2020年新卒採用もスタート!!!インターンシップや説明会など母集団形成に最適!送客サービス受付実施中!!!

10,000社を超える企業様の採用支援をおこなっております

企業様の課題に合わせたサービスをご提供

【動員課金型】送客サービス

大きな会場を借りたセミナーや社長のセミナーに予約が集まらない、紹介料金は一人あたりの単価が高くて検討できない。そのような場合にご利用いただける貴社説明会や面接への送客時にコストが発生するイニシャル課金型のサービスです。
費用は15,000円~となっております。ご希望のスペックや人数等に応じて変動しますので詳細はお問合せ下さい。

【完全内定承諾課金型】ご紹介サービス

登録学生に対して弊社のキャリアアドバイザーが貴社の魅力を客観的に伝え、学生のニーズともマッチした場合にご紹介させて頂きます。内定承諾時に費用が発生しますのでイニシャルコストはかかりません。費用はご希望のスペックや人数等に応じて変動しますので、お気軽にお問合せ下さい。

※入社後に退職された場合は在籍期間に応じて返金をさせていただきます。

【完全内定承諾課金型】説明会代行サービス

兼務している業務があり説明会を実施する時間が無い、地方のため都心では説明会を頻繁に実施できず困っている。そのような場合、通常のご紹介サービスでは基本的に貴社に説明会や面接を実施して頂いておりますが、一部までは弊社で代行して実施することも可能です。その場合でも、イニシャルコストゼロの形で実施することが可能です。

就職エージェントneoの強み

弊社の新卒紹介/送客サービスは業界のパイオニアとして、

文系学生支援において<業界最大級>の実績を誇っております。

また、理系学生に特化した専任アドバイザー部隊も編成しており、

企業様のご要望に応じて様々な方向から貴社の新卒採用をご支援させて頂きます。

紹介事業で圧倒的な集客力を誇る6つの特徴

  • 1|豊富な大学様
    多数のイベント実績

    関東・関西・中部地域を中心に全国約120の大学様にて就活イベントを実施しております。

  • 2|全国の学生を
    幅広い拠点数で集客

    東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、京都、横浜、大宮、札幌にて、唯一常駐社員によるカウンセリングを通年実施しております。

  • 3|2005年新卒紹介事業開始
    業界のパイオニア

    長年積み上げてきたご紹介、マッチングノウハウを通した学生動員力に強みがあります。

  • 4|4つの新卒紹介自社メディア
    を活用した集客力

    Unistyle株式会社(学生登録数6万人)、ハチナナキャンプ株式会社の全事業を譲受(登録会員数8,000人)。自社メディアも学生登録の起点となっております。

  • 5|求人数
    業界トップクラス

    大手就職サイトに掲載していない求人が全体の46%。学生は大手サイトでは出会えない企業様との出会いを求めて就職エージェントの新卒紹介へ登録にお越し頂いております。

  • 6|内定後も
    入社まで徹底サポート

    売り手市場を背景に、内定者フォローが重要になっています。専任担当が社会人になるための準備や学生のマインドセット、不安解消などを行います!

サービスご活用例

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    翌週に迫ったセミナーが無事満席に!約20名の送客から2名を採用

    【動員課金型】送客サービス

    大きめの箱を借りてグループワークを行うセミナーの実施を決定したものの、1週間前にも関わらず就職サイトでの予約が5名と困っていた時に利用しました。スピーディーな紹介でなんと20名近く送客して頂き無事グループワークが実施できただけでなく、そこから2名が内定。実際に参加した人数分のみのお支払いの成功報酬のため、広告サービスと違って低リスクで集客ができ助かりました。今年の採用でも困ったときに利用する予定です。

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    母集団形成が困難な地方の理系学生の採用に手間無く成功!

    【内定承諾課金型】紹介サービス

    当社は本社が関東、東北地方に工場を持つメーカーです。毎年就職サイトを利用して理系のI・Uターン学生を数名を採用していたものの昨年は苦戦し、紹介サービスを利用しました。他の紹介会社さんにもお声がけしましたが、結局紹介はゼロ。北海道や仙台に拠点を持つ就職エージェントさんには強みを活かしていただき、一番多くご紹介いただきました。無事1名を採用でき満足しています。

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    想定外の就職サイトのエントリー数不足に次の手として利用

    【動員課金型】送客サービス

    上位校の学生をターゲットにしていますが、昨年はエントリーが昨対で4割減。危機感を感じ就職サイトのDMを追加オプションを購入して配信しましたが、反応は微増でした。そこで成功報酬の動員課金型送客サービスを導入。結果はやはり5名ほどの送客でしたが、DMに比べ2分の1以下の費用で収まりました。こんなことなら最初から導入すればよかったと思い、今年はこの送客とホームページのみで集客しています。

他サービスとの徹底比較!

サービスの流れ

ステップ1:事業理解及び採用ターゲットの明文化

どのような人材を求めているのかが具体的であればあるほど、貴社にフィットする学生の紹介率は高くなります。ご依頼いただく前に、貴社の事業理解をはじめ採用予定学生の配属先や職種、スキルなどを明確に把握させていただくために充分なヒアリングを実施します。

ステップ2:選考フロー及び採用コンテンツの企画立案

採用ターゲットに沿った選考フローおよび、採用コンテンツであるのか検証させていただきます。適宜、採用状況に合わせてご提案いたします。

ステップ3:採用ターゲットに沿った学生のご紹介

上記を踏まえ、100,000人を超える登録学生の中から貴社にマッチする方をご紹介させていただきます。送客サービスに関してはご希望の学生の条件により料金が変動しますので、営業担当にご確認下さい。

ステップ4:アフターフォロー

内定承諾課金型のサービスの場合は選考のフィードバック、最新の志望度確認、次回選考日程調整、内定後のクロージングまで正確・且つスピーディーにおこないます。

理想の新卒採用を実現するなら
就職エージェントneo

弊社サービスには、大手就職サイトに掲載していない求人に出会えることに気付けた感度の高い学生が多く登録しています。
就職情報を能動的に集めている積極的な学生をご紹介致します。

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