【10月施行】法改正後の混乱を乗り切る！システム活用で実現する、育児・介護休業法改正のスムーズな実務対応術
10月1日施行、改正育児・介護休業法。「結局、何から手をつければ…？」と、頭を抱えていませんか？
“両立支援の強化”、”男性育休の新たな動き”、”介護離職防止の取り組み”…。
断片的な情報は入ってくるものの、全体像が掴みきれず、自社の実務にどう落とし込めばいいのか、明確な答えを出せずにいる。
そんな状況に、焦りや不安を感じていらっしゃるのではないでしょうか。
本セミナーでは、複雑な法改正の中から、人事・労務担当者が「本当に押さえるべき要点」だけを厳選 。
さらに、
就業規則の改定から社内周知までを「明日から使える4ステップ」 に沿って、具体的に解説します。
もう情報収集に振り回されるのは終わりです。やるべきことがクリアになり、
自信を持って実務を進めるための最短ルートを手に入れてください。
■このような方におすすめ
・日々の業務に追われ、法改正に関する情報収集が後手に回っている方
・情報は集めているものの、自社で「具体的に何をすべきか」が整理しきれていない方
・社内に法務の専門家がおらず、手探りで実務対応を進めることに不安を感じている方
・就業規則をどう変更すればよいか、具体的な進め方に悩んでいる方
・育休・介休の申請や管理で利用しているExcelの運用に、限界を感じ始めている方
・今回の法改正を、単なる義務対応で終わらせず、業務効率化のきっかけにしたいと考えている方
プログラム
| オープニング | ・本セミナーで得られること（ゴール）の提示 ・なぜ今、この法改正対応が企業の未来を左右するのか |
| 第1部：要点解説編 | ・【ここだけは押さえる】改正育児／介護休業法の3大変更点 ・企業に新たに発生する義務と、怠った場合のリスク ・人事担当者が陥りがちな法解釈の誤解と注意点 |
| 第2部：実務対応編 | ・明日から使える！就業規則改定から社内周知までの4ステップ ・円滑な制度運用の鍵。申請／承認フローの設計ポイント ・法改正を乗り切るためのシステム活用術（人事データ一元管理の重要性） |
| クロージング | ・本日のまとめ |
※プログラムの一部は微修正等で変更となる可能性がございます。予めご了承くださいませ
登壇者紹介
社会保険労務士 桐生 由紀 氏
東京都社会保険労務士会所属。成蹊大学文学部英米文学科卒業。
創業間もないベンチャー企業だったAuthense法律事務所と弁護士ドットコムの管理部門の構築を牽引。
その後、Authense社会保険労務士法人を設立し代表に就任。企業人事としての長年の経験と社会保険労務士としての知見を強みとする。
3児の親として子育てしながらのマネジメント職、資格取得など自身の経験を活かした業務効率化のアドバイスにも定評がある。
開催概要
開催日
2025年10月28日(火) 14:00～15:00
※本ウェビナーの所要時間は約40分です。Q&Aが特になければ早めのクローズとなります
会場
Zoomでのライブ配信
※視聴URLは、御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。
※視聴用URLのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている可能性がございます。一度ご確認いただけますと幸いです。
※ 個人事業主、競合他社、ひやかし目的等明らかに導入の意思がないと判断した場合、お申し込みをお断りさせていただくことがあります。
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inside_jinjer@jinjer.co.jp
※「9月11日 (木) 開催の年末調整ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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【第三者提供先出展企業】（五十音順）
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