2022年4月に改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）がすべての企業に適用されてから半年以上が経ちました。
2020年に先んじて対策が義務化されていた大企業では管理職向けのハラスメント研修などが実施され、対策は一巡したように思います。
一方で
「一般社員（部下側）がなんでもかんでもハラスメントと騒ぐのではないか」
「上司がパワハラとなることを恐れて叱れなくなってしまうのではないか」
「上司はパワハラにならないようコミュニケーション自体を控えるのではないか」
など、対策が進んだことで懸念点も聞かれるようになりました。

これらの懸念は本当にそうなのか、これらに対する改善策はあるのか、これを機と捉え社内のコミュニケーション活性・人材育成はできないか…などデータや事例を交えてお話します。

■このような方におすすめ

・自社のハラスメント対策やコンプライアンスを強化したい方
・上司部下間のコミュニケーションに不安や懸念を感じる方
・パワハラ防止法について改めて理解を深めたい方
・社内コミュニケーションや人材育成に携わっている方

プログラム

登壇者紹介

一般社団法人
日本ハラスメントリスク管理協会
代表理事
金井 絵理 氏

人材会社営業を経て、上場企業2社で人事を経験。2018年早稲田大学大学院経営管理研究科（人材・組織マネジメント）修了。
現在、法人運営と並行し社会人向け大学院受験予備校にてキャリアについてのカウンセリングを行っている。

2021年に一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を設立。
管理職向けのハラスメント対策研修、一般職（部下）向けのハラスメント対策研修、講師養成、組織のストレス分析などを行う。

開催概要

開催日

12月15日（木）：12:00～13:00
※いつでも入退室が可能です

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp　
※「12月15日開催のハラスメントのウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。

本ウェビナーにてお預かりする個人情報について

■本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
・お預かりした個人情報は、本ウェビナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するウェビナーのご案内に利用させていただきます。

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個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社　総務取引管理部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）

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