【2024年10月改正】今こそ見直したい！ 社会保険の適用拡大における企業の対応ポイントを社労士が解説
2024年10月に社会保険の適用拡大が施行されます。
今回の法改正では、厚生年金保険の被保険者が51人以上の企業において、短時間労働者の社会保険加入が義務化されることは多くの担当者様がご存知なのではないでしょうか。
社会保険に加入すると、将来的に受け取れる年金の増額や、傷病・出産手当金などのいざという時に役立つ手当も利用できるようになる一方で、給与から社会保険料が引かれてしまいます。
また、社会保険料は会社と従業員が折半する仕組みであることから、会社側の負担額も増えることになります。
そのため、「できれば社会保険に加入したくない」という短時間労働者や「社会保険の加入対象になる短時間労働者の数を調整したい」という企業様もいらっしゃることでしょう。
本ウェビナーでは、社会保険労務士の五味田先生に、社会保険の適用拡大における概要をご説明いただいたうえで、加入対象となる短時間労働者の定義や、トラブルを回避するためのコミュニケーションについて解説いただきます。
また、社会保険の加入対象であるか否かを判断するための雇用契約書や労働時間の管理、手続き関連の業務に関して、システムを用いた効率化の方法についてもご紹介いたします。
今回の適用拡大で対象となる企業の人事労務担当者様はもちろん、法律のおさらいや対応のポイントを確認したい方は、ぜひお気軽にご参加ください。
■このような方におすすめ
・法改正の内容は調べているが、具体的な対応ポイントがわからない方
・本法改正が、従業員と企業の双方にどんなメリットをもたらすのか把握したい方
・本法改正がきっかけで起こり得る、短時間労働者とのトラブルの回避策を知りたい方
・労働時間や雇用契約書の管理、社会保険の手続きを効率化したいとお考えの方
プログラム
| 第一部 | オープニングトーク |
| 第二部 | 【2024年10月改正】今こそ見直したい！ 社会保険の適用拡大における企業の対応ポイントを社労士が解説 – 登壇者：社会保険労務士 五味田 匡功 氏 |
| 第三部 | 社会保険の適用拡大における企業の対応ポイントを踏まえた労務管理効率化の方法 – 登壇者：jinjer株式会社 落合 択弥 |
| 第四部 | 質疑応答、エンディングトーク |
登壇者紹介
社会保険労務士 五味田 匡功 氏
1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3,000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。
jinjer株式会社
ビジネス統括本部 グロースマーケット本部
HRインテグレーション部 マネージャー
落合 択弥
中途でjinjer株式会社に入社。
前職、社労士事務所で培った経験をもとに2022年6月より、インサイドセールス部でインバウンド担当として業務に従事。
2023年4月より、給与計算システムの拡販組織にジョインし、フィールドセールスを担当。
2023年6月より、組織内にて「従業員規模1名～50名」の企業を対象にセールスを行うチームを管掌。
現在は上記管掌を広げつつ、「従業員規模101名～300名」の企業を対象にプレイングマネージャーとして業務に従事。
開催概要
開催日
2024年8月7日(水) 12:00～13:00
※本ウェビナーの所要時間は約60分です。
会場
Zoomでのライブ配信
※視聴URLは、後日お申し込みいただいたメールアドレス宛にお送りいたします。
※視聴用URLのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている可能性がございます。一度ご確認いただけますと幸いです。
※ 個人事業主、競合他社、ひやかし目的等明らかに導入の意思がないと判断した場合、お申し込みをお断りさせていただくことがあります。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inside_jinjer@jinjer.co.jp
※「8月7日 (水) 開催の社労士ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
■お預かりする個人情報について
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