人事労務必見！2022年の法改正対応まとめ～チェックシートプレゼント

ジンジャーTOP>セミナー情報>人事労務必見！2022年の法改正対応まとめ～チェックシートプレゼント

2022年になって「育児・介護休業法」が改正されたり、雇用保険のマルチジョブホルダー制度が開始されたりと、これまでに多数の法改正がおこなわれてきました。

また、10月からは短時間労働者の社会保険の適用ルールについても改正されます。

このように法改正が頻繁におこなわれるなかで、人事労務担当者様は、企業を健全に経営していくためにも、日頃から情報収入し、対応していく必要があります。

そこで本セミナーでは、2022年の法改正に対する対応をまとめてご紹介していきます。

自社が法改正にしっかり対応できているのか確認できるチェックシートも配布いたしますので、気になる方はぜひ参加をご検討ください。

■このような方におすすめ

・今後の法改正にスムーズに対応していきたい方
・法改正の対応に悩みを抱いている方
・法改正に対応できているかチェックシートで可視化しておきたい方

12:00～12:03	オープニングトーク
12:03～12:38	『人事部様必見！社会保険に関する法改正について～勤怠管理のポイントも含め徹底解説！～』 SATO社会保険労務士法人　佐藤　正己
12:38～12:48	『法対応に対応しながら勤怠管理を楽に行うには～対応事例もご紹介～』 jinjer社
12:48～13:00	質疑応答・クロージングトーク

2018年入社後、2019年(平成 31 年)社会保険労務士試験合格。

社会保険業務のBPOサービスのセールス担当として、中小企業から大企業と幅広い規模のお客様向けに「労務管理」のコスト削減・課題解決に取り組んでいる。

現在は社会保険に関する法改正セミナーにも多数登壇し、法改正の内容に沿った「労務管理」の提案にも従事。

9月6日（火）：12:00～13:00
※いつでも入退室が可能です

Zoomでのウェビナー形式※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp　
※「9/6日のウェビナー」の件とお伝えください。

■本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
・お預かりした個人情報は、本ウェビナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するウェビナーのご案内に利用させていただきます。

・申し込みフォームにご入力いただいた情報は、参加者情報の共有、及び、共催各社からのご案内送付のため、メール添付により本ウェビナーの共催企業へ提供いたします。なお、当社と共催企業各社とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しております。

共催企業各社のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては下記よりご確認ください。
——————————————-
【共催企業】
SATO社会保険労務士法人（https://www.sato-group-sr.jp/pp.html）
——————————————-

個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社　総務部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）

【個人情報に関する問合せ先】
inbound_jinjer@jinjer.co.jp

申し込む