よくある質問

“機能”に関する質問

アクセス権限の設定は、どの単位まで細かく設定できますか?

部署やチーム単位はもちろんのこと、個人単位でも可能です。
また、各情報項目それぞれに、編集権限、閲覧権限、権限なしなど細かく切り分けていただけるため、
従業員様の大切な情報もしっかりとご管理いただけます。

過去の従業員データを蓄積できますか?

蓄積できます。
過去のデータは、従業員様ごとにタイムラインにて時系列に沿って可視化するなどが可能ですので、
蓄積した情報の可視化、活用までスムーズに行っていただくことで、有効な人事戦略の立案等にお役立ていただけます。

組織異動の予約機能はありますか?

組織異動は発令年月日をご登録いただき予約可能です。
そのため戦略会議等で組閣シミュレーションした内容をそのままご予約いただくことで、
組閣変更後に毎回組閣図を作成し直さなければならないなどの工数を削減いたします。

過去のある時点での情報を全従業員分出力することができますか?

出力可能です。
出力の際に基準日を選んでいただければ、その時点での従業員情報を一括で出力することができます。

従業員管理の項目を増やすことはできますか。

従業員管理の項目は増やすことができます。
各企業様ごとに必要となる項目を任意で追加いただいた上、情報の格納方式などもご選択が可能です。

カスタマイズいただいた項目もタイムライン上に表示いたしますので、
各種資格取得や各社独自の研修についての項目作成時には、
資格取得当時の組閣や上長などの所属情報などと照らし合わせながら、
パフォーマンスの傾向を分析するなども可能となります。

項目カスタマイズの機能概要(サービスページ)はこちらから

マイナンバーは管理できますか?

管理できます。
セキュリティーが2段階になっておりますでの、安心してご利用いただけます。
また、扶養家族分のマイナンバーの管理も可能です。
jinjer上で家族情報をご登録いただいくと、マイナンバー管理項目においても、家族分の入力項目を表示いたします。

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