【労務担当者向け】勤怠管理の「実は気になる‥」課題解決ウェビナーまとめ4選
※本ウェビナーは以前開催したもののオンデマンド配信です。
※お申し込みいただくと、該当のウェビナーが4本まとめて届き、お好きな内容をご視聴いただけます。
※本ウェビナーは公開期間中（8月5日11:00～8月19日11:00）に何度でも視聴ができます。
※ウェビナー1本あたりの所要時間は約30分～1時間です。
長時間労働、客観的な記録による勤怠管理、有給消化率・・・
日々の勤怠管理をおこなううえで、さまざまな課題がありつつも、
「これが普通だから」「今のままで問題は起きていないから」とそのままにしていませんか？
例えば、近年では残業時間の規制がより一層厳格になっています。
普段から労務管理を徹底していても、いつ来るかわからない労働基準監督署の立ち入り調査後に
管理の不備に気づくケースもあるでしょう。
さらには、転職が当たり前となっているご時世において、従業員の離職防止や満足度向上にあたり、有給休暇の活用方法を見直す企業様も増えています。
本ウェビナーでは、勤怠のご担当者様が「実は気になっていた・・」といった内容を
4本まとめて一挙に公開いたします。
このお盆の期間に、気になるポイントをまとめて確認してみてはいかがでしょうか？
普段のご業務のご参考にいただけますと幸いです。
お気軽にご視聴くださいませ。
■このような方におすすめ
・長時間労働の抑制をしていきたいが、やり方に悩んでいる方
・万一に備えて労基署調査の指摘ポイントを知っておきたい方
・柔軟な働き方を促進するべく、フレックスタイム制を運用していきたい方
・従業員の定着率や満足度向上のために、有給休暇の活用事例を知りたい方
■配信コンテンツ
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１． |
システムによる「労働時間の見える化」で長時間労働を抑制する意識改革に成功した事例をご紹介！ ー 建設業界において勤怠管理システムにより労働時間の可視化を実現することで、長時間労働の抑制への意識改革を実現した事例をご紹介いたします。 |
| ２． | 労基署調査が突然やってきた！気になる疑問点に社労士が答えます ー 労基署調査周りで担当者が本当に気になる疑問点を社労士の五味田先生に解説いただきます。（社会保険労務士・五味田氏登壇） |
| ３． | 【450人の従業員に対し、労務担当はたったの1人⁉️ 】 事例で解説！システムを利用したフレックスタイム制の勤怠管理 ー フレックスタイム制の勤怠管理方法を、従業員数450人のフレックスタイム制の管理を労務担当者1人でおこなった事例をもとにご紹介します。 |
| ４． | 【決定版！】有給休暇を使った定着率・従業員満足度の向上施策 ー 半日や時間休も取り入れるべきか‥？等、定着率や従業員満足度の向上に活かせる有給休暇のセオリーを解説します。（社会保険労務士・五味田氏登壇） |
登壇者紹介
社会保険労務士 五味田 匡功 氏
1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3,000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。
開催概要
開催日
2024年8月5日(月) 11:00～8月19日(月)11:00
※本ウェビナーは公開期間中に何度でもご自由に視聴ができます。
※本ウェビナー1本あたりの所要時間は約30分～1時間です。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。
※視聴用URLのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている可能性がございます。一度ご確認いただけますと幸いです。
※ 個人事業主、競合他社、ひやかし目的等明らかに導入の意思がないと判断した場合、お申し込みをお断りさせていただくことがあります。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inside_jinjer@jinjer.co.jp
※「8月5日 (月) から配信のオンデマンドウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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