10,000社を超える企業にお使いいただいております

企業様の課題に合わせた成果報酬型サービス

【動員課金型】送客サービス

大きな会場を借りたセミナーや社長のセミナーに予約が集まらない、紹介料金は一人あたりの単価が高くて検討できない。そのような場合にご利用いただける貴社説明会や面接への送客時にコストが発生するイニシャル課金型のサービスです。
費用は15,000円~となっております。ご希望のスペックや人数等に応じて変動しますので詳細はお問合せ下さい。

【完全内定承諾課金型】ご紹介サービス

登録学生に対して弊社のキャリアアドバイザーが貴社の魅力を客観的に伝え、学生のニーズともマッチした場合にご紹介させて頂きます。内定承諾時に費用が発生しますのでイニシャルコストはかかりません。費用はご希望のスペックや人数等に応じて変動しますので、お気軽にお問合せ下さい。

※入社後に退職された場合は在籍期間に応じて返金をさせていただきます。

【完全内定承諾課金型】説明会代行サービス

兼務している業務があり説明会を実施する時間が無い、地方のため都心では説明会を頻繁に実施できず困っている。そのような場合、通常のご紹介サービスでは基本的に貴社に説明会や面接を実施して頂いておりますが、一部までは弊社で代行して実施することも可能です。その場合でも、イニシャルコストゼロの形で実施することが可能です。

就職エージェントNEOの強み

弊社の新卒紹介/送客サービスは業界のパイオニアとして、

文系学生支援において<業界最大級>の実績を誇っております。

また、理系学生に特化した専任アドバイザー部隊も編成しており、

企業様のご要望に応じて様々な方向から貴社の新卒採用をご支援させて頂きます。

 

5つの特徴
だから集客力が違います!

  • 1.豊富な大学様
    多数のイベント実績

    関東・関西・中部地域を中心に全国約120の大学様にて就活イベントを実施しております。

  • 2.全国の学生を
    幅広い拠点数で集客

    東京、大阪、名古屋、仙台、福岡にて、唯一常駐社員によるカウンセリングを通年実施しております。

  • 3.2005年新卒紹介事業開始 業界のパイオニア

    長年積み上げてきたご紹介、マッチングノウハウを通した学生動員力に強みがあります。

  • 4.4つの新卒紹介自社メディア
    を活用した集客力

    2016年 Unistyle株式会社(学生登録数6万人)「野球の力」事業買収(野球部員登録1,000人)、2017年 ハチナナキャンプ株式会社の全事業を譲受(「食品就活ドットコム」「金融就活ドットコム」登録会員数8,000人)。上記の自社メディアも学生登録の起点となっております。

  • 5.求人数
    業界トップクラス

    大手就職サイトに掲載していない求人が全体の46%。学生は大手サイトでは出会えない企業様との出会いを求めて就職エージェントの新卒紹介へ登録にお越し頂いております。

サービスご活用例

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    翌週に迫ったセミナーが無事満席に!約20名の送客から2名を採用

    【動員課金型】送客サービス

    大きめの箱を借りてグループワークを行うセミナーの実施を決定したものの、1週間前にも関わらず就職サイトでの予約が5名と困っていた時に利用しました。スピーディーな紹介でなんと20名近く送客して頂き無事グループワークが実施できただけでなく、そこから2名が内定。実際に参加した人数分のみのお支払いの成功報酬のため、広告サービスと違って低リスクで集客ができ助かりました。今年の採用でも困ったときに利用する予定です。

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    母集団形成が困難な地方の理系学生の採用に手間無く成功!

    【内定承諾課金型】紹介サービス

    当社は本社が関東、東北地方に工場を持つメーカーです。毎年就職サイトを利用して理系のI・Uターン学生を数名を採用していたものの昨年は苦戦し、紹介サービスを利用しました。他の紹介会社さんにもお声がけしましたが、結局紹介はゼロ。北海道や仙台に拠点を持つ就職エージェントさんには強みを活かしていただき、一番多くご紹介いただきました。無事1名を採用でき満足しています。

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    想定外の就職サイトのエントリー数不足に次の手として利用

    【動員課金型】送客サービス

    上位校の学生をターゲットにしていますが、昨年はエントリーが昨対で4割減。危機感を感じ就職サイトのDMを追加オプションを購入して配信しましたが、反応は微増でした。そこで成功報酬の動員課金型送客サービスを導入。結果はやはり5名ほどの送客でしたが、DMに比べ2分の1以下の費用で収まりました。こんなことなら最初から導入すればよかったと思い、今年はこの送客とホームページのみで集客しています。

サービスの流れ

ステップ1:事業理解及び採用ターゲットの明文化

どのような人材を求めているのかが具体的であればあるほど、貴社にフィットする学生の紹介率は高くなります。ご依頼いただく前に、貴社の事業理解をはじめ採用予定学生の配属先や職種、スキルなどを明確に把握させていただくために充分なヒアリングを実施します。

ステップ2:選考フロー及び採用コンテンツの企画立案

採用ターゲットに沿った選考フローおよび、採用コンテンツであるのか検証させていただきます。適宜、採用状況に合わせてご提案いたします。

ステップ3:採用ターゲットに沿った学生のご紹介

上記を踏まえ、100,000人を超える登録学生の中から貴社にマッチする方をご紹介させていただきます。送客サービスに関してはご希望の学生の条件により料金が変動しますので、営業担当にご確認下さい。

ステップ4:アフターフォロー

内定承諾課金型のサービスの場合は選考のフィードバック、最新の志望度確認、次回選考日程調整、内定後のクロージングまで正確・且つスピーディーにおこないます。

攻めの新卒採用を実現するなら
就職エージェントNEO
もう、大手就職ナビ一極の時代は終了

弊社サービスには、大手就職サイトに掲載していない求人に出会えることに気付けた感度の高い学生が多く登録しています。
就職情報を能動的に集めている積極的な学生をご提案いたします。

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フォームをご利用の際は大変お手数ですが、他のブラウザ(Chrome、スマートフォン等)からお試しください。

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プライバシーポリシー

株式会社ネオキャリアは一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より
個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

当社は、転職・就職支援、人材派遣、及びそれらに関するコンサルティング、コンテンツ制作・ソフトウェア開発企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え、広く社会に貢献したいという基本理念の下、利用者様からお預かりする個人情報保護の重要性を全従業者が認識し、日本工業規格「個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」(JISQ15001)に準拠した以下の取組みを実施し、維持します。

1. 求職者(利用者)、お取引先企業様、当社従業者の個人情報について、「個人情報保護管理責任者」を設置し、適切な保護を行います。
2. 自社採用、当社の事業である転職支援、就職支援、人材派遣、関連する各種コンテンツ・ソフトウェアの企画・制作・維持管理、就職情報誌の発行、就職イベントの企画・運営、採用コンサルティング上必要な範囲に限定し、適切な手段で、個人情報を取得、利用、提供いたします。個人情報の取得時には、利用目的、 及び、問い合せに対する窓口を明確にします。
3. 個人情報は、原則として法律に基づく命令等を除いて、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いは行いません。また、目的外の利用を行わないよう、適切かつ必要な措置を講じます。
4. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄、滅失、毀損及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。
5. 個人情報を取り扱う業務をほかの会社に委託する場合、個人情報を取得する時の承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。
6. 当社が保有する個人情報に関する苦情及び相談の適切な対応のみならず、開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人から依頼された場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲ですみやかに対応します。
7. 当社が取り扱う個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他規範を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護のマネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。

以 上
平成17年5月13日制定
平成27年12月17日最終改正
株式会社ネオキャリア
代表取締役 西澤 亮一

個人情報の取り扱いについて
会社名
株式会社ネオキャリア

個人情報保護管理責任者
総務法務部長 Mail:neo-customer@neo-career.co.jp

個人情報とは
個人情報とはお預かりした、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、社歴 等をいいます。

個人情報の利用目的
利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・お問合せに対し、回答するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)を提供するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)情報を案内するため
・その他、付随する業務につき本人と連絡を取るため
当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・当社の採用アウトソーシングサービスのご利用につき、お取引先企業様(委託元)の応募者の採用業務を代行するため
・当社が提供するコンテンツ・ソフトウェアサービスの保守・維持管理につき、お取引先企業様(委託元)のユーザー情報の一部を預かるため
・連絡、協力、交渉、契約の履行、履行請求などを行うため
・商法にもとづく権利の行使、義務の履行のため
当社の採用に応募いただく方の個人情報
・採用検討、面接、業務連絡などを行うため
当社従業者の個人情報
・人事・給与、福利厚生、業務連絡などを行うため
その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・お問合せに対応するため
取得する個人情報の種類
利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等
当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・お取引先企業様(委託元)の採用における応募者の個人情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
・お取引先企業様(委託元)より当社提供コンテンツ・ソフトウェアを通して預かるユーザー情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
当社の採用に応募いただく方の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
当社従業者の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・氏名、電話番号、メールアドレス、住所等
個人情報の第三者提供について
本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
個人情報の委託
取得した個人情報は、上記「個人情報の利用目的」の範囲内で委託することがあります。いずれの委託先も、当社と秘密保持契約を締結しています。
個人情報の共同利用
取得した個人情報は、以下内容に基づき共同利用することがあります。
共同利用する個人情報の項目
上記「取得する個人情報の種類」に同じ
共同して利用する者の範囲
ネオキャリアグループ各社:(http://www.neo-career.co.jp/profile/group.html)
共同利用の目的
①求職者(利用者)より取得する個人情報
a.当社サービス(利用者向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
②当社のお取引先企業様より取得する個人情報
a.当社サービス(法人向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
③当社の採用に応募いただく方の個人情報
a.ネオキャリアグループ採用とし、内定後に所属グループ会社を決めるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
④当社従業者の個人情報
a.従業者の人事労務をネオキャリアグループにて管理するため
b.他グループ会社(従業者)との業務連携が必須であるため
⑤その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
a.当社サービスが、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b.取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため

共同利用における管理責任者
株式会社ネオキャリア

取得方法
書面または電子データ
開示対象個人情報の開示等及び問合わせ窓口について
本人からの求めにより、次の窓口で当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去等に応じます。
【個人情報に関する苦情・相談窓口】
TEL(共通):0120-550-150
(土日祝・弊社休業日を除く平日午前9時~午後8時)
FAX:03-5908-8046
Mail:neo-customer@neo-career.co.jp
任意性
個人情報を提供されることは随意ですが、十分な個人情報が提供されない場合、当社サービスの提供やお問合せの対応に支障が生ずることがあります。
本人が容易に識別できない方法による個人情報の取得
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