紙・Excel管理による負担を軽減！複数拠点の人事評価をラクにするペーパーレス化の方法を解説
※本ウェビナーは公開期間中（7月19日11:00～7月22日11:00）に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
紙やExcelで人事評価を実施している場合、人事担当者様はもちろん、拠点長の方も負担を感じられているのではないでしょうか。
人事担当者様においては、人事評価シートの準備や送付に工数がかかります。また、進捗確認のために拠点長へ連絡することや、役員や経営者への評価シート連携用にExcelファイルへ加工するケースもあるでしょう。
拠点長の方に関しては、従業員の人事評価のために残業が増えるほか、通常の業務時間も事務室へこもる時間が増えがちです。そのため、接客や従業員教育などの本来やるべき業務ができない状況になることも考えられます。
「人事評価は大切だけど、そのために使う労力が多すぎる…」
このようにお考えの方は、人事評価の手段を見直しても良いのかもしれません。
本ウェビナーでは、紙やExcelでの人事評価で工数になり得る箇所や原因を提示し、人事評価システムでの解決策を解説いたします。人事担当者様及び拠点長の方の負担軽減や本来やるべき業務に専念するためのヒントを得ていただけることでしょう。
人事評価のペーパーレス化はもちろん、人事データ集約・活用にご興味のある方も、ぜひご視聴ください。
■このような方におすすめ
・紙やExcelで人事評価を実施している方
・人事評価シーズンの度に紙を準備することが煩雑だと感じている方
・役員や経営者への共有などを目的としたExcelファイルの作成を負担に感じている方
・紙やExcelでの人事評価にかかる工数を削減し、他の業務へ専念したい方
プログラム
| 第一部 | オープニングトーク |
| 第二部 | 紙・Excel管理による負担を軽減！ 複数拠点の人事評価をラクにするペーパーレス化の方法を解説 – 登壇者：jinjer株式会社 高橋 あすか |
| 第三部 | エンディングトーク |
登壇者紹介
jinjer株式会社 ビジネス統括本部
グロースマーケット本部 HRデベロップメント部
高橋 あすか
新卒で福利厚生のアウトソーシング会社に入社後、新規・既存営業に従事。
付加価値として、健康経営・社員のエンゲージメント向上策・人材戦略（社員教育）などの提案営業、および解約阻止・アップグレード提案を経験。
その後、jinjer社のビジョンに共感し、現在は人事評価サービス中心の営業活動に取り組んでいる。
開催概要
開催日
2024年7月19日(金) 11:00～7月22日(月)11:00
※本ウェビナーは公開期間中に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナーの所要時間は約30分です。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。
※視聴用URLのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている可能性がございます。一度ご確認いただけますと幸いです。
※ 個人事業主、競合他社、ひやかし目的等明らかに導入の意思がないと判断した場合、お申し込みをお断りさせていただくことがあります。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inside_jinjer@jinjer.co.jp
※「7月19日 (金) から配信のオンデマンドウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
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