知らないと危険！労働基準監督署、ユニオンへの対応策
労務リスクは「損害額×発生率」で考えて対応しなければ、思わぬところで大きなお金を失うことになります。
普段から労務管理を徹底していても、いつ来るかわからない労働基準監督署の立ち入り調査やユニオン（労働組合）の実態調査の実施後に、管理の不備に気づくケースもあるでしょう。
調査後の管理の不備を防ぐためには、プロの視点からみた「実際にどのような点を指摘されるのか」「具体的な対応方法は何か」などの保全すべき事項について把握しておくことが重要です。
そこで、本ウェビナーでは実際に労働基準監督署による立ち入り調査を経験した企業の事例をご紹介しながら、社労士目線での調査の具体的な対応策を解説いたします。
ご興味のある方は、是非お気軽にご参加ください。
■このような方におすすめ
・事前にチェックポイントを理解し、労基署調査に備えておきたい方
・労基署調査の事例を知りたい方
・自社の勤怠管理に不安を感じている方
・割増賃金の未払い等、法に対応する必要性を感じている方
プログラム
| 12:00～12:03 | オープニングトーク |
| 12:03～12:43 | 労基署調査に対応していない会社のダメージとは |
| 12:43～12:53 | 労基署調査へ対応するためのジンジャー勤怠の機能について |
| 12:53～13:00 | 質疑応答、エンディングトーク |
登壇者紹介
社会保険労務士 五味田 匡功 氏
1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社 内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3,000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。
開催概要
開催日
4月11日(火) 12:00～13:00
※いつでも入退室いただけます。
※終了時刻は前後する場合がございます。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「4月11日 (火) 開催の社労士登壇ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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