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#勤怠

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勤怠・給与計算

裁量労働制とは？2024年法改正のポイントと適用できる職種、メリットやデメ…

公開日：2025.08.27更新日：2025.12.01

勤怠・給与計算

年俸制の社会保険料の計算方法を解説！ボーナスや残業代の扱いは？

公開日：2025.07.19更新日：2025.07.07

年俸制でも退職金の支給は必須？メリット・デメリットや導入時のポイントを解説

「年俸制なら退職金は不要？」「退職金制度を設けないと、採用や定着に不利になる？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。成果主義や職務給の導入が進むなか、年俸制を採用する企業が増加しています。年俸制は、労働時間に関係なく、成果や業績に応じて賃金額を決定…

勤怠・給与計算
公開日：2025.07.18更新日：2025.07.07

営業の歩合制とは？職種・相場・導入メリットと注意点を解説

「営業の歩合制とは？」「営業歩合制の相場はどれくらい？」「営業の歩合制を導入するメリットや注意点を知りたい」上記のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。営業の歩合制とは、従業員の成果や業績などに応じて給与が決まる仕組みです。個人の成果…

勤怠・給与計算
公開日：2025.07.17更新日：2025.07.07

IPO時の労務監査とは？重要性や実施時期・指摘されやすいポイントを解説

「IPO準備中に労務監査は必要？」「IPO時の労務監査で指摘されやすいポイントは？」上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。労務監査では、企業が人事労務に関する法令を遵守できているかを調査します。後に控えるIPO審査をスムーズに通過するため…

勤怠・給与計算
公開日：2025.07.16更新日：2025.08.28

労務監査のチェックリスト！実施のタイミングや注意点を解説

「労務監査って、具体的に何をチェックすればいいの？」「実施するタイミングや注意点がよくわからない」このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。労務監査は、企業が労働関係法令を遵守しているかを確認するための重要な取り組みです。従業員とのトラブルを未…

勤怠・給与計算
公開日：2025.07.15更新日：2025.08.28

過重労働に該当する基準は？長時間労働との違いや影響を解説

過重労働とは、長時間の時間外労働や休日出勤、不規則な勤務などによって、労働者の心身に負荷が大きくかかる働き方です。心身に負荷がかかった状態を放置することは、従業員が健康障害を引き起こす原因になるため、企業は過重労働を防止しなくてはなりません。しかし、過重労働という…

勤怠・給与計算
公開日：2025.02.16更新日：2025.08.19

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