【450人の従業員に対し、労務担当はたったの1人⁉️ 】事例で解説！システムを利用したフレックスタイム制の勤怠管理
※本ウェビナーは公開期間中（7月5日11:00～8日11:00）に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
働き方改革に伴い、従業員が働く時間を自由に調整できる、「フレックスタイム制」を導入し始める企業は増えています。
一方、フレックスタイム制は通常の就業規則として定められる「固定時間制」とも比較しても労務管理が非常に複雑となります。
そのため、紙で管理している場合には、残業時間の集計に手間がかかったり、給与計算のミスに繋がったりと、労務管理に負担を感じているというお声をよくいただきます。
また、「一部の従業員にだけフレックスタイム制を起用したいが、どのように管理したら良いかわからない‥」といったご担当者様もいるのではないでしょうか。
今回は、フレックスタイム制で「450人の従業員の管理を労務担当者がたった1人でおこなった」という事例を用いて、システムを利用したフレックスタイム制における労働時間の管理方法をご紹介させていただきます。
フレックスタイム制の導入を検討している方、フレックスタイム制の労働時間管理に課題を持っている方は、ぜひご視聴ください。
■このような方におすすめ
・フレックスタイム制を用いて従業員の働き方改革を進めていきたい方
・フレックスタイム制を導入しているが、紙だとうまく勤怠管理ができないと感じる方
・これからフレックスタイム制を導入していきたいが、社内運用の乗せ方に迷っている方
プログラム
| 第一部 | オープニングトーク |
| 第二部 | 【450人の従業員に対し、労務担当はたったの1人⁉️】 事例で解説！システムを利用したフレックスタイム制の勤怠管理 – 登壇者：jinjer株式会社 岸本 葵 |
| 第四部 | エンディングトーク |
登壇者紹介
jinjer株式会社
ビジネス統括本部 第1営業本部
HRインテグレーション部
岸本 葵
『ジンジャー』の営業として、中小から大手の企業様まで幅広く担当。
セミナーには多数登壇しております。
業務効率化・ペーパレス化のご支援は勿論のこと、お客様の『人事労務の理想的な体制』をお聞かせいただき、その実現に向けたご提案をいたします。
開催概要
開催日
2024年7月5日(金) 11:00～8日(月)11:00
※本ウェビナーは公開期間中に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。
※視聴用URLのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている可能性がございます。一度ご確認いただけますと幸いです。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inside_jinjer@jinjer.co.jp
※「7月5日 (金) から配信のオンデマンドウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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