リアルとオンラインを両方活用したハイブリッドな内定者フォローの実現 ~エイチームの事例を効果とともにご紹介~ - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

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リアルとオンラインを両方活用したハイブリッドな内定者フォローの実現 ~エイチームの事例を効果とともにご紹介~ - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

リアルとオンラインを両方活用したハイブリッドな内定者フォローの実現 ~エイチームの事例を効果とともにご紹介~

10月になり、各社で内定式が開催されました。
しかし近年では、内定式後に内定辞退となる事例も多々あり、入社意欲が高い状態を保つために内定者フォローの重要度が増してきています。

その背景として、コロナ禍によりオンラインでのコミュニケーションが一般化してきているなか、「職場で活躍ができるのか」「会社の雰囲気に馴染めるのか」など、内定者の悩みを企業側がキャッチアップできずにいることが理由の一つにあるようです。

そこで本セミナーでは、リアルとオンラインでのハイブリッド環境で内定辞退や早期離職をどのように防ぐことができるのかを、株式会社エイチームの生田 豪 氏とjinjer株式会社の松井 司によるパネルディスカッション形式で解説します。

■このような方におすすめ

・内定者とのハイブリッドでの関わり方に課題を感じている方
・内定辞退や早期離職を防ぎたい方
・株式会社エイチームの事例を知りたい方

プログラム

12:00~12:05 オープニングトーク(開催背景・アンケート回答について)
12:05~12:15 株式会社エイチームのご紹介
12:15~12:50 パネルディスカッション
・現状の内定者フォローについて
・リアルとオンラインを組み合わせたことによる効果
・苦労したことや失敗経験
・今後の内定者との関わり方について
12:50~13:00 質疑応答

登壇者紹介

株式会社エイチーム
社長室 人事企画グループ/新卒採用グループ(兼務)
生田 豪 氏

大学卒業後、大手HR・販促事業会社や大手口コミサイトの運営会社で、営業職として新規サービスの立ち上げ等を経験し、娘が生まれたことを契機に地元愛知の株式会社エイチームに2018年12月中途入社。
現在は人事職として、人・組織のパフォーマンスを最大化させるための仕組みをつくる業務を行う。

 

jinjer株式会社
マーケティング部マネージャー
松井 司

2017年新卒で大手人材会社に入社。採用・組織開発などの人事業務に携わり、東日本の責任者を務める。 jinjer株式会社へ入社後は電子契約サービス「ジンジャーサイン」のマーケターをしており、webディレクションやノウハウブログの執筆まで幅広く行う。

開催概要

開催日

10月31日(月):12:00~13:00
※いつでも入退室が可能です

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL:03-5908-8291
メール:inbound_jinjer@jinjer.co.jp 
※「10月31日開催の共催ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。

本ウェビナーにてお預かりする個人情報について

■お預かりする個人情報について
・ お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。

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個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社 総務部長(jinjer_customer@jinjer.co.jp)

【個人情報に関する問合せ先】
inbound_jinjer@jinjer.co.jp