【決定版！】有給休暇を使った定着率・従業員満足度の向上施策
有給休暇の5日間取得は義務化されていますが、効果的な運用ができてないとお悩みの人事の方も多いのではないでしょうか。
実は有給休暇は効果的に活用すると人材の定着や従業員満足度の向上につながります。
本ウェビナーでは、自社の従業員にとって年次有給休暇を5日間取得してもらうのか、半日有給休暇を取り入れたほうがいいのか等の適切な有給休暇の運用方法を解説していきます。
有給休暇の効果的な運用方法を把握するためにぜひご活用ください。
■このような方におすすめ
・有給休暇付与の効果的な運用について知りたい方
・定着率や従業員満足度の向上に活かせる有給休暇のセオリーを知りたい方
・5日だけとらせるのか、半日有休を入れたほうがいいのか等のポイントを知りたい方
登壇者紹介
社会保険労務士 五味田 匡功 氏
1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社 内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3,000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。
開催概要
開催日
12月21日(水) 11:00～12:00
※いつでも入退室いただけます。
※終了時刻は前後する場合がございます。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「12月21日開催の社労士登壇ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
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