多様化する働き方に対応できる組織作りの方法とは?~施策とツール環境の整備を徹底解説~ | バックオフィスクラウドのジンジャー(jinjer)

多様化する働き方に対応できる組織作りの方法とは?~施策とツール環境の整備を徹底解説~ | バックオフィスクラウドのジンジャー(jinjer)

多様化する働き方に対応できる組織作りの方法とは?~施策とツール環境の整備を徹底解説~ | バックオフィスクラウドのジンジャー(jinjer)

多様化する働き方に対応できる組織作りの方法とは?~施策とツール環境の整備を徹底解説~

昨今「人的資本経営」や「エンゲージメント経営」といったキーワードがトレンドになり、従業員の「働きがい」が、現在のコロナ禍によるワークスタイル変革の中で注目されています。
リモートワーク下において組織の誰もが不安を感じることなく発言・行動できる環境を提供することがパフォーマンス向上やイノベーション創出に繋がるので、「働きがい」がとても重要です。
とはいえ、リモートワークを推進するなかで、経営における組織運営の難易度は非常に高まっております。

「働きがいのある組織づくり」はどのように作るのか?
「働きがいのある組織づくり」の本来の目的を再確認し「働きがい」を高めるための環境をどう整備していけば良いのか?

本セミナーでは、スタメン社の金内様と、jinjer社の重田から、具体的な事例をもとに施策の運用や環境作りをご案内します。

■このような方におすすめ

・コロナ禍におけるワークスタイルの変化・最新動向に関心のある方

・経営企画、人事、総務、情報システム部門に所属している方

・「DX」「働き方改革」「社内エンゲージメント」の業務携わっている方

プログラム

11:00~11:05 オープニングトーク
11:05~11:25 リモートワーク下における働きがいを高めるための施策運用について(スタメン社)
11:25~11:45 テレワーク下で従業員の「働きがい」につながる環境の作り方とは?(jinjer社)
11:45~11:55 質疑応答
11:55~12:00 クロージングトーク

 

登壇者紹介

株式会社スタメン TUNAG事業部
金内 唯香

千葉県浦安市出身。 東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。 当
時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。現地社員のマネジメン
トを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年新卒入
社。現在はインサイドセールスとして、中小企業中心に新規開拓と問い合わせの対応や、セミ
ナー登壇、コンテンツの改善などに着手。

 

jinjer株式会社 インサイドセールス部
重田 佳奈江

新卒でネオキャリアに入社後、jinjerの拡販に従事。
中小企業を中心に100社以上の導入を支援し、自社初のインサイドセールス組織の立ち上げを行う。
2021年10月に、現jinjer株式会社へ分社。
現在はインサイドセールス・セミナー担当として業務に従事。

開催概要

開催日

8月4日(火)11:00~12:00
※いつでも入退室が可能です

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL:03-5908-8345
メール:inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「8/4日開催のウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、オンライン展示会に興味がある方もお気軽にご連絡ください。

本ウェビナーにてお預かりする個人情報について

■本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
・お預かりした個人情報は、本ウェビナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するウェビナーのご案内に利用させていただきます。

・申し込みフォームにご入力いただいた情報は、参加者情報の共有、及び、共催各社からのご案内送付のため、メール添付により本ウェビナーの共催企業へ提供いたします。なお、当社と共催企業各社とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しております。

共催企業各社のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては下記よりご確認ください。
——————————————-
【共催企業】
株式会社スタメン(https://stmn.co.jp/policy
——————————————-

個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社 総務部長(jinjer_customer@jinjer.co.jp)

【個人情報に関する問合せ先】
inbound_jinjer@jinjer.co.jp