＼建設業界の人事必見／ システムによる「労働時間の見える化」で長時間労働を抑制する意識改革に成功した事例をご紹介！
※本ウェビナーは公開期間中（6月25日11:00～6月26日11:00）に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
2024年4月から、建設業界にも労働時間の上限規制が適用されました。
問題なく法対応するために管理を徹底しているものの、紙やExcelでは従業員の労働時間がリアルタイムにわからず、
労働時間の確認回数が増えて大変だというご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
また、月末にまとめて労働時間を確認している場合、
気づかないうちに上限規制の時間を超えていた、といったリスクは否めません。
今回は、勤怠管理システムにより労働時間の可視化を実現することで、長時間労働の抑制への意識改革を実現した事例をご紹介いたします。
労働時間の上限規制への対応工数を減らしつつ、法律の順守を徹底したい方はご視聴ください。
■このような方におすすめ
・現状の勤怠管理で労働時間の上限規制を厳守できるか不安な方
・建設業界における勤怠管理システムを使った他社の勤怠管理の事例で知りたい方
・紙での労働時間の管理に課題感があり、システム導入を視野に入れている方
プログラム
| 第一部 | オープニングトーク |
| 第二部 | ＼建設業界の人事必見／ システムによる「労働時間の見える化」で長時間労働を抑制する意識改革に成功した事例をご紹介！ –登壇者：jinjer株式会社 谷岡 咲 |
| 第三部 | エンディングトーク |
登壇者紹介
jinjer株式会社 ビジネス統括本部
グロースマーケット本部 HRインテグレーション部
谷岡 咲
人材サービスのメガベンチャーに入社し、中途採用支援業務とオンラインコミュニケーションSaasツールの拡販を経験。
2021年10月、人事労務クラウドサービス「ジンジャー」に参画し、インサイドセールス業務を担当した後、アウトバウンドセールス立ち上げに従事。
現在は、フィールドセールスとして、中小企業を中心としたDX推進の後押しに尽力しております。
開催概要
開催日
2024年6月25日(火) 11:00～6月26日(水)11:00
※本ウェビナーは公開期間中に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。
※視聴用URLのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている可能性がございます。一度ご確認いただけますと幸いです。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inside_jinjer@jinjer.co.jp
※「6月25日 (火) から配信のオンデマンドウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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