最低賃金は毎年見直しがおこなわれており、従業員の賃金が最低賃金を下回っている場合には、賃金の引き上げなどの対応が発生します。
特に、2022年は31円と過去最高の上げ幅となっており、従業員間の給与調整やコスト負担への対策などお悩みの担当者様も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、最低賃金引き上げへの対策やコスト削減への対処方法について、延べ 3000社の業務改善を実施してきた社労士の五味田先生に徹底解説していただきます。

■このような方におすすめ

・最低賃金の引き上げ対応にお悩みの人事労務担当者様
・最低賃金の引き上げによる社員間調整が難しいと考えている人事労務担当者様
・最低賃金の引き上げによるコスト負担を最小限に抑えたいと考えている人事労務担当者様

プログラム

登壇者紹介

社会保険労務士　五味田 匡功氏

1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社 内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。

開催概要

開催日

9月26日（月）：12:00～13:00
※いつでも入退室が可能です

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp　
※「9月26日開催の社労士登壇ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。

本ウェビナーにてお預かりする個人情報について

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