【社労士が登壇！】勘違いしがちな労働時間の上限規制とは？ 〜違反事例とその対処法を紹介〜
労働時間の上限規制を無視した働き方は、従業員の仕事とプライベートの両立を困難にし、健康状態を悪化させることに繋がります。
労働時間の上限規制について、月45時間以上の残業が年6回を超えないように対策をしている企業も多いかと存じます。
しかし、その他の詳細の規制については、あまり理解が進んでいなかったり、手が回らなかったりで対策に不安が残る方もいるのではないでしょうか。
仮に、違反してしまい従業員と何かトラブルになってしまった際には、民事上の責任が問われるリスクだけでなく、6か月以下の懲役や30万円以下の罰金、または許認可が取り消しされる可能性もあります。
そこで本ウェビナーでは、社労士の五味田先生に労働時間の上限規制についての詳細やよくある事例・注意事項をお話しいただき、そのうえで株式会社KiteRaとjinjer株式会社のそれぞれのサービスを用いて、労働時間の上限規制についてどのように対応できるのかお伝えします。
労働時間の上限規制について理解を深めたい方、対処方法について知りたい方はぜひご参加ください。
■このような方におすすめ
・労働時間の上限規制について最新情報や違反した際の事例を知りたい方
・労働時間の上限規制について理解に不安がある方
・自社の勤怠管理に不安がある方
・社内規程業務の効率化を実現したい方
プログラム
| 14:00～14:02 | オープニングトーク |
| 14:02～14:42 | 労働時間の上限規制についての違反事例と対処法とは（社会保険労務士 五味田 匡功 氏） |
| 14:42～14:47 | 就業規則作成時間が半分以下に！？作成・編集・管理・共有を効率化して作業時間を軽減（株式会社KiteRa 川島 空杜 氏 ） |
| 14:47～14:52 | 労働時間の上限規制に対応した適切な勤怠管理とは（jinjer株式会社 谷川 航平） |
| 14:52～15:00 | エンディングトーク、質疑応答 |
登壇者紹介
社会保険労務士
五味田 匡功 氏
1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社 内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3,000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。
株式会社KiteRa
フィールドセールスグループ Proチーム
リーダー 川島 空杜
人事評価のSaaSベンダーから社会人としてのキャリアをスタート。
2021年よりフィールドセールス担当としてKiteRaに入社し、現在はリーダーを務める。
400事務所以上でKiteRa Proの導入支援を行い、業務効率化・売り上げの向上をサポートしている。
説明会やセミナーの講演も担当しており、実績は150回を超える。
開催概要
開催日
8月7日(月) 14:00～15:00
※いつでも入退室いただけます。
※終了時刻は前後する場合がございます。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「8月7日 (月) 開催のウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
・お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
jinjer株式会社プライバシーポリシー（https://jinjer.co.jp/privacy/ ）
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【共催企業】
株式会社KiteRa（https://kitera-cloud.jp/policy/）
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個人情報保護管理責任者
情報システム部 部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）
【個人情報に関する問合せ先】
jinjer_customer@jinjer.co.jp