説に多数出展しているため、リスト管理と追いかけで人事工数が圧迫されていました。またタイムリーな追いかけができないと費用対効果も悪くなるので困っていた所でした。このツールはその場でLINE友達登録させてしまえば追いかけが楽な上、LINEで歩留まりも上がると期待し導入しました。

よくあるご質問

  • {{ $item['image']['alt'] }}

    Q.料金体系は?初期費用はかかりますか?

    料金について

    A.月額5万円の3ヶ月パックから、年間パックまでご用意しております。
    別途セットアップのための費用などは頂いておりません。
    LINE@の利用料金は別料金となります。

  • {{ $item['image']['alt'] }}

    Q.LINE@の利用料金は含まれていますか?

    料金について

    A.LINE@の利用料金は別料金となります。
    LINEとの連携のためには、LINE@プロAPIプランのお申込みが必要になります。LINE社に直接お申込みください。既にLINE@アカウントをお持ちの企業様はプラン変更となります。
    詳細のプランはこちらから:https://at.line.me/jp/plan

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    Q.LINE@を利用したことがない企業でも使えますか?

    他社事例について

    A.はい。当社のお客様のほとんどがLINE@は未活用だが、コミュニケーションツールとして活用したいというニーズがあった企業様です。
    もちろん、弊社担当者がLINE@開設から採用に必要な設定、活用方法などをお伝えします。

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    Q.他の採用管理ツールにできて、MOCHICAにできない機能はありますか?

    機能について

    A.他社管理ツールに実装している基本的な機能は一通り網羅しておりますが、全てとは限りません。気になる点はご導入前に弊社担当にご確認下さい。

まずはお気軽にお問い合わせ下さい!

プライバシーポリシー

株式会社ネオキャリアは一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より
個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

当社は、転職・就職支援、人材派遣、及びそれらに関するコンサルティング、コンテンツ制作・ソフトウェア開発企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え、広く社会に貢献したいという基本理念の下、利用者様からお預かりする個人情報保護の重要性を全従業者が認識し、日本工業規格「個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」(JISQ15001)に準拠した以下の取組みを実施し、維持します。

1. 求職者(利用者)、お取引先企業様、当社従業者の個人情報について、「個人情報保護管理責任者」を設置し、適切な保護を行います。
2. 自社採用、当社の事業である転職支援、就職支援、人材派遣、関連する各種コンテンツ・ソフトウェアの企画・制作・維持管理、就職情報誌の発行、就職イベントの企画・運営、採用コンサルティング上必要な範囲に限定し、適切な手段で、個人情報を取得、利用、提供いたします。個人情報の取得時には、利用目的、 及び、問い合せに対する窓口を明確にします。
3. 個人情報は、原則として法律に基づく命令等を除いて、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いは行いません。また、目的外の利用を行わないよう、適切かつ必要な措置を講じます。
4. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄、滅失、毀損及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。
5. 個人情報を取り扱う業務をほかの会社に委託する場合、個人情報を取得する時の承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。
6. 当社が保有する個人情報に関する苦情及び相談の適切な対応のみならず、開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人から依頼された場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲ですみやかに対応します。
7. 当社が取り扱う個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他規範を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護のマネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。

以 上
平成17年5月13日制定
平成27年12月17日最終改正
株式会社ネオキャリア
代表取締役 西澤 亮一

個人情報の取り扱いについて
会社名
株式会社ネオキャリア

個人情報保護管理責任者
総務法務部長 Mail:neo-customer@neo-career.co.jp

個人情報とは
個人情報とはお預かりした、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、社歴 等をいいます。

個人情報の利用目的
利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・お問合せに対し、回答するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)を提供するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)情報を案内するため
・その他、付随する業務につき本人と連絡を取るため
当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・当社の採用アウトソーシングサービスのご利用につき、お取引先企業様(委託元)の応募者の採用業務を代行するため
・当社が提供するコンテンツ・ソフトウェアサービスの保守・維持管理につき、お取引先企業様(委託元)のユーザー情報の一部を預かるため
・連絡、協力、交渉、契約の履行、履行請求などを行うため
・商法にもとづく権利の行使、義務の履行のため
当社の採用に応募いただく方の個人情報
・採用検討、面接、業務連絡などを行うため
当社従業者の個人情報
・人事・給与、福利厚生、業務連絡などを行うため
その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・お問合せに対応するため
取得する個人情報の種類
利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等
当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・お取引先企業様(委託元)の採用における応募者の個人情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
・お取引先企業様(委託元)より当社提供コンテンツ・ソフトウェアを通して預かるユーザー情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
当社の採用に応募いただく方の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
当社従業者の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・氏名、電話番号、メールアドレス、住所等
個人情報の第三者提供について
本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
個人情報の委託
取得した個人情報は、上記「個人情報の利用目的」の範囲内で委託することがあります。いずれの委託先も、当社と秘密保持契約を締結しています。
個人情報の共同利用
取得した個人情報は、以下内容に基づき共同利用することがあります。
共同利用する個人情報の項目
上記「取得する個人情報の種類」に同じ
共同して利用する者の範囲
ネオキャリアグループ各社:(http://www.neo-career.co.jp/profile/group.html)
共同利用の目的
①求職者(利用者)より取得する個人情報
a.当社サービス(利用者向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
②当社のお取引先企業様より取得する個人情報
a.当社サービス(法人向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
③当社の採用に応募いただく方の個人情報
a.ネオキャリアグループ採用とし、内定後に所属グループ会社を決めるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
④当社従業者の個人情報
a.従業者の人事労務をネオキャリアグループにて管理するため
b.他グループ会社(従業者)との業務連携が必須であるため
⑤その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
a.当社サービスが、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため

共同利用における管理責任者
株式会社ネオキャリア

取得方法
書面または電子データ
開示対象個人情報の開示等及び問合わせ窓口について
本人からの求めにより、次の窓口で当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去等に応じます。
【個人情報に関する苦情・相談窓口】
TEL(共通):0120-550-150
(土日祝・弊社休業日を除く平日午前9時~午後8時)
FAX:03-5908-8046
Mail:neo-customer@neo-career.co.jp
任意性
個人情報を提供されることは随意ですが、十分な個人情報が提供されない場合、当社サービスの提供やお問合せの対応に支障が生ずることがあります。
本人が容易に識別できない方法による個人情報の取得
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